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formateur vacataire

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clouet

Re: formateur vacataire

Message non lu par clouet » 18 mars 2009 19:52

bonsoir,
je tombe sur le forum
êtes vous toujours intéressée par des formateurs dans le sanitaire et social ? je cherche des vacations sur région parisienne
formation infirmière et assistante sociale - expérience enseignement auprès AVS, AMP, infirmier, aide soignant, surveillant de nuit et assistante sociale
bien à vous

Chani

Re: formateur vacataire

Message non lu par Chani » 30 mars 2009 19:43

Bonjour à tous.
Depuis moins d'un an j'ai signé un contrat de vacataire pour un organisme de formation privé, pour qui j'éffectue des missions ponctuelles pour des logiciels de dessin (autocad, photoshop.etc) à la fin de chaque mission je recois mon salaire avec fiche de paye et cotisation. J'ai lu les différentes interventions sur ce forum et j'ai besoin de savoir...MON CONTRAT N'A T'IL AUCUNE LEGALITE? merci de me répondre.
chani

grumpy

Re:

Message non lu par grumpy » 02 avr. 2009 10:48

bonjour a tous,

je lis avec avidité tous vos posts car je suis un peu dans le meme cas que vous: je cherche des renseignements.

je suis formateur occasionnel dans une association de formation, ils ont laissé de coté ma formation pour demandeurs d'emplois (environ 500h sur trois mois) car ils se concentraient sur l'international et j'avait eu quelques souçis de santé.

je voudrais recommencer mais ils ne sont pas tres partant pour le moment, pourtant, c'est cette formation qui leur rapportait le plus selon eux.

c'est une formation que j'avait personnellement préparé a la demande de certaines sommitées de mon metier et qui avait tres bien marché (plus d'offres d'emplois que de stagiaires,invité a en parler a un congré de notre syndicat professionnel national,plus de 300 personnes et trois ministres)

j'ai depuis, toujours a la demande de certains, modifié cette formation longue pour en faire des modules que je peut proposer a la demande aux sociétés sur tout le pays.

l'association serait d'accord mais il faut que je trouve les clients, que j'adapte la formation a leurs demande et que je forme, eux s'occupant de l'administratif.

je suis d'accord mais je prefere trouver une société de formation qui m'employerait aux meme conditions puisque cette formation m'appartient, que j'ai commencé a trouver les clients, que c'est moi qui la module et qui suis le seul a intervenir.

donc, si quelqu'un est interessé, je recherche un nouvel employeur qui puisse me motiver, trouver un terrain d'entente et travailler de concert.

je laisse un mail au cas ou:
cuisideco@hotmail.fr

Marion

Re: formateur vacataire

Message non lu par Marion » 10 juin 2009 08:19

Bonjour tout le monde !!

Je suis un petit peu hors sujet (je ne suis pas enseignante) mais j'ai moi aussi signé 2 contrats de vacataires, à priori similaires : tous les 2 de 10h/mois.
- La première structure me demande 2 jours de disponibilité et me rémunère 26.5 euros de l'heure : je m'y retrouve.
- La seconde structure utilise les vacations comme un cdd masqué : je suis considérée disponible 7j/7 - mais "on s'arrange", le travail effectué est de 35h/sem, le temps de présence sur place est d'en moyenne 6h jours. On a donc absolument besoin de moi 5jours/sem, et je suis payée au smic horaire (moins pour l'employeur si on retire les charges en moins).

Plusieurs questions :
- Ai je le droit de travailler plus de 45h/sem pendant 4 mois ?
- Puis je refuser des heures de vacations ? (je ne trouve aucune information sur le droit du vacataire !!)
- Si non, puis je me déclarer en congé maladie ? (en l'absence d'indemnités de l'assurance maladie, je n'ai de toute façon pas de médecin à voir, et quand bien même à ce rythme depuis 2 mois, ma santé en a pris un sacré coup).

Hé oui, l'employeur ne s'engage à rien en signant un contrat vacataire, mais l'employé ?

Merci de vos précédents posts que j'ai lu avec intérêt, merci de vos réponses éventuelles.

BOUBKARI

Re: formateur vacataire

Message non lu par BOUBKARI » 25 juin 2009 22:10

je suis spécialisée en ressources humaines; droit public statut fonction publique, droit social, droit législatif, finances publiques,et droit du travail privé code du travail, techniques rédactionnelles, administrative, expressions orales, techniques recherche emploi...
je suis formatrice vacataire auprès du centre national de le fonction public et drh de métier, et je recherche à faire d'autres vacations

Ariane

Re: formation

Message non lu par Ariane » 27 juin 2009 09:35

bonjour idem mai dans secteur "enfance jeunesse animation" pour cnfpt LR et autres organismes .. je souhaite monter des formations pour structure associative seriez vous intéressé ?j'attends votre contact par emil pour plus d'informations merci Ariane Géraud.

joullie

Re: vacation

Message non lu par joullie » 04 juil. 2009 20:34

j'enseigne dans un CFA municipal, je suis vacataire à plein temps ,n'est bien sur pas d'autre activité. Est ce normal?

thierry

Re: formateur vacataire

Message non lu par thierry » 05 juil. 2009 07:39

bonjour,
Cela fait cinq années que l'éducation nationale me "balade entre engagements vacataires et contractualisation en cas de prof malade...biensûr, chaque fois qu'arrivent les vacances je suis vacataire et donc très peu payé (avec un mois de retard).
j'en ai vraiment assez... pensez vous que les pud'hommes soient une bonne idée?
merci

choupinette

Re:

Message non lu par choupinette » 11 sept. 2009 22:37

Bonjour,j'aimerai devenie vacataire en école primaire mais je ne sais pas comment m'orienter.
J'ai un niveau bac+2 bts physique chimiste et je suis gérante d'un magasin de dépot vente (site depot-vente-choupinette.com) et j'aimerai aider les jeunes en difficultés.J'ai déjà donner des cours à des particuliers mais je ne sais pas si il faut faire la demande au rectorat ou si on peut passé par les directeurs d'écoles.
Je ne peux pas passer le concours des profs je n'ai pas de licence ni trois enfants.

Merci de me repondre

Deblow

Re: formateur vacataire

Message non lu par Deblow » 15 sept. 2009 14:03

Bonjour Hervé,

Formtrice vacataire, je suis actuellement en arrêt maladie pour une grossesse pathologique. Je suis très peu indemnisée par la sécurité sociale et vais être arrêtée jusqu'à mon accouchement.
On me propose de faire 1 à 2 vacations par mois pendant mon arrêt (pas encore arrêt maternité)soit 6 à 14h par mois. En ai_je le droit?

Merci d'avance pour votre réponse.

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