Re: examen du DEAVS
Publié : 23 août 2006 01:00
Questions/réponses
Dix années à écouter deux fois par mois l’exposé des litiges entre salariés et employeur. Cinq années à rédiger les jugements rendus débattus paritairement Cela vous apprend, la pratique de l’analyse et l’emploi des mots justes et des arguments référencés…
Si aucun jugement personnel ou étoffé n’est permis lors d'un jury, si l'entretien doit permettre au jury d'apprécier les compétences du candidat, alors comment doit-on appeler la décision qui sanctionne ou non l’obtention du DEAVS sinon jugement ?
Je suppose également que la décision du jury donnant lieu à procès verbal doit être motivée, sinon la décision serait de l’arbitraire ?
S’il est préférable de suivre la politique sociale l'école est obligatoire désormais jusque 14 ans c’est avec un oui mais : l’apprentissage junior créé par la loi n° 2006-396 du 31 mars 2006 « pour l'égalité des chances », s'adresse aux jeunes à partir de 14 ans, dès la rentrée scolaire 2006. Il comprend deux phases : un parcours d'initiation aux métiers, pendant lequel le jeune reste sous STATUT SCOLAIRE, puis la conclusion d'un véritable contrat d'apprentissage. Jusqu'à ses 16 ans, le jeune peut à tout moment mettre fin à sa formation d'apprenti junior et reprendre sa scolarité dans un collège. Si l'élève en parcours d'initiation aux métiers n'est pas jugé apte à poursuivre l'acquisition du socle commun de connaissances et de compétences par la voie de l'apprentissage, il reprend sa scolarité dans les conditions visées ci-dessous ou poursuit le parcours d'initiation aux métiers sous statut scolaire dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d'apprentis (annexe du décret n° 2006-830 du 11 juillet 2006 (JO du 12)
Le fond c’est le contenu essentiel du droit (de la liberté d’expression entre autre), la forme c’est le contenant de la modalité (de la liberté d’expression entre autre)… avec ou sans grief ! cphsab
Dix années à écouter deux fois par mois l’exposé des litiges entre salariés et employeur. Cinq années à rédiger les jugements rendus débattus paritairement Cela vous apprend, la pratique de l’analyse et l’emploi des mots justes et des arguments référencés…
Si aucun jugement personnel ou étoffé n’est permis lors d'un jury, si l'entretien doit permettre au jury d'apprécier les compétences du candidat, alors comment doit-on appeler la décision qui sanctionne ou non l’obtention du DEAVS sinon jugement ?
Je suppose également que la décision du jury donnant lieu à procès verbal doit être motivée, sinon la décision serait de l’arbitraire ?
S’il est préférable de suivre la politique sociale l'école est obligatoire désormais jusque 14 ans c’est avec un oui mais : l’apprentissage junior créé par la loi n° 2006-396 du 31 mars 2006 « pour l'égalité des chances », s'adresse aux jeunes à partir de 14 ans, dès la rentrée scolaire 2006. Il comprend deux phases : un parcours d'initiation aux métiers, pendant lequel le jeune reste sous STATUT SCOLAIRE, puis la conclusion d'un véritable contrat d'apprentissage. Jusqu'à ses 16 ans, le jeune peut à tout moment mettre fin à sa formation d'apprenti junior et reprendre sa scolarité dans un collège. Si l'élève en parcours d'initiation aux métiers n'est pas jugé apte à poursuivre l'acquisition du socle commun de connaissances et de compétences par la voie de l'apprentissage, il reprend sa scolarité dans les conditions visées ci-dessous ou poursuit le parcours d'initiation aux métiers sous statut scolaire dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d'apprentis (annexe du décret n° 2006-830 du 11 juillet 2006 (JO du 12)
Le fond c’est le contenu essentiel du droit (de la liberté d’expression entre autre), la forme c’est le contenant de la modalité (de la liberté d’expression entre autre)… avec ou sans grief ! cphsab
ups!: bonjour, je vais passer l'entretien pour examen du DEAVS, je suis inquiéte, quelqu'un peu me renseinger -b merci