Le Social

salut à tous...
mon cae fini le 25/08/07 (cdd de 06 mois), y a t'il des personnes dans mon cas qui ont été renouvelé, ou avez vous des infos sur le renouvellement depuis les elections?

merci

Bonsoir, je suis également en contrat CAE depuis janvier 2006 dans un collège en tant qu'aide à la vie scolaire. J'effectue également 26h/sem payées 20h/sem. Je n'ai pas encore fait le calcul, mais depuis le début de cette année scolaire, j'ai du faire une centaine d'heure en + (par rapport à l'horaire payé); je viens de trouver un emploi à temps complet dans une administration et je souhaite connaitre la procédure de démission. Sachant que j'ai travaillé + d'gheure que prévu pour récupérer les vacances scolaires (dont juillet et août à venir) et que je vais arrâter mon contrat début juin. Je souhaite savoir si ces heures vont bien être payées (car rien ne prouve que je les ai bien effectuées). Quelqu'un est-il ou a t-il été dans la même situation que moi? Merci de votre attention.

Bonjour Céline !

Il n'y a aucune procédure à faire pour démissionner d'un CAE. Il faut simplement que tu aille voir ton principal en lui disant que tu as trouvé un nouveau boulot. il te demandera une lettre de démission où tu marquera tes dates d'entrée au collège et de sortie.
Sache que tu peux revenir si ça ne marche pas pour ton nouveau boulot. En effet, il est prévu qu'il te garde ta place durant ta période d'essai car si ça ne te plait pas, tu peux revenir au collège. En ce qui concerne tes heures, essaie de te renseigner auprès du CNASEA car c'est à eux que sont envoyées les fiches d'heures. Demande ton total d'heures effectués et compare avec le nombre d'heures à effectuer.
Si tu as plus d'heures, tu l'auras dans le baba (je le crains pour toi) mais tente tout de même de voir si tu peux pas les récupérer en congès car je suis quasi sûre qu'ils ne te les paieront pas. Au cas où, rapproche toi su tribunal administratif de ton département.
Voilà bonne journée à tous.

Céline,
J’ai travaillé comme toi dans un collège et comme toi j'en suis partie pour prendre un nouvel emploi à temps plein. Tu ne dois signer ta démission qu'après avoir effectué ta période d'essai, pas avant. Pour tes heures que tu as effectué en plus, calcul toutes les heures faites et les congés scolaire dont tu as bénéficié durant ta période de contrat, en n'oubliant pas de calculé tes propres congés qu'eux te doivent, et tu fais la soustraction. S’ils te doivent de l'argent ils doivent te payer un point c'est tout, en qu'elle honneur parce que c’est un contrat aidé ils ne te paieraient pas, on va ton sinon. S’ils refusent de te payer tes heures va tout droit au tribunal administratif ou aux prud’hommes, contrat précaire ne veut pas dire travailler gratuitement et quoi encore. S’ils ton déjà fait rattraper les congés de cette été ils devront te payer les 2 mois et demie de congés scolaire c tout. bonne chance

Merci pour vos réponses.

Bonjour à tous !

Je viens d'apprendre que mon contrat n'est pas renouvelé : il est pourtant signé, mais l'établissement attendait la réponse de l'inspection académique.
Mauvaise nouvelle : fini les contrats CAE !!! Ceci est dû aux élections : remaniement ministériel, blocage de subventions...
Je n'ai travaillé que 6 mois (20h/mois), vais-je percevoir les assedics et si oui combien ?

contrat d'assistant d'éducation ou d'accompagnement dans l'emploi ?
Parce que moi mon CAE (d'acc.) a été renouvelé ce 06 mai.. Si tu as travaillé 6 mois, tu as droit à 7 mois d'assedic.

caroline tu m'a glacé le sang!!!! melusine rechauffé le coeur...même si c'est de la precarité on n'a besoin de ce contrat pour ne pas sombré dans la deprime....
moi region du rhône, ya t'il des cae (accomp) renouvelé....merci de répondre....sinon courage à tous..........

Actuellement aucune réponse n'est donnée par le ministère de l'éducation nationale pour le renouvellement des CAE et des CAV. Il apparait que selon les régions les renouvellements sont
effectués ou pas .En un mot c'est du n'importe quoi. Ce qu'il faut savoir c'est que si votre contrat est interrompu vous risquez de ne plus être éligible à ces contratsen septembre (CAE et CAV) car votre situation administrative au regard de l'emploi va être modifiée. Il est encore temps de vous regrouper entre tous les CAE/CAV des différents etablissements scolaires et de vous rendre en masse dans les rectorats et les ANPE.c'est seulement de cette manière que vous pourrez obtenir quelque chose. Parlez en aux A.P.E aux syndicats et foncez.

Tu vas percevoir environ 57% de ton salaire brut.
Mais insiste pour le renouvellement ça se fait