Le Social

bonjour à toutes,
je viens de faire un tour sur ce forum, je suis avs, et je pense qu'il serait bon que vous reméttiez les pendules à l'heure... c'est à Vous de poser vos limites d'interventions en tant que professionnelles et de travailler en bonne intelligence avec les autres intervenants. il ne faut pas oublier que ce métier est d'apporter aide et soutien aux personnes non dépendantes, dépendantes,handicapées et fragilisées. il est vrai que nombres de nos interventions se trouvent être de l'entretien du cadre de vie (et non du nettoyage de printemps) mais le lien social n'est ce pas aussi dans nos attributions, aider à la toilette, au lever, au tranfert, à la mobilité etc... le sont également c'est à nous de valoriser notre métier en ne faisant pas du tout et du n'importe quoi. a nous de faire comprendre ce que nous sommes... il ne faut pas se lamenter mais il ne faut pas se voiler la face! je travail auprés de personnes non dépendantes et dépendantes
auprés de celles-ci des ide que je soulage par mes interventions et nous nous complétons car nos métiers se doivent d'être complémentaire ainsi qu'avec les autres intervenants pour le bien être de la personne uniquement.

A Bob,
Il serait bon Président que vous vous rappeliez que seules les AVS sont vos employées et que les ADV sont les employées subordonnées au particulier employeur et non à votre *****. Une ***** n’a aucun droit sur ces ADV (même si de nombreuses ***** prennent ce droit) ou bien si une ***** revendique ce droit elle sera saisie, en cas de conflit, conjointement avec le particulier employeur.

A Toutes et Tous,
Ce qui me parait surprenant, tout en considérant qu’un forum est un lieu d’expression libre, c’est le méli-mélo qui est fait dans cette rubrique entre la santé et le social et ce que cela génère de ressentis.
L’AVS est une profession uniquement sociale certaine pas une profession de santé. J’essaye au mieux de mes connaissances de les communiquer mais il est de constater que cela n’a que peu d’impact. Si vous ne prenez pas connaissance de votre convention collective, de sa fiche de fonction, du référentiel, etc., vous serez toujours à la traîne et sujettes à des interrogations stériles par manque de connaissance du cadre et des limites de votre profession.
S’il est vrai que les employeurs ne sont pas en la matière des professionnels, à vous de le devenir en allant chercher l’information qui vous permettra d’évoluer et de faire prendre en considération votre profession. cphsab

Bonjour cphsab, je suis trop contente de vous relire, vous nous etes precieux par votre devouement envers nous, et votre savoir.

Dans un post d'une collegue j'ai lu que Assistante de vie c'est a dire ADV donc, ce n'est pas le même diplôme que ADVF assistante de vie familiale, quelle est la difference ? je suis un peu perdue,
je suis employee par une association qui m'a demande mon diplome d'assistante de vie que je leur ai remis, et dans le bulletin de paie c'est noté employe a domicile, es-ce normal ?
cordialement, Noelle

Si je comprends bien assistante de vie intervient de gré à gré et les associations ne peuvent leur donner leur qualification exacte ; sur leur feuille de paye on marque auxiliaire de vie.

merci de me le confirmer ?

a plus

charlyne

bonjour accompagnante de proximité!

j'aimerai bien avoir une accompagnante de proxi comme vous...bien au fait des réalités et du référentiel de l'avs!! juste...si la notre pouvait expliquer aux bénévoles que nous ne sommes pas aides ménagères et nous soutenaient un peu plus...merci en tout cas pour votre message!!

Noëlle
Premièrement : le terme employé sur votre bulletin de salaire est inexact. L’Article 4, Chapitre Ier : Classification et définition des emplois de l’Accord du 29 mars2002 de la Convention collective des Organismes d'aide à domicile ou de maintien à domicile défini avec précision les termes à employer :
Le positionnement des emplois repères du secteur par catégories et filières
FILIERES / Catégories : A.
INTERVENTION : Agent à domicile. Agent polyvalent.
FILIERES / Catégories : B.
INTERVENTION : Employé.
FILIERES / Catégories : C.
INTERVENTION : Auxiliaire de vie sociale. Aide médico-psychologie. Aide-soignant(e).
Auxiliaire de puériculture.
FILIERES / Catégories : D.
INTERVENTION : Technicien de l'intervention sociale et familiale.
Deuxièmement : le titre d’ADV est un titre spécifique à la convention collective des salariés du particulier employeur. Le titre d’AVS est un titre spécifique à la convention collective des Organismes d'aide à domicile ou de maintien à domicile. Ces deux conventions, réciproquement, ne reconnaissent pas la qualification de l’un et de l’autre ceci à leur avantage car ces deux titres ont, à peu de chose près, la même fonction et permet aux associations de rémunérer à bas coût des actes que seule l’ADV et/ou l’AVS peut effectuer tout en respectant le cahier des charges de l’agrément de qualité.
Troisièmement : quant au terme assistante de vie familiale je ne trouve aucun renseignement concernant cette dénomination je n’en trouve que deux se rapprochant : assistante de vie et assistante familiale code ROME : 11113 et CITP-88 : 5131.
cphsab

attention, je ne suis pas contre les bénévoles mais pas à domicile ou à petites doses, car vous voyons de plus en plus de bénévoles faire des animations, des accompagnements de courses, de sorties alors que ce travail incombe aussi aux auxiliaires de vie mais étant donné que certains béné voles fait ce travail d'accompagnement, certaines auxiliaires de vie se voient faire du ménage alors que le plan d'aide prévoit des sorites etc
merci aux bénévoles mais dans les hopitaux, chez des personnes exrêmement isolées mais de gra

Une ADV peut très bien travailler pour une association prestataire:
Le titre Assistante de vie délivré par le ministère du travail est reconnu dans la catégorie B,une ADV sera donc EMPLOYE A DOMICILE.

CC3217 Accord du 29mars 2002:

B. 1. Employé à domicile
Finalité :
- Réalise et aide à l’accomplissement des activités domestiques et administratives
essentiellement auprès de personnes ne pouvant plus faire en totale autonomie et/ou
rencontrant des difficultés passagères.
- Assiste et soulage les personnes qui ne peuvent faire seules les actes ordinaires de la vie
courante.
Principales activités :
- Aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne
- Aide les personnes dans les activités de la vie quotidienne
Conditions particulières d’exercice de la fonction :
- Exerce sous la responsabilité d’un supérieur hiérarchique
Mise à jour – février 2007
174
Conditions d’accès / Compétences :
- En cours d’accès au diplôme d’Etat de Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale par
formation ou par validation des acquis et de l’expérience dans les conditions qui seront
définies par réglementaire, (avenant n°2 du 4 avril 2003).
- En cours d’accès du diplôme d’auxiliaire de vie sociale soit par la formation soit par la VAE,
- ou titulaire d’un des diplômes, certificats ou titres suivants :
BEP carrière sanitaire et sociale
BEPA option services, spécialité services aux personnes
BEPA, option économie familiale et rurale
CAP agricole, option économie familiale et rurale
CAP agricole et para agricole employé d’entreprise agricole option employé familial
CAP petite enfance
CAP employé technique de collectivités
Titre assistant de vie du Ministère du Travail
Titre employé familial polyvalent sous réserve de l'homologation du Ministère (1).
Brevet d’aptitudes professionnelles assistant animateur technique
La classification dans cette catégorie requiert une maîtrise des outils et techniques de base
nécessaires à l’emploi.

Merci cphsab de votre reponse, et celle de marianne .

Salutation Françoise (03/05/2008 10:48) sans oublier les aidants familiaux dont la définition est : l’aidant familial ou de fait est la personne qui vient en aide à titre non professionnel, pour partie ou totalement, à une personne dépendante de son entourage, pour les activités de la vie quotidienne.
Cette aide régulière peut être prodiguée de façon permanente ou non.
Cette aide peut prendre plusieurs formes : nursing, soins, accompagnement à l’éducation et à la vie sociale, démarches administratives, coordination, vigilance/veille, soutien psychologique, communication, activités domestiques...
salutation également Marianne (03/05/2008 19:07) PRÉCISION :ANNEXE AU CAHIER DES CHARGES RELATIF À L'AGRÉMENT QUALITÉ
Exemples de diplômes, certificats ou titres correspondant aux qualifications des intervenants :
- diplômes visés au code de l'action sociale et des familles (diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale, diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale, certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique,...) ;
- diplômes visés au code de la santé publique (diplôme professionnel d'aide-soignant, diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture) ;
- diplômes délivrés par le ministère chargé de l'éducation nationale (CAP petite enfance, BEP carrière sanitaire et sociale, mention complémentaire aide à domicile...) ;
- diplômes délivrés par le ministère chargé de la jeunesse et des sports (brevet d'aptitudes professionnelles assistant animateur technique...) ;
- titres délivrés par le ministère chargé du travail (titre professionnel d'assistant de vie...) ;
- diplômes délivrés par le ministère chargé de l'agriculture (BEP agricole services aux personnes...) ;
- certificat d'employé familial polyvalent délivré par l'institut FEPEM de l'emploi familial.
ça en fait du monde pour intervenir en toute légalité mais sans oublier de ne pas mélanger les genres entre SANITAIRE et SOCIALE,
bonne fin de week-end à toutes cphsab