Le Social

D'accord avec toi calinou, les employeurs profitent avec largesse de tous ces contrats précaires. En plus c'est avec notre pognon puisque c'est l'état qui paie avec nos impôt tous ces contrats qui ne conduisent qu'au chômage. Mais sans vouloir faire de politique aucunement Sarkozy n'a rien à voir la dedans puisque ces contrats existent depuis plus de 20 ans au contraire lui veut arrêter tout cela en faisant un contrat unique. Fini le taf gratuit pour les employeurs car les plus fautifs se sont eux.

C'est completement faux!!!!!
Les CAE, CA et CES cotisent pour la retraite.

Désolée de vous décevoir Nicko, mais la règle n'est pas la même pour tous, tout cela dépend si l'employeur cotise ou non, il faut se renseigner avant de signer tout contrat. Je connais personnellement une collègue qui a fait un CES de 2 ans dans un collège et lorsqu'elle s'est renseignée pour sa retraite, elle a eu la bonne nouvelle, son employeur c'est à dire le collège n'avait pas cotisé. Résultat 2 ans de retraite perdu. Mais cela l'employeur se garde bien de le préciser à la signature du contrat, à vous de faire attention, de bien vous renseigner sur les surprises éventuelles de ce types de contrats précaires. Il faut savoir aussi que les collèges lycées et autres organismes de l’éducation nationales sont les employeurs les plus précaires. Et que vous pouvez rêver pour les formations, car là n'ont plus ils ne financent pas alors à vous de juger.

après un cae de 10 mois, on touche koi concrètement, quel démarcheet ou allons nous si c'est pa l'anpe, l'assédic.... je crève de faim car je touche rien alors qu'on m'avait di que je devai toucher 7 mois quelquechose. au secours... ne signé pa de cae.

moi je souhaite avoir un poste d'assistant pedagogique dans un collège ou dans un lycée

Peut-on rompre un CAE pour signer un autre CAE ?
Il est possible de rompre son CAE pour un CDI ou un CDD supérieur à 6 mois, mais pour un CAE de 6 mois est-ce possible?

Bonjour

Il y a un (gros) dossier sur les CAE et CA sur le site d'AC ! www.ac.eu.org

je suis pas du tout d'accord avec toi maureen, et bien si le cv est tres important, quand j'ai postulé pour mon cae nous etions plusieur canditadate et bien mon cv à fait toute la difference.

bonjour, je suis en contrat cae depuis deux en surveillance comme toi dans un collège. Mon contrat s'arrète en décembre je ne sais pas à quelle sauce je serais manger ! Tu es payée pendant les vacances seulement si les heures que tu ne fais en juillet et en août sont faites pendant le temps scolaire. Je fais actuellement 26 heures semaines je ne fais pas de permanence pendant les petites vacances ni les grandes vacances. Mais tout cela est en accord avec le principal. En retour peux tu me dire ton contrat est de combien de temps ? Merci j'espère avoir répondu à tes questions, et c'est génial de travailler avec les gamins !!

bonjour je me pose aussi bcp de question...
j'ai demander a mon médecin pour qu'il me prenne comme secretaire medicale
mais le blem c qu'elle ne me prendrais que 2 jours par semaines au total 12h de taf...
peut on faire ce type de contrat? je suis de la region 34
l'employeur a droit a quoi tt en sachant quil me prends qe si ya des aides....

avec ce type de contrat peut on cumuler rmi+taf?
a ton toujours la cmu?
merci