Re:
Publié : 01 févr. 2009 16:39
Marché de l'emploi Voilà ce qu'un texte dit concernant le recrutement de personnel dans une structure comme la crèche(et ma prof de stage m'a montré la meme chose):
" Les titulaires du CAP petite Enfance peuvent travailler dans des crèches (enfants jusqu'à 3 ans) ou des
haltes-garderies (enfants jusqu'à 6 ans). Mais attention, les offres d'emploi sont peu nombreuses et
concernent surtout des postes en garderie péri-scolaire à temps partiel et payés au SMIC. Les structures
collectives de garde ont l'obligation réglementaire d'avoir la moitié de leur personnel diplômé
(puéricultrice, éducateur de jeunes enfants, infirmier et auxiliaire de puériculture). L'effectif doit être
complété par des personnes titulaires d'autres diplômes tels que le CAP Petite enfance, le BEP Sanitaire et
social, le DEAVS, le BEATEP, le TISF ou par des personnes titulaires d'une expérience d'assistante
maternelle pendant 5 ans. En Ile-de-France, pour faire face au manque d'auxiliaires de puériculture
diplômées, les structures acceptent, par défaut, des titulaires du CAP Petite enfance, mais bien souvent
seulement en CDD. Jamais cependant, le CAP n'est l'équivalent du diplôme d'état d'auxiliaire de
puériculture.
Ils peuvent également travailler comme animateurs notamment dans des centres de loisirs. Mais les
contrats sont à temps très partiels (les mercredis et les vacances scolaires) difficilement compatibles avec
une vie de famille. Aujourd'hui, le CAP Petite enfance est reconnu comme équivalent au BAFA.
Ils peuvent aussi travailler comme employé familial (garde d'enfants chez les particuliers) ou
assistante maternelle."
Donc, se serait possible, certes pas de partout, mais possible ! Je vous en dirai plus si j'y parviens de rentrer en structure, ça pourrait intéresser quelqu'un d'autre ...
MH
" Les titulaires du CAP petite Enfance peuvent travailler dans des crèches (enfants jusqu'à 3 ans) ou des
haltes-garderies (enfants jusqu'à 6 ans). Mais attention, les offres d'emploi sont peu nombreuses et
concernent surtout des postes en garderie péri-scolaire à temps partiel et payés au SMIC. Les structures
collectives de garde ont l'obligation réglementaire d'avoir la moitié de leur personnel diplômé
(puéricultrice, éducateur de jeunes enfants, infirmier et auxiliaire de puériculture). L'effectif doit être
complété par des personnes titulaires d'autres diplômes tels que le CAP Petite enfance, le BEP Sanitaire et
social, le DEAVS, le BEATEP, le TISF ou par des personnes titulaires d'une expérience d'assistante
maternelle pendant 5 ans. En Ile-de-France, pour faire face au manque d'auxiliaires de puériculture
diplômées, les structures acceptent, par défaut, des titulaires du CAP Petite enfance, mais bien souvent
seulement en CDD. Jamais cependant, le CAP n'est l'équivalent du diplôme d'état d'auxiliaire de
puériculture.
Ils peuvent également travailler comme animateurs notamment dans des centres de loisirs. Mais les
contrats sont à temps très partiels (les mercredis et les vacances scolaires) difficilement compatibles avec
une vie de famille. Aujourd'hui, le CAP Petite enfance est reconnu comme équivalent au BAFA.
Ils peuvent aussi travailler comme employé familial (garde d'enfants chez les particuliers) ou
assistante maternelle."
Donc, se serait possible, certes pas de partout, mais possible ! Je vous en dirai plus si j'y parviens de rentrer en structure, ça pourrait intéresser quelqu'un d'autre ...
MH