Le Social

salut florence,
merci vraiment pour toutes ces infos que tu nous donnes! pour ma part ca m'a permis de mieux appréhender ma rentrée et j'ai l'esprit plus clair pour préparer mon déménagement de bordeaux a marseille!
j'ai juste une question: j'ai appelé l'anpe de marseille pour savoir si ils accordaient l'aff pour la formation as et on m'a repondu que oui depuis juillet 2007 mais qu'elle ne pouvais pas me certifié que ce serai toujours bon en septembre 2008. est ce ca change souvent comme ca? parce que avec le demenagement qui va me couter les yeux de la tete j'ai pas envie qu'on m'annonce que g pas l'aff!!!
Sais tu par ailleurs si je peux avoir une aide financiere pour demenager dans un autres departement?
merci

- Pour Admise 74 :
Si tu peux être inscrite avant de partir en vacances, ce sera mieux.
A priori, le RDV d'inscription est fixé avec l'Assedic, et ensuite, tu as un mois pour te rendre à l'ANPE, quand tu veux.
Mais je crois que dans certains départements, (un peu débordés, p't'être), le RDV est fixé directement par l'ANPE. Mais tu dois pouvoir expliquer aux Assedic que tu pars en vacances, tu en as tout à fait le droit, puisque cela correspond à tes congés payés non pris, et que tu vas avoir un délai de carence dans tes indemnités à cause de tes CP.
Même par la suite, tout chômeur indemnisé a le droit de s'absenter pendant 5 semaines par an, mais doit avertir son ANPE. Donc, si tu expliques que tu pars, ça ne devrait pas poser pb. Mais bon, par précaution, vérifie tout ça avec l'Assedic courant tout début août.

Merci encore Florence pour tous les derniers renseignements indispensables que tu m'apportes de nouveau.

Je vais essayer de faire en sorte de pouvoir finir deux jours plus tôt (de toute façon, il va bien falloir que je forme ma remplaçante théoriquement...), ce qui veut donc dire revenir sur la date de fin de mon contrat CDD, mais je pense que l'on peut toujours s'arranger (surtout que le 1er contrat CDD avant renouvellement, ils me l'ont fait signer 3 mois après, soit presque lors du renouvellement... !!!). S'ils refusent, j'expliquerai ma situation par téléphone et me pré-inscrirais sur internet si possible.

Biz et très très bon courage pour l'attente des résultats... et du diplôme que tu mérites 1.000 fois plutôt qu'une !!!

- Pour Léna :
La liste des "métiers en tension" est établie une à deux fois par an par le Préfet de Département + directeur départemental d'ANPE.
Pour l'aide financière pour déménager, cela existe pour un chômeur qui reprend un emploi (en CDI ou + d'un an, je crois) mais ça ne concerne pas la formation.
Si tu as moins de 26 ans, tu peux peut-ête solliciter une aide de la Mission Locale.

Bonjour, j'aurais souhaiter des renseignements sur la formation discontinue d'assistante social de l'ISLV de Lille qui se deroule en 4 ans. Les frais de scolarité sont-ils entierement à la charge du candidat ou est-il possible de se faire financer par un organisme ?

Quant à la formation initiale (en 3 ans), peut-on avoir le statut "étudiant" à 40 ans ?
Y a t-il, chaque annèe, quelques personnes de cet âge dans la promotion ? merci

Bonjoiur Delph,

En général, les frais d'inscription sont à la charge de l'étudiant, sauf cas du CIF. (ne pas confondre avec les frais de formation, pris en charge par le Conseil Régional, ou le FONGECIF selon les cas)
Je pense que c'est pareil en formation discontinue.
J'ai une amie qui suit la formation en discontinu à l'ISLV, je lui demanderai de te contacter.

Sinon, bien sûr, on peut avoir le statut "étudiant" à 40 ans passés, comme moi ! Quand on est indemnisé par les Assedic, on parle de "stagiaire de la formation professionnelle", mais l'école te donne une carte ... d'étudiant !
Par contre, tu ne paies pas la sécu étudiante, soit tu as la tienne (si tu as travaillé) soit celle de ton conjoint / concubin.

Florence,
Tu dis qu'il ne faut pas confondre frais d'inscription et frais de formation. Est-ce que cela veut bien dire que, lorsqu'on est demandeur d'emploi indemnisé par les Assedic (c'est OK dans le Nord - ma conseillère ANPE m'a donné la confirmation), on n'a uniquement à charge que les frais d'inscription ? Est-ce que les frais de formation sont bien assurés par le CG comme pour un étudiant classique ?
Merci pour ta réponse
alice

Merci Florence pour ta réponse.

Salut Florence

Voilà j'ai appellé mon employeur, elle ne veut pas faire un licenciement à l'amiable. Elle m'a dit que je n'ai fait aucune faute elle ne peut pas me licencier comme ça. Par contre elle m'a dit que si je ne venais pas travailler elle me licencierait pour abandon de poste et je toucherais mes assédics. Elle m'envoie en recommandé une mise en demeure que j'aurai mardi et c'est là qu'elle va avancer la procédure. J'ai un peu peur de ne pas être indemnisé par les assédics pour abandon de poste. Elle m'a bien affirmé qu'elle avait l'habitude de faire ça. Je me demande si je ne devrais pas reprendre mon poste en attendant qu'elle me licencie pour retards ou absenses injustifiées.

Bonjour Alice,

Oui, oui, tu as bien tout compris : si tu es demandeur d'emploi (indemnisé ou non) les frais de formation sont pris en charge, comme pour les étudiants "classiques" sortant du lycée ou de la fac.
La seule petite précision, c'est que ce n'est pas le CG (conseil général) mais le conseil Régional qui prend en charge ces frais ! (mais ça ne change rien au réslutat, c'est juste pour rendre à César ce qui est à César)