Le Social

oui ça dépend beaucoup des départements, et suis d'accord avec Brigitte, il n'est pas normal que l'on vous demande des normes qui ne sont même pas appliquées dans les crèches, de plus un regroupement ce n'est pas une crèche, il ne me semble pas que lorsqu'on souhaite être ass mat la PMI, impose une chambre par enfant sinon il y aurait moins de 10% des ass mat qui auraient un agrément pour 2 ou 3 enfants, et déjà que c'est la galère pour les parents, là ils seraient dans la rue à manifester.

maintenant j'insiste mais lorsque vous rencontrez un blocage auprès de la PMI, n'hésitez plus, ecrivez au président du conseil général et prenez un rendez-vous.
et si malheureusement le président du conseil général n'est pas pour (ce qui est rare) écrivez aux journaux locaux pour qu'ils fassent un article sur les difficultés que vous rencontrez à monter votre regroupement, les journaux locaux répondent assez favorablement, surtout s'ils ne sont pas du même parti politique que celui du président du CG.

mais il faut pas attendre sinon vous attendrez toujours, il n'est pas normal que pour créer une crèche, qui est une très grosse structure, avec beaucoup de normes, il faille entre 1an1/2 et 2 ans, et que pour un regroupement d'ass mat il faille un an, alors que les demandes devraient suivre le même processus que celles pour devenir ass mat donc instruction du dossier en pas plus de 3 mois s'il est complet et 4 à 5 mois s'il manque des pièces ou s'il y a des modifications à apportées.

le pire dans tous ça c'est vous faites les choses dans la légalité, vous essayez de travailler avec les divers partenaires, et vous n'arrivez pas à réaliser votre projet, pas parcqu'il n'est pas viable mais tout simplement parceque des personnes sont contre, tandisque d'autres ont décidé de passer outre ils se sont installés et une fois installé, la PMI a dû les agréer, pour régulariser la situation.

Travaillons ensemble intelligemment pour le bien êtres des enfants, des parents et des ass mat, voila la devise qui devrait être celle de la PMI.

Heureusement pour nous qu'elles ne sont pas toutes comme ça, et que dans certains départements, il y a des PMI ouvertes aux changements.

enfin courage, et bonne continuation

RE bonjour !

Il est totalement impensable de demander une chambre par enfant que l'on garde car nous vivrions toutes dans un château n'est ce pas ! et il est clair qu'avec nos salaires, il est impossible de pouvoir louer un appart avec autant de chambre. Les enfants ne vivent pas dans les chambres : ils y dorment ! donc il suffit d'avoir assez de lits pour chacun ce qui est différent. On vous donne l'agrément lorsque la péricultrice de pmi considére que chacun à son lit et l'espace suffisant pour jouer et faire des ateliers, pour ma part je n'ai que deux chambres pour toute la famille et les enfants que je garde et un grand séjours-salon ou l'on fait des ateliers et activitées. Nous travaillons chez nous !!!!!
Si vous êtes marié, deux enfants et nounou pour trois enfants je peut vous dire que vous vivez chez les enfants : vous avez des jouets partout et votre espace personnel a disparu pour eux, mais ce qui est sûr c'est que vous vivez dans la maison du bonheur et que malgré le salaire d'ass-mat votre richesse est l'amour que vous donnez et recevez des enfants!
Alors chére collégue si vous voulez élargir votre horizon par le regroupement ou la micro-créche fonçez !
A + Calinette

bonjour a toute
voilà j'ai en projet de créer une micro-créche
je suis en V.A.E auxiliaire de puériculture
et je recherche des assistante maternelles qui seraient intéresser par ce projet sur lyon-villeurbanne
je recherche toutes les infos possibles pour tout ça!!!
me contactez a: jossfifine@hotmail.fr

Bonjour à toutes,
moi je m'interroge en relisant tous ces posts, écrits depuis quelques mois...
1)les différences entre les regroupements d'AM et les micro-crèches ne sont pas bien comprises, malgré les explications plus que claires de "Caliméro".
2)je n'ai pas bien perçu les désavantages des AM à travailler en micro-crèche plus qu'en regroupement : perte des statuts ? (elles restent pourtant AM?) / avantage des 35H ? /
3) concernant les regroupements, je m'interroge quant au suivi qualitatif de ces structures. Outre l'aspect règlementaire, qui freine certaines PMI (mais pas le CG?), ou le côté financier (interrogation des CAF), se pose quand même la question de la qualité de l'accueil !!! et je m'étonne dans tous vos messages, de ne jamais voir abordé ce sujet-là! Je suis EJE, j'ai fait plus de 2 ans d'études, après un concours difficile et un DE (pas facile non plus); La formation permet d'avoir des éléments de réflexion, d'apprendre à se remettre en question,d'avoir une base indispensable pour exercer dans de bonnes conditions, en équipe, auprès des tout-petits et de leur famille!
Aujourd'hui je dois avouer que j'ai peur de voir qu'en étant AM avec 5 ans d'expérience on puisse, avec 1 ou 2 AM, monter un projet de regroupement, l'expérimenter, et ne pas avoir les mêmes suivis ni les mêmes obligations qu'une structure plus classique, type crèche ou halte-garderie (municipale ou associative). Savez-vous quand doit s'achever cette période d'expérimentation? Parce qu'en principe, une période d'expérimentation est cadrée par une période fixée à l'avance, ou conditionnée par d'autres éléments !! Là, on ne sait rien, je trouve que les politiques autorisent les tests sans vraiment savoir où ils vont...
J'en reviens à mon interrogation principale, la qualité de l'accueil....En structure collective classique (qui n'a pas que des qualités, je vous l'accorde), il y a quand même un projet péda, un suivi du travail d'équipe réalisé par les responsables de la structure, des liens fréquents avec la PMI et financeurs (CAF). Aujourd'hui, dans les regroupements, ce suivi, ce soutien n'apparait nulle part, comme si travailler en équipe était aussi simple que de travailler isolément...et pourtant, en étant 3 ou 4 dans le regroupement, on multiplie ET les compétences, ET les difficultés !!!!Si vous avez des infos concernant les évaluations de ce type de structure, n'hésitez pas à me répondre, je suis preneuse d'infos !
Cordialement,
Cathia

cathia,
Vous allez vous faire accuser de corporatisme...
Beaucoup de jeunes personnes diplômées ont du mal à voir des ass.mat en regroupement. Pourtant, il y en a bcp qui réfléchissent et sont capables de mener à bien un projet comme celui-çi. Je trouve très bien qu'elles se démènent pour faire bouger les choses, et essaient d'évoluer.
Quant à votre interrogation sur le suivi technique, sachez que pour la majorité des regroupements, il existe. Par exemple pour celui de "la case Tatie" il est effectué par une EJE. Quant à l'expérimentation, la durée et les modalités sont définies (dès l'obtention de l'autorisation )par le Conseil Général. Mon dossier de demande de regroupement est parti en instruction, après avoir établi un projet pédagogique, pour qu'une étude financière soit réalisée quant à l'emploi d'une personne assurant le suivi. Bien sûr, qui dit expérimentation dit rapport d'évaluation, je suis bien d'accord.
Un peu rassurée ?

un peu rassurée, mais pas complètement...

je suis bien d'accord avec le droit à l'expérimentation, mais aujourd'hui pour le département où j'habite, il n'existe pas de suivi technique particulier !!! et pourtant il s'agit de la mayenne, tellement observée et prise en exemple...Du coup, je m'interroge !

je ne cherche pas à faire du corporatisme, mais il faut quand même avouer que tous les regroupements ne sont pas non plus au même niveau de réflexion, ou de recherche quant au bien-être de l'enfant. Je ne cherche pas l'uniformité, mais une certaine cohérence quand même. Le service de grande amplitude horaire, proposé par les premiers regroupements, ne se retrouve plus aujourd'hui dans les nouveaux regroupements...

Voila, je voulais juste partager un peu mes questions....j'imagine que pour certain(e)s, elles existent ailleurs !



Bonne journée,

Cathia

bonjour, après avoir parcouru les yeux écarquillés tous ces messages, j'arrive enfin à celui de cathia que je rejoins complétement.

j'entends parler de statut, d'étude de marché, de salaire mais pas une seule fois de qualité d'accueil !!!
il est tout de meme question d'enfants et de familles, et pas seulement de se regrouper parce qu'on se sent isolé. par définition l'assistante maternelle garde les enfants à son domicile et a pour sources et ressources professionnelles les créches familiales et les ram.
je suis aussi éducatrice de jeunes enfants, n'avait vous pas pensé une seconde qu'ils existaient des spécialistes de la petite enfance : des gens réellement formés avec le souci de la sécurité psychique et physique des enfants, d'un bon relationnel avec les parents, d'éveil et d'ouverture.
par ailleurs, avant de penser à un projet pédagogique, il faudrait peut-être se pencher sur un projet éducatif.
mais je ne peux pas ici vous parler d'un travail qui nécessite 3 ans de formation et plus encore d'expériences en quelques lignes.

je suis déçue de voir la tournure que prend l'accueil du jeune enfant en france, et qu'en dépit de soit-disant moyens, les travailleurs sociaux ne deviennent que des gestionnaires techniques à mi-temps et l'accueil confié à des formation de 120 heures.

je ne remet pas en cause vos compétences mesdames, ne le prenaient pas mal, mais j'aurais souhaité un plus de lucidité de personnes qui pensent qu'accueillir en collectif meme 9 enfants revient à travailler comme à la maison.

sur ce... bon dimanche quand meme

ps : brigitte, comment pouvez-vous parler de corporatisme à l'intention des eje alors que les assmats ne pensent qu'à se regrouper et créer leurs petites structures.

on parle d'éducation et de prévention, pas seulement d'un mode de garde et faire des activité.

..."Aujourd'hui je dois avouer que j'ai peur de voir qu'en étant AM avec 5 ans d'expérience on puisse, avec 1 ou 2 AM, monter un projet de regroupement, l'expérimenter, et ne pas avoir les mêmes suivis ni les mêmes obligations qu'une structure plus classique, type crèche ou halte-garderie"...


Pourquoi le travail d'une assistante maternelle à son domicile ne fait pas peur alors qu'en regroupement cela pose problème? Une personne diplomée ou pas, si vraiment elle est imconpétente, reste incompétente ! Le diplome ne reconnait pas toujours un bon professionnel et cela dans toutes les professions !!!
De même, pensez-vous qu'une ass. mat. qui n'est pas motivée et passionnée par la petite enfance, va monter un projet de regroupement ??? Pour quelles raisons le ferait-elle ? Pas de supplément de salaire, pas plus de sécurité d'emploi...
L'agrément actuel du travail de l'ass. mat à son domicile ne pose pas autant de question alors que les enfants restent seuls chez elle (aucun autre adulte pour voir les dérapages par exemple). Un domicile est pourtant bien plus dangereux qu'un lieu spécialement réservé à l'accueil de l'enfant ! Alors pourquoi "avoir peur" que 2 ass. mat s'assemblent pour se soutenir, élargir leurs activités et rompre l'isolement tout simplement ?

Je rebondis sur le message de Cathia également ,pourquoi encore tant de confusions.
Je suis EJE aussi ,en Mayenne ,j'entend de part et d'autres des interrogations sur ces regroupements ,pas de suivi et quelques démissions,des tarifs élevès et il y a toujours ce vide juridique avec lequel , je vous assure les élus sont mal à l'aise .Le Conseil Général ferme les yeux ,parce que ça coute rien aux collectivités et que ça permet de mettre le département au devant de la scène .
Je travaille avec les assistantes maternelles ,je les connais et reconnait leurs compétences et je serais prête à les embaucher ,certaines ,dans des structures petite enfance sans hésitations .Les EJE ne font pas de corporatisme ,elles ont aussi le souci d'éviter les dérapages ,la qualité de l'accueil .Je suis la première à encourager l'ouverture de petites structures ,mais micro crèche avec personnel diversifié et financement cohérent .
Par ailleurs n'oubliez pas que les crèches parentales , dont bon nombre ont fermé ont les mêmes règles que les structures plus importantes , il ne faut pas se buter mais accepter je crois les décrets et les textes qui sont là pour garantir la qualité de l'accueil .
Travailler avec 9 enfants , ce n'est pas la même chose que travailler seul chez soi .
Rompre l'isolement , oui mais pas se mettre en difficulté .
Bien corfialement