Le Social

oui tu a droit a un jours de recup car il y a une jurisprudence n°03-17412.
a lire et a etudier suivant ta convention.

Bonjour,

je suis auxiliaire de vie à domicile et votre sujet m'interpelle!... J'ai travaillé le jeudi 1er mai (et donc ascension) de 9h à 21h (donc 12h non-stop)... Je sais que le 1er mai est tjs rémunéré double mais est ce que le fait que ça soit aussi l'ascension me permettrai d'espérer voir mon salaire augmenté?...

J'attend de vos nouvelles. Merci d'avance.

Périnne

lorsque tu travail ce jour férié tu es payé double... et de plus tu as une journée de récup...

les patrons sont tous au courant mais dans les PME sans DP il en profite

pour ma part mon employeur nous a nous a pas fais travailler le 1 mai mais nous a poser d office des heures de recuperation sur l ascencion pour la fameuse journee de solidarite, mais en contrepartie nous fais travailler d office (apres convension syndicale) le 8 mai,
je me pose la question comment es gere se fameux jour ferie avec des heures de recuperation posees?

à nato ou autre
ta convention ou simplement le code du travail énonce 11 jours fériés et chomés si il t'en reste que 10 il t'en manque un par la loi . ce code s'adresse que si il tombe un dimanche donc hieures perdues......si un 1 mai tombe un dimanche tu as que les yeux pour pleurer.
est ce que des salariés ont réussi à faire plier leur entreprise pour avoir leur jour sup de congés où aller plus loin ......
n'oubliez la cassation de 2005 les entreprise ne doivent pas s adapter à la loi mais s' y conformer

à bobine bacquer
Ne pas confondre les dimanche avec les jours fériée chaume.
Concernant l'arrête de la cour de cassation de 2005;
A ce propos la cour de cassation dans son arrêt du 21 juin 2005, pourvoi n° 03-17412, affaire Association Hospitalière Sainte Marie, a reconnu le droit au cumul de 2 indemnités compensatrices en application et seulement en application d’une disposition conventionnelle propre à l’établissement

bonjour à tous
Que de confusions.
J'admire les personnes qui vous affirment le droit à récupération sans le justifier.Et encore mieux quand ces gens vous renvoie vers les DP et DS.
Pour ma part, je suis dans un établ. convention 66, et déléguée du personnel.
Notre convention parle de repos des jours fériés et les énumère.
en aucun cas on nous parle de jours feriés /chômés.
j'ai avec moi une lettre du ministère du travail qui confirme les 2 hypothèses; soi la convention ne prévoit pas de dispositions en matière de chômage et d'indemnisation de jours fériés,( donc pas de récup'), soit la convention ou un accord collectif reconnait le caractère férié et chômé du jeudi de l'ascension (donc récup' d'1 jour ).
La cours de cassation (21/06/2005)s'est en effet prononcé dans ce sens en appui sur la convention (reste à savoir laquelle!!)en vigueur de l'Association Hospitalière Ste Marie.

Alors SVP, arrêtez de colporter n'importe quoi sans en vérifier le contenu légal.Le boulot des DP et DS n'est déjà pas simple, tant la loi est compliquée et subtile à la fois et les employeurs le savent.!!!

A ce sujet , savez vous que la loi en faveur du pouvoir d'achat de janvier 2008 à prévu une prime de 1000 euros par salariés versée par l'employeur dont l'entreprise n'est pas soumise à l'obligation de participation ?
C'est le cas d'a peu près toute les assos du social etc...
Mais il faut faire vite, l'échéance du versement est fixée au 30 juin.....!

Bonjour à tous,
Voila ce que site ma convention collective concernant les jours fériés : "Pour les salariés à temps complet et ceux effectuant au moins 20 heures hebdomadaires, les jours fériés sont normalement chômés (1).

S'ils sont travaillés, ils sont normalement payés et ouvrent droit à un repos compensateur à prendre dans la semaine suivante, sauf accord entre les parties (1).

Pour le 1er Mai, il est fait application des dispositions légales et réglementaires en vigueur."

Il n'est pas précisé quels jours fériés sont chaumés ou pas, doit en conclure qu'il s'agit des 11 jours fériés légaux, donc du jeudi de l'ascension ce qui pourrait donné un jour de congé supplémentaire ?

Ou bien comme il n'est pas précisé noir sur blanc le caractère férié et chaumé du jeudi de l'ascension ça ne donnerait pas jour de congé supplémentaire?

Merci de vos avis

Catherine,
Je travaille pour une association privée, dans le médico-social.
Je voulais en savoir plus sur la prime dont tu parles.

Je sais qu'il y a eu une prime exceptionnelle en 2006, de 1000 euros par salarié.
Serait-elle reconduite cette année ??

Comment en être sûre, quand les employeurs peuvent dire ce qu'ils veulent après tout !!

cela m'amuserait de savoir combien d'entre vous ont eu un jour de plus ?

très peu à mon avis, et c'est normal, comme le dit catherine, que de confusions... à peu près tout le monde confond jour férié et jour chômé : déjà ça, c'est désolant

si une convention prévoit que les jours fériés sont chômés ça ne donnera pas pour autant droit à un jour de plus : au nom de quoi ???