Le Social

le délégué à la tutelle travail à la frontiére du social et du juridique. c'est une notion qu'il faut avoir continuellement à l'idée dans ton écrit. Ainsi quand tu parles du travail du délégué tu n'est pas que dans le champ du travail social. Le délégué à un cadre précis à respecter : le mandat de justice (il faut que tu puisses consulter différents jugements -tutelle, curatelle, TPS ...)Dans le cadre d'une Tps il y à une action éducative à mener mais pour le reste ...
Ainsi le rôle du D à la T est de percevoir les revenus du majeur et de les gérer en bon père de famille et c'est dans cette gestion qu'il existe un espace de négociation.
Chaque majeur l'exerce à sa façon : dialogue, recherhe d'autonomie mais aussi ... violence.

lili, est ce que je pourrais t'envoyer mon mémoire sur les personnes sous tutelles? Peux tu m'envoyer ton mail?
moi c'est remag2@wanadoo.fr
merci d'avance car je panique
anne gaelle

si c'est à moi que tu parles je suis ok (voir message sur ton mail perso)

oups ... j'avais pas vue qu'il y avait une lili plus haut !!!
mais bon si tu as besoin d'une D à la T pour une lecture de ton travail ... pas de pb !

bonjour à toutes,

cela faisait lgtps que je n'étais pas venue consulter ce sujet; je suis actuellement D à T depuis aout 2005, et ait choisi de quitter mon poste à la fin du mois car ce boulot me fait me poser énormément de questions...
En effet, pour moi, si on emploie un TS (CESF, AS, ES par ex) dans une asso tutélaire, c'est bien qu'on en attend un minimum d'accompagnement. En effet, je trouve que dans les publics que je suis, il y a des personnes en très grandes difficultés sociales, et qu'avant de faire de l'acc. tutélaire (sur le budget, les doc administratifs...) il faut déjà résoudre ces problématiques.
On nous demande d'être le coordinateur du projet de vie du majeur protégé, càd d'utiliser le partenariat, mais parfois j'ai des personnes qui ne relèvent d'aucune autre structures ou services, où les partenaires ne se mobilisent pas voir se déchargent.
Même qd le partenariat fonctionne bien, je trouve important de ne pas me décharger de la situation car le partenaire risquerait de s'essoufler, cela doit être un travail concerté, commun, où chacun y met du sien.

Quand on ne peut pas mettre en place de partenariat,on doit pallier, or l' acc. est difficile à mettre en place compte tenu des conditions de travail : le nombre de mesures/ délégués avoisinne les 60, je suis assez révoltée car je trouve que cela est contraire au respect de la personne protégée,
souvent pour aller vite nous faisons les choses à la place du MP et pour moi ce n'est pas comme çà qu'on va favoriser son autonomie .
Même si on se limite à l'aide à la gestion administrative et financière, est ce vraiment en rencontrer la personne 1H/mois (c'est le rythme de rencontre le plus soutenu que j'arrive à faire ) qu'on va lui permettre d'évoluer ???

Pour moi, le poste de délégué est très ambigu, il est mal défini pour nous et pour nos partenaires qui pensent qu'à partir du moment ou il y a une mesure de protection, il n'y a pas besoin d'autre suivi social.

En tant cas , il ne permet pas de m'inscrire dans le travail social sereinement, car en étant tout le tps en train de speeder lors de mes RV ou conversations tél avec les MP, je n'ai pas le sentiment de leur accorder le temps nécessaire, de les respecter, de leur donner les cartes pour pouvoir évoluer...
C'est pourquoi j'ai choisi de partir,

désolée de ce long message mais j'en ai gros sur le coeur et suis intéressée pour avoir d'autres témoignages car ce poste de délégué m'interroge vraiment...

Bon courage à toutes !
Lili

Bonjour
je suis CESF au CONSEL GENERAL DE COTE D'OR.J'ai une amie en Haute Marne qui est cesf et chef de service tutelles à l'udaf.Si vous souhaitez la rencontrer;je peux vous mettre en relation.
MON TEL PERSO:0380782415
MON TEL PROF:0380957000
Cordialement.
Barbara FEVRE.

je suis complétement d'accord avec ton analyse, c'est pour les mêmes intérogations que j'ai quitté mon poste (au bout de 5 ans). Je ne sais pas si une solution sera un jour envisageable !! la réforme à venir ne va pas changer grand chose à tout cela ...
De mon côté j'ai tj eu le sentiment de tout faire très mal et très vite (je suis pourtant très organisée !!)et en ne répondant pas aux attentes des majeurs.
J'ai une seule certitude après cette expérience : on ne devrait jamais exercer cette fonction trop longtemps, elle est autant usante qu'enrichissante !!

Salut Sophie, j'ai essayé de t'envoyer un mail directement à l'adresse que tu m'avais donnée et il m'est revenu "adresse inconnue", alors si tu lit ce message, peux-tu me contacter. De même, si quelqu'un a toujours ses coordonnées (Aude par exemple), merci de penser à moi.
Chrystel

Salut Sophie, j'ai essayé de t'envoyer un mail directement à l'adresse que
> tu m'avais donnée et il m'est revenu "adresse inconnue", alors si tu lit
> ce message, peux-tu me contacter. De même, si quelqu'un a toujours ses
> coordonnées (Aude par exemple), merci de penser à moi.
> Chrystel

Bonjour, j'ai commencé le boulot de délégué il ya deux mois que je découvre, dans l'ensemble c'est plutôt pas mal comme fonction mais il est vrai que le nombre de dossiers est élevé pour faciliter un suivi régulier et operationnel alors, pour l'instant je ne change pas véritablement mes habitudes de travailler: je serie les urgences et essai d'être à l'écoute des demandes qui me semblent les plus urgentes, de repondre aux demandes des majeurs comme quand j'étais AS c'est à dire dans le respect de la personne, de ses choix quand cela est possible et compatible, je me pose déjà quelques questions autour de lma déontologie toutefois qui ne semble pas être la même pour tous au sein de l'équipe, moi cela m'aide parfois xcde me référer à ma déontologie d'as pour ne pas faire n'importe quoidans l'urgence.Sinon, j'observe beaucoup de collègues démotivés dans la profession et des anciens qui avouent clairement, je suis plutôt un "GRATTE PAPIER" , pour ma part tout va bien pour l'instant et je me considère bien dans le travail social avec une fonction première d'aide, de protection voire de representation , une autre plus socio-éducative autour de l'accompegnement.