Le Social

arrêtons les faux discours, personne n'est inférieur ou supérieur et on travaille certes tous avec des personnes, ok.
Mais excusez moi de dire et de pensez que nos diplômes étant différents, nos formations le sont aussi, ainsi que nos fonctions, nos missions et nos domaines de compétences.
Dans le cas contraire, il n'existerait pas différents métiers dans le monde du social mais un seul!
soyons réalistes.
la question du salaire est effectivement vraie. Les employeurs vont naturellement chercher à faire des économies partout. Ça ne veut pas dire que si on es pas éduc on est nul.
Mon avis est que effectivement, je pense qu'il faut s'inquiéter que des AMP remplaçent des éducs parce que d'abord c'est nul que des AMP fassent le boulot des éducs sans en avoir le salaire, mais aussi parce que, je suis désolée de dire ça et ce n'est pas discriminant pour moi mais nous n'avons pas les mêmes compétences!

AMP/ ES le sujet semble brulant...!
Juste une petite remarque, il existe des fiches métier et des fiches de poste dans tous les établissements et il est facile de les consulter pour avoir une idée de qui fait quoi. De plus la CCN 66 n'est pas encore demantelée et actuellement elle précise qu'un salarié qui remplit la fonction d'éduc spé pendant plus d'un mois doit ^tre rémunéré en tant que tel.
Renseignez vous auprés de vos délégués syndicaux....

bonjour
C vraiment n'importe quoi sur ce forum.
Martine, je ne sais pas où tu as vu que dans la convention 66, on payait les gens faisant fonction d'ES, salaire ES au bout d'un mois. Non mais n'importe quoi.
je suis Tout a fait d'accord avec "Benmonyeu".
bonne et heureuse année

Si si cela existe en tout cas pour les sevices generaux un employé (ex:lingere)remplaçant pendant plus de 1 mois le/la cuisiniere aura droit a un complement de salaire equivalant a la difference entre le sien et celui du poste remplacé(si il est superieur bien sur)

C'est du grand n'importe quoi ce forum!!! Alors je suis ES diplomée depuis 3 ans, non, les ES et les AMP sur le terrain, c'est pas la meme chose. Oui la pluridisciplinarité c'est important mais ne mélangons pas tout...les AMP ont leur role, leurs compétences mais je crois que la grande différence entre les deux métiers c'est les compétences bien plus élargies des ES. On intervient sur plusieurs plublics, chose que ne font pas les AMP. Perso je bosse a l'ASE et on ne verra pas d'AMP sur un de nos postes!!
C'est tout. Après dans le domaine du handicap lourd, c'est pas comparable, faut arreter de se voiler la face c'est bien plus simple pour des AMP de faire le meme taf qu'un ES ds un MAS ou un FAM!ou inversement!

Bref, de toutes façons on pourra encore en parler pendant 150 pages le pb de fond de sera jamais résolu!

salut mgt,
je t'envoie se mail car j'ai lu sur le forum que tu étais a l'origine amp et que tu est maintenant educ (msg du 20/11/2008 ).
En effet je suis AMP en cantou auprès de personne atteint de la maladie d'Alzheimer. Je me plait mais j'aimerai par la suite évoluer
j'aurai aimer que tu me parle de ton experience car je me demande comment m'y prendre pour devenir educ? passer le concours? sachant que j'ai pas les moyen d'etudier pendant 3 ans. en Vae? qu'en pense tu? dois-je déjà commencer par changer de lieu de travail car dans le milieu des personne agé il n'y a pas d'éduc...
merci de ta réponse
nadège

Salut Nadège, bravo de vouloir se former car c'est une très bonne démarche. J’ai fais une formation d'amp, de me et je viens d'être diplômé es. pour avoir les Assedic , j'ai fais des remplacements et j'ai touché l'aref pendant 2 ans (es). Voila en gros comment je m'y suis pris. Au niveau des personnes âgées, il me semble que le métier d'éducateur spé se développe petit à petit dans les maisons de retraites. à voir. Il est clair que de s'engager dans une formation en 2 ou 3 ans quand t'es déjà installer dans un métier qui te plait c'est dur dur. Ceci dit, moi j'ai fais des concessions, fais beaucoup de CDD pour pouvoir ouvrir des droits aux Assedic et pouvoir faire ma formation d'es en 2 ans. voila pour la manière dont je m'y suis pris. Bonne chance, bosse bien ton concours car il n’est pas facile. Je te souhaite d'y arriver de tout cœur. @+, mgt

dans les établissements ou autres, l'AMP intervient dans une équipe pluridisciplinaire. Selon les situations il travaille, sous la responsabilité d'un travailleur social ou d'un personnel para medical. C'est ainsi, qu'il seconde suivant les structures ou au domicile et selon les circonstances, un éducateur, un animateur, un infirmier, un kiné. Le rôle de l'AMP se situe à la frontière de l'éducatif et du soin.
Bon, c'est quelques phrases du référentiel des AMP. Voici le lien : http://www.erts-olivet.org/pdf/Referentiel%20AMP.pdf.
Pourquoi discuter sur des choses qui sont pourtant très claires, me semble t'il.