Le Social

bonjour! Je serais interreser par le chèque emploi j'aimerais m'informer sur ce mode de fonctionnement et si vous vous en sortez et si v
ous ètes satisfaite? mariedellile@hotmail.fr
MariA

Bonjour Boulevard, j'ai un chèque emploi service,le bon côté est que si l'usager désire des heures en plus on peut immediatement les faire sans attendre l'accord de l'asso, tu peux négocier ton salaire,tes horaires,tes congés ect.. le moins bon côté est qu'il n'y a pas ou presque de protection par une convention des employeurs particuliers elle est pratiquement nulle, l'employeur n'est pas obliger de te payer tes fériés sauf le premier mai, il peut aussi t'imposer les congés lorsque lui part,pour les compléments de salaire 11 jours de carence cela vient de m'arriver,tes congés te sont payés tous les mois donc si tu prends des congés quand tu reviens pas de salaire, et lorsqu'il décéde as toi de retrouver du travail pas toujours facile de se faire connaitre, le mieux est d'avoir quelques heures en asso et si tu veux le reste en chèque emploi service mais que ça moi ça me fait peur bOn courage es tu de lille??

Bonjour Françoise merci beaucoup pour ta réponse! non je ne suis pas de lille. ya erreur de nom par contre je suis Maria mais c surement moi qui me suis trompée sur l'adresse.

Bonjour à toutes,
il existe une législation sur les congés payés pendant la fermeture de l'entreprise... si cela vous intéresse vous trouverez mon mail sur le forum. cphsab

à tous et toutes qui travaillent en chèque emploi service pour un particulier employeur
si vous pouvez acheter la convention:
salariés du particulier employeur
N° de série 331800000 000300
elle coûte 3 €96 (la mienne date de 2000)!!!
à la Direction des journaux officiels
26 rue Desaix 75727 Paris cedex 15
tel 01 40 58 79 79 ou commander par internet
www.journal-officiel.gouv.fr
elle donne pas mal d'information, mais nous avons avec les particuliers du mal à la faire respecter il faut toujours négocier
bon courage les vacances arrivent

slt cecile ,tres bonne idee .
Je te suis dans ce que tu dit , moi meme J'aimerai pouvoir ouvrir une structure dans l'aide a la personne et autre .
Je travaille actuellement dans l'aide a la personne , je m'occupe d'une grand mere qui est super .
Mais voila , elle n'est pas toute jeune et bien sur un jour ou l'autre elle partira .
Je voudrai monter une interime et paye en CESU et mettre ces personnes en place et au billet de se service faire grandir cette structure.
Mais voila je ne sais pas comment mis prendre ,
besoin d"aide et conseille , pourrai tu me donner un coup de pouce (lol).
merci a toi et bonne chance .

christian .

hello Daisy,

Peux-tu me dire où tu en es de ton projet ? et dans quelle région tu te trouves ?

Je compte sur ta réponse.

A+

Bonjour,

Je suis toute nouvelle dans la branche. Ce que je faisais auparavant n'a rien à voir avec le métier. J'envisage une création mais j'ai besoin de toutes infos nécessaires dans ce sens. Si tu peux m'aider, j'échangerai avec toi tout ce que je pourrai glaner à droite et à gauche. Pour me donner le temps de la réflexion, et préparer la chose sérieusement, je suis en formation DEAVS. Par contre, je ne suis pas sur ton secteur.

J'espère que nous pourrons nous entraider. Je remercie d'avance.

A+

bonjour j ai un projet de creer une asso d auxi pouvez vous me dire ou puije m adresser et les demarche je suis diplomes du cafad et valide deavs je suis aupres de personnes agees etc etc merci de me renseigne

j'ai cherché à monter moi aussi une structure en mandataire sur ma région (le cher). mais on m'en a vite dissuadé, surtout au niveau du CCAS qui a le monopole sur la ville où je veux m'implanter. je trouve aussi les tarifs des diff asso excéssifs surtout en prestataire alors que les employées sont rémunérées en général au SMIC même diplomées.
En mandataire et chèque emploi service on ne peut appliquer les rémunérations des diplômées car non reconnus par les CC des particuliers employeurs. L'agrément qualité dans le cas d'une entreprise ou asso mandataire est très difficile à obtenir, il y a d'autre priorité. Enfin je trouve dommage que ce métier soit dévalorisé au niveau des salaires par des groupes tels que la poste ou le crédit agricole en faisant fonctionner de grosses asso (****, ccas etc...) qui profitent des usagers pour s'en mettre plein les poches sans rémunérer correctement leurs employé(es)au détriment de petites structure qui elles en principe sont plus réglo question fonctionnement et attentives aux personnes dont elles s'occupent.