Le Social

bonjour tout le monde.Allez c'est partit.une rencontre entre collègues pour essayer d'avancer et on a envie d'y croire...
croire que les employées de l'aide à domicile sont de réelles employées avec un vrai contrat de travail régit par le meme code du travail que tout travailleur salarié.
et de notre coté (Pays de la Loire) c'est pas encore ça.
le problème c'est que beaucoup d'entre nous ne comprennent pas le bénéfice qu'il y a à gagner à nous serrer les coudes .
chacune reste dans son coin à attendre je ne sais quoi et à supporter les humeurs de la hierarchie sans broncher(en fait c'est le dos qui finit par crier,et on dit que c'est parce qu'on n'a pas le matériel adapté-ce qui n'aide pas non plus certes).
là, nous avons besoin d'infos concernant le travail de nuit (paiement de l'intégralité des heures de présence au domicile du client)si quelqu'un a de la matière ...merci

bonjour,Paquerette,il existe une nouvelle asso.SNAVIE.A plus!

bonjour, paquerette je suis du maine et loire:seiches sur loire et toi? tarentule

bonjour a tous,
Je me permet de m'adresser a vous car nous sommes trois collegues a avoir decidé de deposer un dossier aux prudhommes,pour le non respect par notre employeur,des amplitudes horaires,de la durée maximum du temps de travail par jour,par mois,de l'absence de majoration des heures supplementaires,des repos hebdomadaires,plus le paiement integral de nos heures de nuit, etc...Nous travaillons dans un foyer d'hebergement pour personnes handicapées,et ça bouge dans notre secteur,suite a une decision de la cour europeenne condamnant la france pour non respect des directives europeenes concernant la santé et la securité des travailleurs (ceci concerne les heures de nuit,9h etaient jusque la comptées et payées 3h;maintenant elles sont comptées integralement mais toujours pas payées...)
nous avons contactés un syndicat,on nous dit qu'il faut reprendre nos plannings 5 ans en arriere pour tout calculer afin de chiffrer (en euros)notre demande,notre direction refuse de nous les fournir(lettre recommandée de notre part restée a ce jour sans reponse "officielle")nous sommes un peu perdus,j'ai eu beau chercher sur le net,je n'ai trouvé aucune info permettant de savoir comment "chiffrer" une telle demande,sur quelle base,et quel travail de titan de tout calculer sur 5 ans! surtout sur la base de nos vieux agendas,ne correspondant pas toujours au travail reel,a cause des changements de planning frequents qu'on n'a pas toujours pris le temps de noter...
J'ai vu que des dossiers avaient deja ete deposes,mais trouvé aucune precision quand au contenus des demandes,et comment les prudhommes se debrouillent pour estimer les rappels eventuels de salaire,les prejudices ...
bref,si quelqu'un a des infos a ce sujet ou peux me dire ou en trouver,je lui en serais tres reconnaissante (Cphsab?)
A part ça ,je pense comme la plupart sur ce forum qu'il faut se battre pour defendre ses droits,ses conditions de travail,qui sont liés a la qualité du travail qu'on fournit aupres des usagers,pour les quelques uns qui ne sont pas d'accord,un exemple:quelle qualité de travail pensez vous qu'on peut attendre d'un educ qui est depuis 20 h sur son lieu de travail,a dormi a peine 5 h,et doit prendre en charge une trentaine d'adultes handicapes mentaux frais comme des gardons (et leur preparer le petit dej')??? :crazy2:
bon courage a tous et d'avance merci a ceux qui voudront bien me repondre

Domi,
Pourrais-tu me donner les coordonnées du syndicat CGT dont tu dépends, car dans les Hautes Alpes c'est un peu difficile pour obtenir des réponses FIABLES. En effet peu de syndicat sont spécialisés dans notre belle profession.Car évidemment nous avons les mêmes difficultés que vous.
merci d'avance
Danielle

bonjour danielle,


je depends du syndicat CGT des aides a domiciles -section ***** du Lot- tu peux me joindre tous les mardi au 0871 42 76 62 je suis de permanence a ce syndicat

a bientot

tu travail avec un ccass, sans le diplome tu peux aussi travaille et dans les memes conditions!! donc est ce que tu es titularisée et as tu passe le concours de la fonction publique agent social? et est ce que le ccass as finance ta formation et peux tu la realiser en formation continue? merci

l'***** courage fuyons
j'ai une amie qui y travaillait
c'est plie toi
et tais toi
alors fuyons

Bonjour tifenn

A qui s'adresse ta question?

bonjour,ça fait un moment que je suis pas venue sur le site...désolée.
moi je suis sur Nantes,je travaille à l'*****(youpi!)...je recherche des personnes qui ont réussi à faire passer leurs dossiers"nuits" aux prudhommes.j'ai lu des articles dans la presse à ce sujet concernant des maisons de retraite notament.si quelqu'un peut m'informer sur la législation en vigueur...il faut absolument faire valider notre temps de mise à disposition à notre employeur que ce soit du temps debout ou couché.pendant ce temps là, ce que je sais, c'est que je ne suis pas chez moi ou au cinéma ou chez des potes à faire la fete,mais bel et bien sur mon lieu de travail avec les responsabilités qui m'incombent.