Le Social

oui mais en modulation on est sur 5 jours ouvrės par semaine, et c' est + facile pour le suivi des compteurs de modulation par l'assoc. Elle enlève 1 jour de repos/semaine, et non pas de temps en temps 2 ou 0

peu importe le nombre de jours ouvrés .

Si "angélique " travaille lundi,mardi,mercredi,jeudi et vendredi puis le week-end samedi et dimanche ,et qu'on lui donne ses deux jours de repos le lundi et mardi suivant :cela fait 7 jours travaillés et la convention ne l'autorise pas .

marielo, je sais bien que tu es sur le forum toutes les 2 lignes , mais je repondais a angelique,
les messages n'apparaissant pas forcement dès qu'ils sont ecrits,

mais bon...si "peu importe ..." ceci cela, je ne m'eternise pas plus ici, j'ai deja ce genre de reflexion au travail

bonsoir,

je ne suis pas pas en modulation....m'a question est : le jour de récupération vous est il payé sur la base d'heure effectuée ( exp un dimanche je travaille 6 h donc en récupe je devrais etre payer 6 h!!).....

merci de vos réponses ....

bonjour sophia,
je ne suis pas en modulation et voilà comment ce la ce passe dans mon asso : j'ai un nombre d'heure dans le mois à effectuer dans mon cas 70h, si je travail un dimanche, on me donne 1jours de repos. on me paie le supplement heure ferié, mais à la fin du mois j'ai toujours 70h d'effectuée et de payé. par ex sur fevrier j'ai fait un dimanche à 5h, je n'ai pas travaillé un mardi 3H mais à la fin du mois j'ai éffectuée un total de 70h payées à 9e82 + 5 heures payée à 4e42

"domi"

Si tu as "perdu" 3 heures un mardi ,que tu en fais 5 le dimanche suivant ,et que tu comptabilises le même nombre d'heures en fin de mois ,ça veut dire que tu as travaillé 2 heures de plus pour rien ? : on te remplace une journée de 3 heures par une journée de 5 heures ? sans rien changer ? (je ne parles pas du supplément travaillé pour le dimanche ,c'est pareil pour nous ).
Je ne comprends pas trop .

marielo,
je n'ai pas travaillé 2 heures pour rien, car je ne depasse jamais mon contrat de 70h, quoi qu'il arrive. dans mon exemple le mois de fevrier est plus court mais je fais quand meme 7O H (ferié, temps trajet et temps organisation inclus) et j'ai biensur le suplément de majoration pour les 5heures du dimanche.

OK "domi"

Je suis en modulation ,donc je ne pige pas grand chose aux autres modes de fonctionnement ;je te fais confiance pour ne pas te faire arnaquer .

bonjour

merci de vos réponses....


domi, si j'ai bien compris tu es payé à 45 % pour tes 5 h et ton jour de repos est de 3 h...

m'a question est : comment calcule t_il ces heures de repos ? est ce en minutes??? qui impose le jour de repos ? as_tu choisi ton jour de repos??

j'avoue que je suis complétement perdue...

nous ne savons pas encore comment cela va se passer pour nous, normalement je devrais en savoir plus cette semaine...


a bientot..............

sophia,

j'ai comme repos habituel le mercredi et le samedi aprem (c'est un choix d'avoir 2 aprem plutôt qu'une journée)et si je travail le dimanche on me donne le mardi en plus. le bureau organise donc mon planning du mois en conséquence pour ne pas dépasser les 70h mensuel de mon contrat non modulé. je n'ai pas choisi le mardi, il m'est imposé par le bureau car c'est un jour simple pour me remplacer chez les personnes aidées que je vois habituellement ce jour.