Le Social

marianne, le calcul que tu nous mets est le calcul que mon asso prend pour le calcul des congés payés est ce que c'est le même calcul pour les fériés?
chez nous avant!!!! les fériés étaient payés au prorata des heures qui devaient être faites ce jour férié
si le férié tombait un jour ou tu éffectuais 6 h tu étais payé 6 h + les trajets. mais maintenant avec la module si tu as une explication merci de me l'expliquer quand au rappel de salaire nous l'aurons à partir du 1er juin.
tarentule, pour la convention collective l'employeur a l'obligation de la tenir à la disposition des salariés.

Bonjour,
Tarentule,
Tu n'es pas seule ! Moi, ça fait plus de 18 ans que je demande à voir la convention, et je ne l'ai JAMAIS vu affichée , ni mise à disposition ...................

Mais, dites-moi, vous avez déjà vos fiches de paie ??

Marianne, tu n'as pas travaillé le 1er mai. Est-ce qu'il t'a été payé, dans tes heures : 90 heures par mois ??

Nous, le rappel de salaire se fera en juin 2007.

cosmos salut généralement au plus tard nous les recevons vers le 16 de chaque mois a peu près .bon courage

Cosmos
Je suis en modulation,je suis payé 90h par mois,les heures de férié ont été comptabilisés dans les heures effectuées même si je n'ai pas travaillé.
Heures Payées 90h
Heures"travaillées"(intervention,intervecation,plannin g...)79h
Heures de fériés 10,38h (voir mon mail precédent)
Compteur modulation du mois 0,62h en négatif.

Cosmos, l'employeur doit pouvoir présenter la convention collective à tout employé qui le demande tant pendant les heures de travail qu'en dehors. Dans le cas contraire l'employeur est en faute et ça peut être signalé à l'inspection du travail.

Merci Marianne,
C'est ce que je pensais.

Merci Aigue-marine,
Je pense que je ne suis pas la seule. Mon employeur a sûrement peur que nous nous rebiffons en regardant la convention.
Si on va en référer à l'Inspection du Travail, ouh la la ...............

De toutes manières les conventions collectives sont toutes consultables gratuitement sur Internet, par conséquent faut pas se gêner pour le faire, relever et lister ce qui ne va pas.

bonjour,
la réponse de votre question se trouve dans la convention collective de la branche dans la quelle vous travaillé ,sinon les jours fériés sont considérés comme jour de travail et rénumérés comme tels.
en ce qui concerne les arrangements entre collègues ça n'a rien à voir avec votre temps de travail.
merci

pouvez vous me dire si le 1 mai est
payer mais attention je travaille que 6 heures par semaine le mardi et le vendredi

pouvez vous me dire si le 1 mai est
payer mais attention je travaille que 6 heures par semaine le mardi 3h et le vendredi 3h.
merci d'avance j'attend votre réponse en urgence