Le Social

sali,

Merci pour ta confiance en nous donnant ton salaire.

Une question : as-tu de l'ancienneté ?

Depuis toujours , la CCN 51 est largement avantageuse par rapport à la CCN BAD. C'est une des meilleures conventions.

Je me permets de reposer ma question : quel impact aura sur nous et nos conditions de travail la disparition de nos associations ?

(Une convention collective pour les entreprises privées était d'actualité je crois ; quand sera t-elle officielle et qu'en est-il de cette convention ?)

Merci !

Coucou Cosmos, merci j'ai 11 mois ancienneté oui elle est plus avantageuse et en on est reconnu avec notre diplôme

sali, la CC 51, c'est pas celle que la FEHAP prévoit de faire voler en eclat a son tour ?

avec là encore les employeurs qui veulent passer en force et la ministre qui donne son accord?

Auteur: marie 35
Date: 07/04/2013 19:37

Bonsoir Sali

Je t'ai écris un mot sur un autre fil, je le remets ici

Je note que tu as 330 € de primes diverses
Que quand tu travailles plus tu gagnes plus, et qu’on ne t’oblige pas à récupérer tes heures complémentaires
Ajouté vos indemnités kilométriques qui me semblent à la hauteur des frais réels
Effectivement la CC51 est très intéressante par rapport à la BAD, ceci dit je pense que ton salaire est mérité, c’est le nôtre qui comparativement est anormalement bas
J’aimerais connaître aussi le taux horaire brut, et si tu es AVS ou AMP

J’ai entendu dire que la CC51 devait être révisée, cela a-t-il eu lieu, et si oui êtes-vous satisfaits ?
Merci beaucoup de nous donner toutes ces informations


A tout le monde,
Il faudrait prendre conscience que le salaire et les indemnités kilométriques de Sali comme les nôtres sont financés par le Conseil Général. Qu’il y ait une telle différence n’est pas justifiable et relève de la discrimination, car de fait l’employeur est celui qui paie, nous avons donc le même employeur, cad le CG
Si nous refusons de nous battre pour obtenir une juste rémunération et des justes indemnités nous contribuons à fragiliser les autres salariés du secteur social car si les uns peuvent travailler plus sans rien dire pourquoi pas les autres ? On commence par les plus faibles, les autres finiront par y passer aussi. Il faut tirer vers le haut et non vers le bas. Si nous ne bougeons pas les employeurs sauront tirer tous le monde vers le bas. Ils tentent d’ailleurs de le faire car toutes les CC sont remises en cause.

allez je vais m'y mettre moi aussi

@stephanie

-flory a quoi sert ton vieux syndicat : a s'occuper des vieilles AD

-au sujet de la voiture de service, ça fait des jours et des jours qu'on en parlait avec Libellule et que j'ai dit ma reponse, le sujet n'est pas nouveau

-" c'est honteux que flory cherche à te saper, si elle se décarcassait à expliquer au lieu d'ironiser bêtement" :
ça a deja été fait par d'autres mais je veux bien en rajouter :

le forum a beaucoup changé ces jours-ci,
maintenant ici c'est le genre "Puisqu'il faut mettre une fois de plus tous les points sur les i etc..." :
c'est normal ça ? c'est normal de nous parler comme a des gens incapables de piger qqchose ??

ou bien "Je répète donc une énième fois, mais peut-être faudrait-il que je l'écrive en alsacien, en breton ou en occitan ?"

je suis d'origine chanrentaise maritime, essayes donc le patois charentais !!

si tu es sure de ton article Lmachin/chouette, de ta voiture de service ou de ton "c'est puni par la loi"
tu le mets en application dans ton assoc., pas la peine de venir ici crier et nous invectiver et se ficher de nous.

le contenu du forum d'accord, par contre la forme employée par certaine, c'est nul et comme tu dis marie35000000 :
"je prends ma place d' autorité", je comprends pourquoi vous ne rassembliez pas et que vous devez venir ici faire
dégouliner vos moqueries et vos façons de faire

il n'y a plus de "nous" ici, que du " je" au contraire


marielo, ouvres un nouveau sujet, ici c'est le foutoir, et c'est parti pour ne pas s'arranger, je vais me mettre moi aussi a balancer des messages de 50 cms de long, j'arete de prendre soin des lecteurs avec des reponses succintes sans trop pomper leurs temps libre, enfin je vais essayer

Marielo bonsoir

Marie35 a donné la réponse avant ta question, je cite:

"Demain nous serons tous des salariés de l’Adhap Services, de Junior-Senior, de Ménage-Service SA, d’Age d’Or Service, la Vie Tranquille SA…"

Il s'agit juste des conséquences de la dérèglementation commencée en 2005 et préconisée par Borloo.

Le maintien à domicile n'est plus considéré comme un service médico-social:c'est un service marchand livré à la concurrence avec comme conséquences l'apparition de " discounts" de l'aide. Je te laisse imaginer les conditions.

L'associatif et sa principale enseigne depuis 2005 a cru bon faire dans le "discount" en privilégiant un service banalisé,et en abandonnant tout ce qui faisait sa spécificité : la qualité par la professionnalisation.
Il a choisi la quantité au détriment de la qualité.
Gourmand dans ses infrastructures; sorte de vieux mammouth qu'il aurait pourtant fallu dégraissé; il ne fait pas le poids car trop lourd et guidé par trop d'incompétences.

Les autres n'attendent qu'une chose: le voir à terre pour se partager les restes de sa carcasse. Ils embaucheront en quantité...fin de la boucle! la qualité est le cadet de leurs soucis. Leur souci est à l'instar de ce que nous vivons aujourd'hui pour un court moment encore dans l'associatif : PRODUCTIVITÉ!

rebonsoir mariélo,

Tu écris :
« Si tant est qu'on y arrive un jour ,que va pouvoir signifier pour nous aides à domicile et avs , la fin de l'associatif ,concrètement sur le terrain et quel impact sur nos conditions de travail? »

- Depuis qu’il y a l’APA le marché de l’aide à domicile a explosé et Borloo a favorisé l’émergence des sociétés privées. Ces sociétés attirées par le profit sont gérées par des professionnels souvent aguerris au management et aux techniques du « presse-citron », ainsi elles arrivent a obtenir un prix de vente de l’heure d’aide à domicile égal ou inférieur à celui des associations qui sont pourtant subventionnées, non soumises à la TVA et aux impôts sur les sociétés. Les conséquences du presse-citron sur les salariés sont visibles sur le fil « ADHAP SERVICES ». Cependant je me console un peu en pensant, peut-être à tord, qu’il doit exister des sociétés respectueuses de leurs clients et salariés, et qu’il sera peut-être plus facile aux AD de faire aboutir leurs revendications dans ce cadre là.

- Depuis deux ans on constate que le Conseil Général et les Caisses de Retraite accordent moins d’heures aidées aux personnes dépendantes. La perte du chiffre d’affaires peut fragiliser beaucoup d’associations qui déjà étaient mal gérées et avaient des difficultés de trésorerie, plusieurs sont en ce moment en redressement judiciaire, tous les départements sont touchés. J’ignore si le gouvernement a la volonté de proposer des mesures sérieuses en faveur de la dépendance et du maintient à domicile, ou s’il se désengage et laissera toute la place aux sociétés de service. Sociétés qui ne s’implantent que dans les secteurs urbains et juteux, et délaissent la campagne profonde souvent pauvre.

Ceci tu dois bien le savoir, tu as certainement constaté cette diminution d’heures aidées, et il doit bien y avoir des associations en difficultés dans ton département. Comment ton association résiste-t-elle à la concurrence du privé ? Y a-t-il diminution ou maintien des effectifs, diminution ou maintien de vos contrats ?


Tu écris aussi :
« Merci de m'éclairer = en termes simples et compréhensifs (pour une majorité qui comme moi est dépassée par vos débats !) »
Là j’ai le sentiment que tu te fous de moi, nos personnalités sont différentes mais ma manière d’écrire n’est pas très différente de la tienne. Peut-être est-ce à Odalixe que s’adresse cette remarque, nos point de vue de rejoignant.

Tu écris encore :
« PS 2: effectivement ,une petite minorité de professionnelles seulement se retrouvent sur ce forum… »
Non, nous sommes très nombreuses à venir ici nous informer, pas 175 000 AD j’en conviens, mais quelques milliers surement qui s’expriment peu et qui ne viennent que de temps à autres quand elles se posent des questions. Toutes mes collègues connaissent le forum, les secrétaires et les bénévoles aussi qui affirment qu’il ne s’y dit que des mensonges et des bétises (sympa pour les fidèles du site !). Ce forum a été suspendu plusieurs semaines, et je me répète en affirmant qu’il a si bien remué des quantités de collègues.

OUI je suis d’accord avec toi pour dire que ce n’est pas cool de profiter des infos du site et de ne jamais rien apporter ou encore se mouiller. Je ne pense pas que tu me reproches de ne pas me mouiller. Je ne suis pas fidèle du site, mais c’est ici que j’ai entrevu le moyen de faire avancer nos revendications. Je réfléchis depuis longtemps sur l’abus de pouvoir des employeurs qui nous contraignent à utiliser nos voitures. J’ai interrogé des juristes et je suis sûre de mes affirmations. Je vois en remontant sur les fils que beaucoup d’autres ont réfléchi à la chose avant moi, c’est pourquoi je me dis WHY NOT ? GO

Je ne vais cependant pas me battre contre des moulins à vent. Les syndicats visiblement ont laissé tomber la branche AD et se contentent de gérer les affaires courantes, rappel à l’ordre des employeurs, suivi des dossiers aux prud’hommes, c’est important bien sûre mais je regrette qu’il n’y ait rien de constructif pour l’avenir de notre secteur, par manque de mobilisation. Je constate que les syndicats ne se donnent pas les moyens pour aider les DS à mobiliser sur le terrain. Je ne remets pas en cause le travail des DS, je pense que le souci se situe ailleurs, la base n’est pas écoutée, il faut sans doute chercher des explications dans leur financement, qui serait un peu la cause de leur perte de crédibilité.

marie 35,
j'ai entendu dire que les syndicats sont financés par des patrons, je ne suis pas capable de vérifier alors je doute un peu mais quand même il y a si peu de syndiqués qu'on peut se demander d'ou vient l'argent. si c'est vrai alors on comprend que que tout est bloqué pour nous. je dis aussi que j'ai confiance en mes dp syndiqués qui font ce qu'elles peuvent.
Qui sait s'il y aura des différence entre une sté et une asso si les cc sont identiques.

"mimi"

Merci!
C'est en fait EXACTEMENT la question que je me posais :
Si une société privée me garantie les mêmes avantages minimums de par sa Convention collective , que ceux que j'ai déjà actuellement par la CC de mon asso ,où réside le gros problème de devenir employée d'une société privée un jour ?

Mon asso loi de 1901 ne fonctionne et c'est tant mieux , qu'avec des salariés , et aucun bénévole ( pour qui je n'ai aucune sympathie car ils se retranchent bien souvent derrière des activités humanitaires / humanistes ? pour masquer bien d'autres choses inavouables de leur personnalité ,et je déteste !)

Elle fonctionne donc comme une entreprise privée selon moi; à part sur le côté juridique et financier je suppose !
J'ai régulièrement remplacé le terme "bénéficiaire " par "client" depuis un peu plus d'un an ( quitte à choquer ici )
Je l'ai dit ouvertement à ma directrice un jour , au fil d'une conversation ,et elle m'a répondue avec un petit sourire " oui,les choses ont évoluées ..." c'était un acquiescement de sa part nul doute possible .

Effectivement ,j'ai l'impression que je ne travaille plus que chez des clients ! cela n'altère pour le moment pas ma manière de travailler et ne change rien à mes relations avec ces "clients" ,mais à l'avenir ...?

Donc ,personne ne m'a réellement dit concrètement ce qui pourrait changer chez moi ,des fois que mon asso ... laisserait la place à une entreprise privée ???
Alors ?