guide des droits des EVS

[greffier]

je vous remercie de me faire parvenir ce guide car mon contrat fini le 30 juin et je ne sais toujours pas si mon contrat est reconduit. je suis evs dans une maternelle à l'administration. Je seconde la directrice dans principalement ce qui est administratif. Le 25 juin j'ai passé un concours d'adjoint administratif à la préfecture j'aimerai savoir si je dois rendre les 3h30

je vous remercie à l'avance

[fénéla]

Bonjour à toutes et à tous,

également EVS, mon contrat se termine comme la plupart d'entre vous le 5 juillet, et je ne sais pas si c'est à moi précisément de faire une demande de renouvellemnt avant cette date ou bien si cela dépend de mon employeur?

Quelqu'un d'entre vous aurait peut-être une réponse à me donner?

Merci d'avance et bon courage à vous, je vois que je ne suis pas la seule à avoir 28 ans et à me poser des questions sur ce contrat!!! :bye: :bye:

[annie]

bonjour

j'aimerai également recevoir par e mail ce guide.

merci d'avance.

cordialement

Annie

[Françoise]

A l'attention de Luc Way

Bonjour,
Je suis Assistante d'éducation (AVS-I) depuis 3 ans. Je n'ai jusqu'à ce jour exercé qu'en écoles maternelles. Contrairement à mes souhaits (mais ça c'est une autre histoire) je viens d'être nommée pour la rentrée prochaine dans un collège privé. Les syndicats de ma région et notre référente de l'inspection sont aujourd'hui injoignables et je souhaiterais avoir quelques précisions. Je me permets donc de me tourner vers vous.
Lorsque l'on travaille dans un collège privé, en tant qu'assistant d'éduc. AVS-I, qui est l'employeur ? L'inspection académique ? le collège ? Les conditions sont-elles les mêmes qu'un contrat émanant de l'inspection, notamment en ce qui concerne le supplément familial de traitement, l'action sociale ??? Peut-on également bénéficier du crédit heures pour la formation ?
J'ai navigué sur internet mais n'ai pas trouvé réponses à toutes ces questions. Si vous aviez quelques minutes à me consacrer ce serait formidable.
Bonnes vacances !!! (?)

[greffier]

Merci beaucoup Luc,

j'ai bien reçu le guide des EVS. Mon contrat se terminait le 30 juin mais j'ai travaillé le 2 et3 juillet car ma directrice de l'école maternelle etait persuadée comme tous les autres directeurs d'établissements scolaires que nous serions reconduites. Mais non! le conseil général de Nevers (58000) a refusé en bloc toute reconduction des personnes qui étaient au R.M.I. Donc j'ai travaillé 2 jours sans contrat. C'est seulement aujourd'hui que j'ai su oralement que mon contrat n'était pas renouveler. J'ai 52 ans, divorcée, mes enfants sont tous autonomes. J'ai tout fait pour pouvoir retourner dans la vie active depuis l'année 2000. Je croyais y être arrivée. Je sais que les syndicats sont en train de faire leur possible pour nous aider.
On m'a dit que comme j'ai travaillé 2 jours sans contrat je suis considérée être en CDI, est-ce vrai et que dois-je faire ? Merci de votre réponse. BABETH

[SOPHIE]

Bonjour Luc,

J'ai un petit soucis avec ma principale . Pourrais-tu m'envoyer ton guide sur les EVS : je suis en CAV (contrat d'avenir) dans un collège EPLE

A+ Sophie

[marianne]

Bonsoir Greffier,


Même si nous sommes en contrat aidé nous dépendons du droit privé et la loi est claire : si un salarié travail 48h sans signer son contrat il DOIT signer un CDI. Dans le cas contraire, il peut saisir le conseil des prud'hommes et l'employeur peut être condamné à 6 mois de prison et une amende pouvant aller à 7.000 et des brouettes.

Marianne

[greffier]

bonjour à tous et toutes les EVS de la Nièvre.

Bonne nouvelle,

Hier, j'étais en contact avec la CGT et la SNUIPP

A l'instant un responsable de la SNUIPP m'a contacté pour me dire que le Préfet a enjoint le Président du conseil général de renouveler tous les contrats EVS

croisons les doigts

bisous à tous

[Lesley]

Suis dans la même situation que Greffier - RMIste dans la Nièvre.

C'était 25 juin que l'IA a dit a ma directrice que j'étais renouvelée. J'attendais le contrat. Au bout de deux jours, j'écris à l'IA par LRAR que sans contrat je ne travaille pas. Lors le vendredi après toute l'histoire du CG, j'ai appellé à l'IA pour demander si je peux travailler ou non. Ils ont dit "allez voir votre directrice". Elle et moi avons décidé de ne pa travailler.

J'ai la même nouvelle du syndicat et j'espère.

Lx

[Luc Way]

Bonjour BABETH,

En tant que salarié de droit privé vous pouvez effectivement engager une action au tribunal des prud'hommes pour être dédommagé de ce travail sans contrat: le tribunal pourra prononcer une embauche en CDI.

Pour mener a bien cette démarche il est conseillé de contacter un syndicat.

Je peux vous indiquer les contacts suivants:

GRAND NEVERS UL CGT
Adresse : 2 BOULEVARD PIERRE DE COUBERTIN
Code postal : 58007
Ville : NEVERS CEDEX
Pays : France
Téléphone : 03 86 71 90 90
Télécopie : 03 86 23 98 58

NIEVRE UD CGT
Adresse : BOURSE DU TRAVAIL
2 Bd PIERRE DE COUBERTIN - BP 726
Code postal : 58007
Ville : NEVERS CEDEX
Pays : France
Téléphone : 03 86 71 90 90
Télécopie : 03 86 23 98 58
Email : udcgtnievre@wanadoo.fr

Cordialement,

Luc (AED syndiqué à la CGT)