Le Social

bonjour
je suis dans une asso d'aide a domicile en cae de 30h par semaine(130h/mois). j'ai u 20h d'heures sup. en nov. ki ne mont pas été payé comme des heures sup. car mon patron me dis k en dessous de 151h par mois les heures sup. sont des heures complementaires.en plus il me fait passer au 35h en me fessant signer un contrat retroactif je trouve ca tres louche.pouver vous me renseigner sur les heures supplementaires?merci

moi, j'ai signé un CAE dans un lycée recemment.L'avantage : une expérience différente de ce que je voudrais vraiment faire( educ spé en centre spécialisé pour handicapés), mais nécessaire a mon concours afin de pouvoir justifier dexpériences ds un max de domaines différents. De plus je peux faire des stages pendant mes vacances scolaires.En revanche il ya qqs trucs que j'aime moins.... :-: cest quon ne ma pas parlé des gdes vacances je fais 24 heures au lieu de 20 heures mais ca ne compense pas toutes les vacances!!!! avec l'été. si qqun peut m'aider a comprendre? PS: G bac +3 et en tant q'éduc j'oré un niveau BAC+2 mais je m'en moque l'important c'est de faire ce qui nous passionne et moi c'est d'améliorer les conditions de vie des personnes en difficultés.Courage à tous on y arrivera

bonjour a tous je suis actuellement en contrat cae dans un dispositif d'aide a l'insertion professionnelle (daip) pour les jeunes en gde difficultes c en qq sorte l'école de la deuxiemen chance mon boulot consiste a l'accompagnement de jeunes dans leur demarches de recherches de stages en entreprise contrat d'apprentissage ou otre et aussi intervenir sur different modules socials ainsi que dans la mise en place de diverses activites socioculeturelle sportive sorti ect.. pour le moment malgre le salaire qui n 'est po éleves je me plaît particulierement dans ce travail qui m 'apport beaucoup sur le plan professionnelle ainsi que social en somme c un travail tres enrichissant par ailleur je v essayer de me former au metiers de conseiller en insertion professionnelle voila tout en cqui concerne mon cae pour les questions n'hesitez pas!

Alors,pour te répondre moi j'ai un cae dans un collège contrat de 20h mais réellemen,t 24 pour compenser les petites vacances ou je ne travaille pas.Par contre j'ai droit a 5 semaines de conges payes ce qui fait que je travaille jusqu'au 13 juillet et je reprend le 28 aout.Mais si je fais des heures sup je demanderais de m'enlever les heures sur les grandes vacances.Enfin c'est modulable.Voila pour te répondre.

Bonjour à tous !
Tout d'abord je vous souhaite de bonnes vacances et des très bonnes fêtes de fin d'année.
Alors je voudrais rectifier mon message du 20/10 où je disais que l'on ne cotisais pas pour la retraite, or j'ai vu ma première fiche de paie et il y apparait l'ircantec donc on doit cotiser. (Bonne nouvelle).
De plus, je crois que ma principal s'est plantée dans le calcul de mes heures puisque je fais 22 h /sem au lieu de 24 mais bon je vais me plaindre. Enfin pour finir une question je veux savoir si quelqu'un a eu une paie entière pour savoir combien il est noté d'heures sur sa fiche de paie et savoir si ce mois-ci (du fait des vacances) nous allons être payer que sur 15 jours ou un mois entier du fait qu'on récupère nos heures.
Voilà c'est tout. Encore bonnes vacances à tous.
BISES

bonjour,merci pour toutes ces infos! moi, j'essais te trouver un travail depuis 3 mois et j'ai déjà passé quelques entretiens qui n'ont pas aboutis.J'ai un entretien le 5 janvier pour emploi vie scolaire en école primaire et je voudrais quelques conseils pour l'entretien car je désire vraiment cet emploi.Merci d'avance!

Pour ma part, je pense qu'une personne avec BAC+2,4,6 ou BTS ne devrait pas à avoir recours à ce type de contrat et que les employeurs surexploitent les diplômés! J'ai travaillé 15 ans comme apprêteuse dans les pressings pour des raisons de santé, j'ai dù me reconvertir et je me retrouve avec un BEP commerciale, sanctionné par le ministère du travail et non l'éducation nationale et cela fait une drôle de différence!mais bien sur les diplômes supérieurs on le droit de manger. Mais les CAP et BEP on du mal à postuler pour des simples emploi comme agent administratif ou secrétariat.
En CAE, alors en CDI les chances sont minces. les hauts diplômes devraient accéder aux postes de secrétaires de direction, assistantes commerciale et aux agents de maîtrise. Mon CAE est en association et mes droits sont respectés et mon accès des différentes tâches administratives et de comptabilités sont variées et intéressantes et je ne me sens pas exploitée et j'acquière de l'expérience et de la maturité dans ce nouveau métier. Et je comprend les personnes qui sont déçues par leur contrat. bon courage!

Coucou Mme Mimi,
Je viens d'être embauchée en CAE ds un collège où j'avais déjà travaillé en CES. Je me bats pour ces histoires d'heures à faire. C'est du n'importe quoi. Personne ne sait y répondre (ANPE, Inspection du travail, cnaséa) c'est le flou artistique. Ce que je vois c'est que la direction essaie de me faire faire un maximum d'heure. Voici le calcul qu'ils font, c'est intéressant :
87 h X 12 = 1044 Heures
ils retirent 87 h de congés payés et tout le reste à rattrapper (y compris les congés payés) plus 7 h pour la journée de solidarité et non pas 3, 30 comme le dit la loi.
Le but du jeu dans tout ça c'est que ça me pourrit la vie et que je passe plus de temps à défendre mes droits qu'à m'occuper des élèves. C'est le monde à l'envers.

Bonjour Sophie !
Tu as tout à fait raison. Pour ma part j'ai de la chance je ne travaille que 22 heures par semaine (calcul fait par mon principal devant moi et je n'ai rien eu à redire).
Moi ce quime révolte le plus c'est le temps qu'ils mettent pour nous payer. Je parle pour mon département, il y a eu plus de 900 personnes en C.A.E qui n'ont pas été payé à temps pour le mois de décembre : vive les fêtes de fin d'année.
Le pire est que apparemment il y aura des problèmes tous les mois. le problème : l'état ne paye pas à temps.
Alors moi quang j'entend dire qu'il y a moins de chômeurs, que le pays redémarre sur des bonnes je dit QUE NENI on se fout de nous sans arrêt et personne ne dit rien.
Il serait vraiment temps que quelqu'un dègne réellement s'occuper du chomage.
Bises à vous tous
bye

Coucou mesdames,
ça m'a réellement réconfortée de voir que je n'étais pas la seule dans ce cas. Nous avons toutes des répartitions d'horaires différentes. Je pense que le calcul le plus logique serait de faire 47 semaines X 20 : 94O heures à répartir sur l'année. (on leur fait cadeau des jours fériés qui tombent pdt les vacances scolaires - on les rattrappe !!!). Faites attention à la journée de solidarité, puisque nous sommes basée sur un mi-temps, nous devons 3H30 mn. Ma principale me soutient le contraire, me disant qu'un papier de l'education nationale .... J'en ai marre, quand ça les intéresse nous dépendons du droit commun ou de l'éducation nationale. Moi je m'occupe de la salle informatique. Personne n'est avec moi, personne ne me donne de consigne, je suis seule. Cette situation me convient mais je trouve quand même ça très léger au niveau d'un établissement scolaire. N'oublions pas que les principaux des collèges sont payés par nos impôts. Bon, s'il y a quelqu'un qui a réussi à trouver des textes clairs sur le calcul des heures, qu'il me le dise. Il y a pas mal de renseignements quand aux assistantes de vie scolaire, mais leur statut est plus favorable et surtout différent du notre (même si ce n'est pas la panacée.) Nivelons par le Haut. Meilleures pensées à toutes (je crois que nous sommes une majoritée de femmes ?) Bisettes.
P.S je me renseigne auprès d'un spécialiste et vous dirais ce qu'il en ressort. Répondez-moi SVP, voir si ce n'est pas un site fantôme ! Merci