Le Social

J'suis d'accord avec Delphine de Lyon pour réfléchir avant de se lancer dans des revendications qu'on ne saurait pas argumenter suffisamment et porter jusqu'au bout. Et ça ne veut pas dire qu'il n'y aura aucune réaction !

L'idée de demander à ce qu'une partie importante de la note du DIF soit le reflet de nos appréciations sur le terrain parait bonne, reste à déterminer cette "partie importante" et à fixer les critères...

Quant à ce qu'une commission note nos stages d'après nos appréciations, j'ai un gros doute. Il semblerait que tous les PTF n'aient pas opté pour le même degré d'exigence. A Rennes, les formatrices ont demandé aux structures d'employer un vocabulaire très précis pour qualifier nos stages et on incité aux commentaires détaillés. Le but était d'anticiper ce genre de conversion approximative... a-t-on pensé cela partout ??

Quelqu'un a t'il une proposition a faire...?????? lol
En gros ON FAIS QUOI????

_On se laisse faire sans rien dire?
_On formule des propositions pour la prise en compte à part entiere d'une note pour les terrains de stages?
_Où on est lucide, on c que de toute façon ca va se passer comme ca, et on fera nos stagiaires en colère arrivés à Roubaix????

..................

Bonjour,

Je suis de la promo 2007-2009 et donc nouvellement titulaaire. POur vous rassurer, les notes de stage que nous avions eu n'ont pas compté dans notre moyenne , ni réellement dans le DIF. Les jurys DIF ses sont appuyés sur les écrits accompagnant les notes et l'ensemble des écrits sur notre parcours (EPE et leurs appréciations, évaluation des formateurs PTF ...). En effet, d'un stage à l'autre, les évaluations peuvent se ressembler et les notes être très différentes. POur un très bon stage, on a pu voir des 14 mais aussi des 18 d'où le fait que les jurys s'appuient sur les écrits et non les notes. d'ailleurs, ça a fait bcp de bruit dans ontre promo : des collègues ayant eu des 16 en stage se sont retrouvés avec un 11 ou 12 au DIF. Et moi avec un 16 et un 17 j'ai eu 18 au DIF. POur le DIF, le plus important, c le retour sur les deux ans , là où on a changé, évolué, nos questions et les réponses qu'on a pu trouvé... Donc vous êtes évalué sur vos stages, sans note mais c certainelent mieux à mon avis. 9a évite les problèmes...
Bon courage pour la fin de formation ! Une fois sorti,on regrette parfois notre position de stagiaire...

Euh... autre nouvelle toute fraiche, je vous préviens de suite, elle n'est pas terrible.

La PAF, se déroulera par PTF C'est "justifié" par les problèmes rencontrés par les encadrants les années passées avec des groupe constitués de personne inconnues. Complètement bidon !!!
Aussi, pour ne pas ajouter de travail aux formatrices déjà bien occupées et ne pas compromettre les partenariats en place, nous n'aurons que peu de marge face aux activités. En Bretagne-Pays de Loire c'est activité physique et sportive, non négociable ou presque

Quel sens à cette PAF ??? Pourquoi appauvrir encore la formation ? Quel but de "spécialiser" tous les agents d'une même région dans le même domaine, et de transformer ce moment enrichissant en un autre temps de contrainte ?

Les stagiaires de Rennes rédigent un courrier de protestation...ça à l'air bétonné, mais si comme nous vous trouvez ce nouveau changement questionnant (pour le moins) à vos plumes !

On se tient encore et toujours au courant des infos...j'ai comme l'impression que nous ne sommes pas au bout de nos surprises ! A+

Mimi-bzh,

Pour ma part, jétais déjà informée de cette décision.
Perso moi ca marrange, je te le dit honnetement apres deux mois de tirages de cheveux a Roubaix, je n'ai certainement pas envi de prendre le risk de repartir 3 semaines ailleurs...

Ce que tu dis dans ton post est tout a fait légitime...cependant et au vu de nos difficultés actuelles il me semble que nous ne pouvons pas être sur tous les fronts.
Pas mal de collegues sont déja dépités de ce qui se passe, alors essayons d'etre regroupés autour dun combat et pas 50.

De toute façon, faut pas se faire d'illusion, la paf c ke de locupationnel...car tu ne te "spécialises" en rien en lespace de 3 semaines...

A bientot...

Après avoir appris que finalement, il avait été décidé de remettre en place le système de titularisation par rang de classement on nous informe, de manière anodine, que pour les PAF, sessions pour lesquelles les collègues des promos précédentes avaient un peu plus de choix;...on nous informe que tout le monde sera sur son ptf. Affaire classée!
Cela arrange des collègues comme cité plus haut, d'autres sont déçus de ne pas avoir le choix. Pour les titularisations, nous sommes également partagés... Autant de sujets qui divisent...Mais n'est ce pas ce qui est recherché de nous diviser pour mieux régner! Ce qui est aberrant à mon sens ce n'est pas la décision prise mais la manière par laquelle la décision est prise (aucune concertation, monarchie???) et le délais de l'information donnée (à 4 mois de la titularisation, on apprend que c'est le rang de classement). Cette situation me fait penser, par rapport à notre stage Milieu Ouvert au RRSE, enquête d'investigation pour laquelle l'éducateur dispose de 10 jours pour proposer une orientation éducative... Dans la précipitation, plus généralement on panique et BADABOUM! Bref bon courage collègues, on la joue solidaire ou solitaire???

Kams,

Tu as tout dis...lol
C'est exactement çà...

Après avoir appris que finalement, il avait été décidé de remettre en place le système de titularisation par rang de classement on nous informe, de manière anodine, que pour les PAF, sessions pour lesquelles les collègues des promos précédentes avaient un peu plus de choix;...on nous informe que tout le monde sera sur son ptf. Affaire classée!
Cela arrange des collègues comme cité plus haut, d'autres sont déçus de ne pas avoir le choix. Pour les titularisations, nous sommes également partagés... Autant de sujets qui divisent...Mais n'est ce pas ce qui est recherché de nous diviser pour mieux régner! Ce qui est aberrant à mon sens ce n'est pas la décision prise mais la manière par laquelle la décision est prise (aucune concertation, monarchie???) et le délais de l'information donnée (à 4 mois de la titularisation, on apprend que c'est le rang de classement). Cette situation me fait penser, par rapport à notre stage Milieu Ouvert au RRSE, enquête d'investigation pour laquelle l'éducateur dispose de 10 jours pour proposer une orientation éducative... Dans la précipitation, plus généralement on panique et BADABOUM! Bref bon courage collègues, on la joue solidaire ou solitaire???

bonjour,
j suis assez d'accord avec kams la maniere dont sont prises les décisions est plutôt inquiétante pr les PAF notamment , aucune concertation ,ni prise en compte de l'avis des formateurs qui organisent ces PAF et surtout pas de celui des stagiaires!!!!Il me semble important de se mobiliser aussi pr ça, si on laisse passer, c'est la porte ouverte à d'autres décisions de ce genre. Même si je suis assez d'accord pr dire qu'on ne se spécialise pas en trois semaines, autant qu'elles soient les plus enrichissantes possibles. Par ailleurs, laisser passer veut également dire qu'on enterrine cette decision pr la promo suivante,en rognant encore un peu plus sur la formation....

Quand on regarde bien ce que peuvent nous dire les éducateurs sortant de la promo 2007/2009, les notes de leurs stages ont trés peu comptées également.
C'est le DIF qui est noté et qui est la note du plan professionnel de la formation.
Je ne dis pas que c'est satisfaisant mais c'est écrit comme ça dans l'arrêté que nous avons tous signés et c'est comme ça depuis des années.
Au fond que nous ayons une note ou une appréciation avec une validation dans notre DIF ça ne change pas grand chose.
Avoir 18 et 17 sur vos lieux de stage pour avoir 10 au DIF c'est possible, alors notes ou validation et appréciations...je crois que c'est un débat sans fin.
Si nous voulons paraître un minimum crédible et espérer avoir gain de cause sur au moins une revendication, je pense qu'il faut bien choisir les combats.
Pour moi réclamer des notes ou autres pour le stage c'est peine perdue, on ne va pas révolutionner un système qui fonctionne comme ça depuis des années, la preuve le rang de classement est toujours d'actualité!!!
Par contre demander à avoir plus de postes proposés en s'appuyant sur le fait que dans certains lieux il y a beaucoup de contractuels, que nous avons été malmenés par la formation et que des inégalités existes en fonction de la provenance des gens (cf post de stéphanie du 09/12)pourquoi pas.
Il faut l'argumenter et voir avec des syndicats comment s'y prendre.

Fin voilà ce que je pense, désolée si ça en choques certains.

Bonnes fêtes de fin d'année à toutes et à tous