Le Social

d accord 300 c trop , j ai dis sur des calcul basé sur un montant normal ,mais c est vrais que je trouve ca beaucoup aussi ,donc si on compte sur une base de 5euros comme le propose lynou ce ui est correct d apres moi cela ferai 250 euro vous trouverez ca plus correct .entree 200 et 250euros?

bonsoir ,
100euros non pas du tout il y a 3enfant elle doit s occuper d eux (donner a manger jouer etc... rien que le prix de la responsabilité compte) Apres si 2enfants vivent leur vie comme tu dis je ne sai spas trop 250 euros me parait convenable.C est quand meme un week end entier etudiante ou pas en plus de cela elle serait diplomé.Cela compte pour moi aussi une amie a payer sa baby sitter 150 euros pour 1 journée et demi avec 1 seul enfant de 6ans si cela peut aider.

vous savez moi aussi je gagne 250 euros au mois pour un baby sitting tous les mercredi .Mais la je demande des conseisl car c est une garde particuliere.

Bonsoir
non une centaine d euros ce n est pas possible!!! c est pour une journée moi je l ai deja fait est j ai etais payer 200euros pour 2enfa,t de 6 et 8ans.

je voudrais connaitre les tarifs de nuit. En effet, je vais garder prochainement une petite fille de 11 mois de 3h30 à 13h00. merci

moris martine;

Pour la énième fois... il n'y a pas de tarif de nuit chez les as.mat ! ton tarif horaire est le même.

Pour donner un autre example, je fais parfois des déplacements en semaine, je ne suis pas payée pour les heures loin de chez moi le soir, seulement les heures de travail effectif et les heures de transport. Mon indemnité de déplacement n'est que de 10€ par nuit. Aussi si le tarif jour est appliqué j'en suis de ma poche pour au moins 30€ par nuit (40€-10€).
Je pensais en fait qu'il existerai un forfait nuit qui serait moins cher que la journée, au moins quand il s'agit d'un enfant qui à plus d'un an.
Par contre il me semble normal que le dimanche soit un peu plus cher. Sauf quand c'est régulier et que le "repos" se fait en semaine. A l'AM alors de choisir si elle accepte ou non ce genre de garde.
Mon point de vue.

Une convention collective existe donc à défaut de clauses contractuelles supérieures à celle-ci, les heures de nuit sont sur la même base du taux horaire de base.

La convention collective indique que le jour de repos habituel en semaine (même jour de repos pour tous les employeurs donc généralement le dimanche) celui-ci est majoré de 25%.

L'employeur ne peut par contre en aucun cas proposé un tarif horaire inférieur à la loi soit 0,281 du smic donc si par exemple un employeur propose un forfait nuit de 15 euros pour 12h de nuit c'est ILLEGAL, le minimum est de 1.84 € net. Le forfait n'existe plus chez les assmat, elles sont désormais payés à l'heure et mensualisée

Je vois que mon précédent message n'a pas été validé. Je disais quelle professionnelle pouvait accepter au beau milieu de la nuit un bébé de 11 mois grrrrrrrrrrrrrrrrrrrr

ok pour la convention collective qui est parfois un peu vague !!mais il faudrait revoir le sujet garde exeptionnelle !!? garder un enfant la nuit est sans doute moins fatiguant que le jour certe mais je pense que l'ass mat ne doit pas dormir sur ses deux oreilles pendant cette garde Dans certains corps de metier les employes sont payes double le dimanche alors ? combien prendre reellement tarif de jour X nombres d'heures de garde mais c'est enorme !Moi je dois garder 2 enfants de 17h fin de la garde normal ,du jeudi soir, jusqu'au dimanche 17 h c'est monstrueux je pense qu'il faudrait une vraie loi non?????

C'est monstrueux d'être payé à l'heure du jeudi au dimanche 17h soit 3 jrs consécutifs ??? t'as besoin d'une loi pour te faire payer moins ???? rien de t'empèche de faire du bénévolat :mdr!:

La loi indique aussi que tu es dans l'obligation d'avoir 11h de repos consécutif. L'employeur pour ce style de garde devrait plutôt penser à une garde à domicile, non ?

Certaines PMI prévoit même un agrément spécifique pour un accueil régulier la nuit ....

Vraiment y en a qui prenne ce métier plus pour rendre service que de le considérer comme un vrai métier. Le fait d'accueillir la nuit n'enlève en rien notre responsabilité et elle n'est en aucun cas pas moindre que la journée alors si tu trouves que c'est chère d'être payé chaque heure de nuit et bien laisse tomber et fais en cadeau à tes employeurs.

J'accueille des enfants très sages en ce moment donc pas très fatiguant, est-ce que je devrais prendre moins chère pour autant ????

aie aie et après ça se plaint que le métier n'est pas reconnu ....