Le Social

bonjour
nous avons revu le contrat avec l'ass mat; nous avons débuté le contrat le 8 septembre 2008 doc pas de congés acquis pour elle la première année. J'ai en tout 6 semaines de congés RTT inclus; nous sommes dons parties sur 46 semaines de garde pour la première année. Elle prendra ses congés fin avril par anticipation ou sans solde, elle ne sait pas trop encore. Elle veut revoir les contrats avec les deux autres familles suite à notre entretien... car elle s'est toujours fait imposer les congés par les parents (qui ne les prenaient pas en même temps non plus) et n'en prenait pas jusqu'à maintenant de son propre chef. Elle va rectifier et fixer ses dates de congés. Je pense que cela sera plus juste pour elle? par contre pour la deuxième année, à compter de septembre 2009, comment se fera le calcul de la mensualisation? Je déduirai mes congés + ses congés acquis et restants? merci pour vos réponses, c'est vraiment très sympa! bonne journée

Je viens de m'apercevoir qu'une journée a été oubliée d'être payé par les parents, en effet j'ai commencé le 7 janvier 2008, le mois de janvier a été payé a l'heure, la mensualisation a commencé en février , nous avons compté les semaines a partir de la 1ere semaine de février, donc a partir du 4 février et la mensualisation a commencé le lundi 4, mais le vendredi 1er février n'a pas été compris, je pense qu'il aurait dû être payé en plus de la mensualisation,depuis l'enfant est parti en crèche, c'est pour éviter de telles erreurs que je me renseigne sur comment calculer les semaines mensualisées, en 2009 j'ai un contrat qui va commencer le lundi 5 janvier 2009 donc je compte le nombre de semaines de travail a partir du 5 janvier jusqu'a fin décembre 2009 mais le vendredi de la dernière semaine de décembre tombe en janvier, donc sur la mensualisation de décembre 2009 si je compte cette dernière semaine il manquera 1 jour de travail,dois-je arrêter de compter les semaines le 25 décembre 2009 et faire payer les 4 jours de la dernière semaine au réel? j'espère m'être bien fait comprendre.
Merci
Titine

comment caculer un salaire a l'année sur une base de 160heures par mois en sachant que mes employeur on 5 semaines de congés chacun s'il les prennes en meme temps comment faire? et s'il les prennes pas en meme temps comment faire?moi étant assistante maternelle j'ai également le droit a 5 semaines.merci de votre réponse

bonsoir,
le salaire se calcule en faisant une mensualisation c'est à dire un salaire même pdt les congés donc 12mois.

ON ne calcule pas en nb d'h/mois mais en nb d'h/sem x nb de sem x tarif /12mois.

on commence par définir le nb de sem de congés des parents et des vôtres qui ne sont pas communes.
Si LES parents n'ont que 5sem de congés aux mêmes dates que vous cela signifie que vous serez en année complète.
Pour cela vous avez 47sem de garde +5sem de congés communes

Si les parents ont plus de 5sem de congés vous devez faire une mensualisation en année incomplète en calculant que le nb de sem travaillées.
JE vous conseille de lire la convention des A.M
j'espère vous avoir éclairé

bonjour , une aide précieuse, je suis perdue pour mon calcul de mensualisation. les renseignements que je peux donner.Merci pour votre aide.tarif net 2,33 euros.37h30par semaine,sur 4 jours.début du contrat le 12 janvier, jusque 31 dec.avec 4 semaines prévues pour moi de congés et apparament 1 semaine pour les parents.je calcule sur une année incompléte?il y a 53 semaines en 2009.MERCI MERCI

Bonjour valérie,

53 semaines c’est effectivement ce qui est inscrit sur les calendriers. Remarquons que la 1ere semaine commence un jeudi et la 53eme semaine fini un jeudi. Il y a donc toujours 365 jours dans l’année soit 52 semaines travaillées.

Dans votre cas vous commencez votre contrat le 12 janvier 2009 et vous le finissez le 31 décembre 2009. Votre contrat ne dure pas une année, il n’y a donc pas de mensualisation possible en année incomplète ou en année complète.

Voyez s’il est possible de terminer votre contrat le 11 janvier 2010.
Il sera alors possible d’effectuer un calcul soit :
- sur une année complète avec la prise de la 5eme semaine de congés du 04/01/10210 au 11/01/2010.
- Sur une année incomplète avec une semaine d’absence programmée du 04/01/2001 au 11/01/2010. Dans ce cas vous devrez prendre 5 semaines de congés pendant le contrat puisque du 12/01/2009 au 31/12/2009 vous avez acquis 2,5 jours ouvrables de congés (vous avez travaillez plus de 10 jours).

Si ce n’est pas possible, vous serez dans une situation non prévue par la CCN. En effet vous serez pas en CDI, ni en CDD puis que les seuls CDD reconnu pour les assmats sont le remplacement d’une assistante maternelle en arrêt maladie, ou en accident du travail, ou en congés maternité, ou en congés d’adoption, ou en congés payés, et le CDD doit obligatoirement être écrit avec sa durée et sa justification.

Bonjour
Je suis AssMat et je dois renouveler un contrat.
Les parents m'ont calculé ma nouvelle mensualisation. Je suis en année incomplète.
Les parents ont 10 semaines de CP et moi 5. Par contre cette année nous avons en commun 2 semaines. Comment doit on calculer?
52 -(10+5)= 37 semaines
ou alors
52 -(10+5)= 37+2
Merci d'avance pour votre réponse
Isabelle

bonjour

sachant que les parents ont 10 semaines de CP et toi 5 dont 2 en commun avec eux cela fait donc 13 semaines à ôter sur l'année soit
52 - 13 = 39 semaines de travail . Voilà espérant t'avoir aidée...

bonjour

sachant que les parents ont 10 semaines de CP et toi 5 dont 2 en commun avec eux cela fait donc 13 semaines à ôter sur l'année soit
52 - 13 = 39 semaines de travail . Voilà espérant t'avoir aidée...

bonjour,
je suis assistante maternelle je voudrais de l aide pour calculer ma men
voila je travaille 39h30par semaine
je prend mes congés en mm tps ke ma patronne et celle si a 3 semaines en plus de rtt
et je travaille sur une année complete.
qqun peut il m aider a calculer ma mensualisation