Le Social

bonsoir
depuis combien de temps ête vous nounou,car vous devez prendre vos congés bien sur sans enfants j'aurais trop de choses a vous dire ,tout d'abord avez vous le detail de votre contrat (convention collective) je ne le pense pas,donc allez sur le site www.assistante-maternelle.biz vous y trouverez tout se qu'il vous faut
allez sur convention collective et aussi sur congés payer , pour ma part je me suis syndicaliser car la je suis tenue au courant de tout changement et nous somme seconder en cas de probleme avec nos employeur,je vous souhaite un bon week end

Bonjour Petithomme,

Donc, tu travailles 42 semaines et tu as droit à 26.25 j de congés payés arrondi à 27(42/4x2.5j). Hors en ayant rajouté 5 semaines aux 42 travaillése, cela veut dire que tu perçois 3 j de congés alors que tu n'y a pas droit.

D'autre part, si tu as plusieurs employeurs, c'est à toi d'imposer tes congés et sans aucun enfant en garde pendant au moins 30 j annuels(sinon ce ne sont pas pas des congés).

bonjour
encore un souci voilas une maman qui ne veut pas payé les heures complémentaire a préférer refaire une mensualisation donc ma première mensualisation étè de 89 heures par mois sur 44 semaines et la nouvelle depuis aujourd'hui et de 84 heures mes sur 40 semaines mes moi je ne voit pas pourquoi elle a enlever 4 semaines elle aurait du faire sur 44 semaines comme la première merci de me repondre

Bonsoir petithomme,

Rt pourquoi ne lui demandes tu pas de se justifier quand au retrait de 4 semaines. Tu n'es en aucun obligée d'accepter cette modification.

Bonjour
on ne peut pas changer la mensualisation après qu'elle ait été signée, si vous l'acceptez il faut faire le calcul en réel si vous avez déjà travaillé plusieurs mois avec cette mensualisation.

bonjour, je viens de connaitre ce site il ma plait beaucoup.j'ai 2 questions a vous passer:
je suis en contrat 180h mensuelle; 45h par semaine et je voulais savoir si les heures complementaire se comptaient à chaque semaine ou a chaque fin de mois ex: la semaine derniere j'ai effectuée 35h et cette semaine je devrais faire 46h. De plus du fait que je suis en contrat a 45h/sem la 46°semaine dois je la compter en heure complementaire ou en heure majeurée???? merci d'avance

bonjour,

si vous avez un contrat pour 45h/sem toutes les heures dépassant ces 45h sont en heures supp majorées.
ELLES se vérifient chaque sem mais pas au mois. LA sem de 35h ne réduit pas le salaire.

merci madette de m'avoir eclairé.
a savoir que si j'effectue 45h et 30minutes dois je compter une heure complete en heure supp majorées ou mon employeur a le droit de me diviser cette heure supp majorées en 2.

Coucou,

l'employeur est en droit de majorer que sur 1/2h

encore merci madette
je suis ravie que vous m'ayer repondu aussi rapidement cela me permet d'etre sur de moi quand je ferais le point hebdo avec mon employeur.