Le Social

merci beaucoup madette

bonne journée

Laurence,

Ton calcul est bon sur une année entière de référence ayant travaillé 42 semaines/4 semaines = 10 périodes pleines x 2,5 jrs = 25 jrs ouvrables soit 4 semaines de 6 jrs ouvrables et reste 1 jr ouvrable ce qui fait en jrs ouvrés puisque tu bosses 4 jrs = 12 jrs + 1 jr ouvré = 13 jrs au réel en faite.

Donc là de nov à mai, il faut que tu comptabilises tes semaines de travail (y compris les semaines d'absence rémunérés)/4 semaines = nbre de période (chiffre entier) x 2,5 jrs = nbre de jrs ouvrables acquis et compter au réel ce que tu aurais perçu si tu avais bossé pendant ce nbre de jrs ouvrables
et comparer avec la règle du 1/10ème.

Madette,
on ne valide pas forcément 5 semaines de congés PAYES en année incomplète.
exemple contrat dit "enseignant" on ne validera si on a bossé sur une année entière de référence que 36 semains/4 = 9 périodes x 2,5 jrs = 23 jrs ouvrables soit 4 semaines de congés payés et en aucun cas l'employeur payera 5 semaines de congés payés et c'est logique mais l'assmat aura bien le droit de prendre en temps 5 semaines mais ne sera payé que 4 semaines au réel en cp.
C'est la loi et la cnn rappelle bien cette loi.

voilà

merci Lynou

de nov à mai, je trouve 30 semaines de travail/4 semaines = 7 x 2,5 jrs= 18 jours ouvrables

c'est drole je trouve pareil avec 2,5 x 7 mois = 18 jours ouvrables(de nov à mai)

pour les jours ouvrés j'ai pas bien compris le calcul ????

pour 18 jours ouvrables je trouve 18/6 = 3 semaines x 4 jours = 12 jours ouvrés

ba vi parfois on arrive au même chiffre car il n'y a eu ou très peu de semaines non travaillées donc on a pareil que 2.5 jrs par mois.

donc oui 18 jrs ouvrables = 3 semaines x nbre d'heures par semaine x taux horaire = Montant A
à comparer avec
total des salaires versés de nov à mai x 10% = Montant B
et prendre le plus favorable.

bonjour Lynou, je suis d'accord avec toi pour les congés en année incomplète. J'ai dû mal m'exprimer car je sais très bien qu'on ne paie pas 5semaines de congés pour une instit ou infirmière etc. JE VOULAIS dire que les 42 semaines de Laurence étaient programmées sur un contrat d'un an.

par contre je ne suis pas d'accord pour le nbre de jours ouvrés que tu trouves.
42s/4X2,5 = 25 j ouvrables

25j= 4sX6 +1j

en jours ouvrés =4sX4j +1j = 17j ouvrés

hi hi ben oui 4 s x 4 jrs travaillés + le dernier jour ouvré = 17 jrs et non pas 13 jrs j'ai calculé 3 semaines

si j'ai bien compris

sur une année entière de référence

42 semaines = 25 jours ouvrables = 4s x 6j +1 ou 17 jours ouvrés = 4s x 4j +1

donc la de nov à mai = 30 semaines et 2 jours

30s/4x 2,5= 18 jours ouvrables = 3s x 6j ou
12 jours ouvrés = 3s x 4

c'est bien sa ?????

merci encore et bonne soirée

tu as tout compris.

extra merci beaucoup

Bonsoir

j'ai pas compris un truc encore

début de contrat juillet

année incomplète

mon employeur me dit que je n'ai pas le droit au cp avant le 31/05/2008

alors que moi dans mon decompte du début du contrat jusqu'au 31/05 je trouve une somme que je repartie au fur et à mesure de la prise des congés

je comprend plus qui peux m'expliqué