Le Social

je prends 3.03 en brut ce qui me donne 2.34. Hors sur le site de la paje, ca donne 2.37€

bonsoir
je suis assmat et j'ai un doute sur le faite de mon calcul
voilà je garde un petit 1semaine 4 jours et 1 semaine 2 jours environ 5.h50 par jour. le père à 5 semaine de conges et des rtt.mais conges sont les memes que lui sauf pour noel dois je faire le calcul sur une annee incomplète cela veut dire sur 51 semaines et je viens d'apprendre egalement qu'il n'est pas sur des dates pour ces vacances pouvez vous me venir en aide merci beaucoup

Bonjour,

A partir du moment où l'employeur a plus de congés, ou même simplement des congés décalés, on est en année incomplète.

Ca veut dire qu'on calcule la mensualisation sur les seules semaines prévues d'accueil.

Il faut donc enlever des 52 semaines toutes les semaines de congés, que ce soient les 5 semaines de congés de l'AM et les congés supplémentaires ou décalés des parents pour trouver le nombre de semaines d'accueil prévues (on peut aussi prendre un calendrier, barrer toutes les semaines de congés, et compter les semaines restantes).

Pour vous ce sera donc une mensualisation sur 46 semaines (52 - 5 AM - 1 décalée parents).

Si l'employeur change la date de ses congés (donc veut modifier le nombre de semaines d'accueil) alors que le contrat est déjà en cours, alors il doit faire un avenant. L'avenant, vous n'êtes pas obligée de l'accepter. Si vous refusez, soit le contrat reste en l'état, soit l'employeur vous licencie. Ou alors vous négociez en compensation une augmentation du tarif horaire et modifiez l'avenant en ce sens si accord.

Bonjour

je viens de tomber sur votre site Mon assistante maternelle est tres mefiante mais ne sait pas lire et ne comprend pas tout je pense.

Voila je ne peux pas prendre mes conges en meme temps qu'elle - Mon AM prend 1s à noel et 4 semaines en aout. Moi j'ai 5s + 2 s de rtt
que je dois prendre hors vac scol (je travaille dans les sejours linguistiques)

J'ai donc fait le calcul suivant :
3.94 euros x 45h x 40s /12 = 573€
+ conges payés
573€x9moisx10% /12 = 42.97€
soit 615.97 euros par mois.
Est ce que c'est correcte ?

Est ce que ce salaire est par mois du debut à la fin sachant que mon fils à commencer le 1/10/2009 et s'arretera le 31/8/2012 ?

Par ailleurs elle m'a reprochée de ne pas lui avoir augmenter le smic est ce une obligation ?


merci pour votre aide

cordialement
Carole leclerc

bonsoir Veronique merci pour votre reponse rapide

oui effectivement j'ai pris modele sur une autre Maman plus ancienne. Nous sommes bien à 3.94 euros donc 591 euros

Ce que je souhaite savoir c'est si je dois lui donner cela des octobre 2009 jusqu'au depart de mon fils en fin aout 2011 ?

Pour les conges cela veut dire que je dois lui donner fin aout chaque année ?

Non je n'ai rien stipulé sur le contrat concernant le smic mais avant de prendre une decision je ne voulais pas donner de mauvaise reponse

Merci de me confirmer ces deux dernieres questions . Je m'excuse d etre si precise mais comme elle prend ses infos par orale aupres de ses collegues qui n'ont pas forcement les memes conditions apres c'est un vrai fouilli pour elle. Une autre maman est avec moi plus jeune et paniquée. Par ailleurs cette AM a une bonne reputation nous souhaitons toutes commencer sur de bonnes bases.

bien cordialement



Carole

Bonjour,

Si vous prenez vos 5 semaines en même temps que l'AM, et avez 2 semaines de plus,OK la mensualisation se calcule sur 45 semaines comme vous l'avez faite.

Si vos 5 semaines de congés sont décalés, là il aurait fallu les déduire en plus (donc mensu sur 40 semaines).

La mensualisation année incomplète se paie tous les mois pendant 12 mois. Les congés acquis se paient en plus.

En commençant en octobre 2009, vous n'aviez pas à payer de congés avant juin 2010. C'est fin mai 2010 qu'il fallait calculer les 10 % des salaires payés entre juin 2009 et mai 2010, et les rajouter au salaire de juin (par ex).

Si vous rompez le contrat fin août, sachez que le préavis de 15 jours ne peut être posé sur les congés de l'assistante maternelle. Il faudra rompre le contrat soit 15 jours avant ses congés, soit après ses congés, soit interrompre le préavis pendant ses congés.

Avec un tarif horaire de 3.94 €, votre AM est au-dessus du tarif minimum. Vous n'êtes nullement obligée de l'augmenter si le smic augmente. Ce n'est que si elle est au minimum (ou si le nouveau minimum dépassait son tarif), que l'augmentation s'applique automatiquement. Toute autre augmentation doit faire l'objet d'une négociation.

Bonsoir Carole,

Votre mensualisation de base sera de 591 €, et vous ne paierez les congés qu'à partir juin 2010.

Si son tarif est plus élevé que le minimum prévu par la loi (2.49 € brut), vous n'êtes pas obligée de l'augmenter

bonsoir,

en année incomplète la mensualisation se calcule sur le nb de sem d'accueil uniquement.
52sem - 7sem (les vôtres)- celles de l'a.m qui ne sont pas aux mêmes dates.
Si aucune sem de congés sont communes la mensualisation sera de 40sem.
Les congés sont payés de juin à fin mai de l'année en cours.

ANN2E incomplète = 2.5j/4sem d'accueil et non par mois.

D'oct à fin mai : nb de sem d'accueil/4*2.5j= nb de j ouvrables acquis. Ils seront payés sur les j ouvrés ou travaillés.

OU 2ème solution 10% des salaires d'oct à fin mai.
Les congés ne sont pas payés tant qu'ils ne sont pas acquis.
D'oct à fin mai la mensualisation sera la même, m^me si vous ou l'a.m êtes en vacances.

dès juin on ajoutera les cp en plus de la mensualisation selon la méthode choisie.

Elle n'a pas à vous augmenter sous prétexte que le smic augmente mais est autorisé à le faire à la date d'anniversaire du contrat.
Par contre si son tarif est au minimum autorisé oui elle le peut.

Bonjour,

Désolée Madette, mais l'AM ne peut pas imposer à l'employeur d'augmenter son tarif, même à la date anniversaire du contrat.

Elle peut négocier une augmentation.

Ca veut dire que l'employeur peut refuser. Donc la salariée s'incline ou démissionne si ça ne lui convient pas.

Bonjour, je suis en panique je n'arrive pas à calculer le salaire de mon assistante maternelle.
j'ai fait une moyenne d'heure elle aura ma petite fille 18h par semaine à 3euro de l'heure + les 10%des congés payés+ les 0.31cts de l'heure pour les indemnités journalieres.
Le contrat a commencer le 15 mars 2010, comment faire pour calculer du 15 mars au 31 mars et apres pour les mois suivants, merci de vos reponses, merciiiiiiiiii