Le Social

Florence ,mais il y a des choses qui m inquite .C est que j ai ete licencie pour faute grave .QUE je t explique ca plus clairement.Je leur ai envoyer une lettre AR pour dire que j allais reprendre le travaille .Ils m ont dit que mon rayon etait plein ,me proposant un autre rayon ,j ai dis non ,demandant mon licenciement ils axceptent en me demandant de ne pas venir au traivaille ,de recevoir les 3 corriers. J ai bien pris tout les courriers .Mais pour un licenciment : absence non justifier aurais je drois aux assedics et dire la verite merci beaucop d avance :chine: :chine: :chine:

Salut,

Ne t'inquiète pas, même le licenciement pour faute grave (et même pour faute lourde) ouvre droit aux indemnités Assedic !
Par contre, ton emploteur n'a pas à te verser d'indemnités de licenciement ... alors que pour faute simple, ou en cas de rupture conventionnelle, il aurait été obligé de te les verser. Donc, lui, pas fou, pour ne rien avoir à te verser, il te licencie pour faute grave.
Mais encore une fois, je te promets que ça n'empêche pas de recevoir les indemnités Assedic.
Tu peux donc dire la vérité sans inquiétude, si on te pose la question.

Seule la démission non justifiée n'ouvre pas droit aux indemnités chômage (pour rejoindre un conjoint muté, par exemple, là c'est autorisé)

salut Merci encore pour ta reponse ,et de m avoir consacre ton temps FLORENCE,c est sympa . MERCI MERCI MERCI.

Bonjour à tous,
je cherche désespérément des réponses à mon problème; merci de m'aider si vous le pouvez.Je suis actuellement ESI. J'ai pu bénéficier d'un CIF rémunéré la première année. Mais voila maintenant que se pose la question du financement des deux années suivantes. j'ai proposé à mon employeur une rupture conventionnelle de CDI, mais celui ci à refusé, préfèrent me licencier pour abandon de poste (faute grave, après dix ans de bons et loyaux services); et la procédure de licenciement devra débuter le 29 septembre (date à laquelle mon CIF se termine). Je serais donc licenciée fin octobre, début novembre si tout se passe bien. Le problème est que ma formation de deuxième année à repris le 31 août, et je serais en formation lors de mon inscription au assédic. Comment faire pour pouvoir bénéficier des assédic, malgré la reprise de ma formation. Merci de m'aider si vous le pouvez; car sans indemnité je devrais malheureusement mettre fin à ma formation.

Bonjour caroline,

Votre employeur a refusé la rupture conventionnelle de CDI, car avec 10 ans d'ancienneté, il aurait du vous verser deux mois de salaire (brut) au titre des indemnités, ça fait beaucoup pour les employeurs !
Alors qu'avec un licenciement pour faute grave, il ne vous doit rien.

Bon, sinon, au 1er septembre, vous n'êtes pas en formation ... vous êtes encore salariée en CIF, nuance ! Vous aurez ce statut jusqu'au 29 septembre si j'ai bien compris.

Il faut donc convenir avec votre employeur qu'il accélére les choses, pour que votre procédure de licenciement soit terminée (et non commencée) fin septembre.

Qu'avez-vous fait pendant les mois de juillet et août ? Vous avez travaillé pour votre employeur ? Si oui, il peut faire "comme si" les absences injustifiées dataient de ce moment là pour engager dès maintenant la procédure.

Enfin, quand vous serez licenciée, (mais il faut que ce soit début octobre quand même), vous irez vous inscrire à Pôle Emploi, et vous demanderez le document AISF lors de l'entretien de définition du projet professionnel.
Et là, il faudra que votre IFSI accepte de "jouer le jeu" en indiquant que vous entrerez en formation à une date postérieure à celle de votre inscription. Exemple : inscription Pôle Emploi le 1er octobre, l'école écrira que vous entrez en formation le 03 octobre (enfin, si c'est pas un dimanche, bien sûr !)

Mais encore une fois, rappelez-vous qu'actuellement, vous n'êtes ni en vacances (jusqu'à aujourd'hui), ni en "formation" pour le mois de septembre : vous êtes salariée de votre employeur, sous statut CIF.

Bonour Florence!

je reviens vers toi aprés mes démarches assedics et anpe afin de te donner des nouvelles.
j'ai eu mon rdv le 28 aout mais comme je n'avais pas tous les documents,ils n'ont pas pû me calculer mes droits.
J'ai tout rapporté aujourd'hui donc le 01 septembre et je suis tout de suite allée demander le dossier AIS.
Seulement voilà,la dame ne voulait pas me donner le dossier car mes droits ne sont pas calculés et j'ai menti en disant que ma rentrée est le 14 alors qu'elle est le 03 septembre donc aprés-demain...
Elle m'a finalement remis le dossier en me disant que c'est sous réserve d'ouverture de droit assedics.
Donc demain matin je file a l'école leur faire remplir le dossier et le rapporter à l'anpe mais le hic c'est que mes droits n'auront toujours pas été calculés et qu'ils peuvent me refuser le dossier...
Que dois-je faire? Dois-je demander a l'école de mentir sur la date d'entrée ou est-il possible de m'arranger avec l'anpe?
Merci de me répondre assez vite si possible ce soir car demain matin je pars à l'école faire remplir le dossier.

Merci Florence, pour ta réponse, c'est réconfortant d'avoir de bon conseils, pour tenter de s'en sortir;
Je doute que mon employeur accepte de me licencier avant fin septembre. car c'est assez tendu entre nous. Durant le moi de juillet, j'étais en stage; et durant le mois d'aout j'étais en congé, car ma directrice m'a fait prendre mes congés durant mes période de vacance.
Penses-tu qu'il sera vraiment trop tard pour tenter de bénéficier des assédic si mon licenciement se prononce fin octobre, début novembre?
Merci encore.

Bonsoir Nanette,

Vu l'heure, je fais court : il n'y a pas urgence à faire remplir ton document AIS !!

L'important, c'est de l'avoir entre les mains, même si il est rempli dans quelques jours seulement, ce n'est pâs grave, ce qui est important, c'est la date de début de formation qu'ils vont indiquer dessus, qui doit être après le 1er septembre, puisque tu as rapporté tous tes doc aujourd'hui seuelemnt.

Bref, dans quelques jours, tu pourras retourner à Pôle Emploi, et essayer d'en savoir plus sur tes droits. Et faire compléter le doc AIS après si ça te rassure.
Mais peu importe qu'ils soient calculés, si tu es sûre d'y avoir droit, ce sera bon. Et comme je l'ai expliqué plein de fois, il faut juste être inscrit et avoir des droits potentiels (= même non calculés), pour avoir potentiellement droit à l'AREF, si la formation commence après la date d'inscription à Pôle Emploi.

En résumé : rien d'urgent pour demain. Attends qu'on en reparle si t'as pas tout compris.

(PS : je t'ai envoyé un mail direct pour que tu aies la réponse + vite)

Bonsoir Caroline,

Non, tout espoir n'est pas perdu, mais ce sera "serré" ! Un vrai quitte ou double !

Si le licenciement intervient fin octobre - début novembre, vous serez sans ressources (et sans rattrapage possible ) à compter du 29 septembre.
De plus, vous serez "hors statut" vis à vis de l'IFSI, car vous perdrez le statut "salariée en CIF" sans avoir celui de demandeur d'emploi.
Donc, il faudra vraiment éviter que ça se prolonge.

Ensuite, une fois le licenciement obtenu, vous aurez un droit potentiel aux allocations chômage, comme toute personne licenciée.

MAIS ce sera "chaud" pour basculer dans le statut "demandeur d'emploi en formation" qu'il faudra négocier avec votre conseiller emploi (ex-ANPE) de Pôle Emploi.
Et il faudra également que l'IFSI accepte d'indiquer sur le document AISF (document de demande de formation, que le conseiller emploi vous remettra si il est d'accord), que vous entrez en formation mi-novembre, par exemple.

Bon, il est vrai qu'il y a avait jusqu'à maintenant des entrées en formation infirmière en sepetembre, mais aussi en février. Ca passera peut-être, mais ... quitte ou double, vraiment !
Enfin, ça vaut le coup d'essayer. (tant qu'il y a de la vie, il y a de l'espoir, non ?)

Bonjour Florence et un grand merci pour ta réponse rapide concernant mon dossier AIS.
J'ai finalement pû le faire remplir par l'école qui me l'a remis aujourd'hui date de ma rentrée donc si tout se passe comme tu me l'as dit je ne risque rien à le rapporter lundi à pôle emploi.
Dans tous les cas je t'en dirai plus une fois tout ça rendu.
Ma rentrée s'est super bien passée et j'ai vraiment apprécié l'esprit qui se dégageait de cette première journée de découverte du lieu et de la formation.
Bonne rentrée à toutes et tous!!