Le Social

bonsoir
je suis eje et je bosse depuis huit ans en petite enfance. j'ai eu des experiences differentes mais toujours en multi acceuil

Aujourd'hui j'ai envie de me lancer et de créer ma structure avec qqes collegues de mon boulot actuel. elles me suive et me soutienne dans le projet. il y a une vraie envie de partir dans l'aventure!
prob il y a tellement de choses a faire! et je bosse en meme temps! par ou commencer et comment? avez vous des conseils?

je sais, que sur un secteur campagnard proche de chez moi ( 10 minutes du centre actuellement), il n'y a pas de structures petite enfance!!!!.
je pense d'abord rencontrer le maire et me presenter en tant qu'eje. Ensuite me renseigner et faire le point sur le nombre d'enfants sur les trois hameaux autour...l'ecole du village...les besoins des familles, nbre d'enfants sur la commune.....
creer sa propre structure methodo?
le financement?
quelles autres démarches?
merci d'avance pour vos conseils!

bonjour,

suis directrice en multiaccueil (halte garderie) et donc ratachée à l'équipe, comptée auprès des enfts. j'avoue avoir beaucoup de mal avec cette double casquette. lorsque je suis dans le bureau l'équipe est en difficulté car il manque une pro auprès des enfts et quand je suis auprès des enfts le téléphone sonne inlassablement et je dois répondre.

comment arrivez vous à gérer? j'ai vu que certaine étaient 2j au bureau et 3j auprès des enfts. comment l'équipe pare au manke en votre absence auprès des enfts?

lili

voir ces sites qui ont des infos sur la création des crèches

http://www.employer-une-nounou.info/index.php

http://www.infobebes.com/bebe/quotidien ... -sa-creche


http://membres.lycos.fr/employer/projet/index2.html

http://emploi.france5.fr/emploi/creatio ... 189-fr.php

http://www.lapouponniere.com/article-3407310.html

merci jessica pour ta reponse
ca fait plaisir de lire qu'on n'est pas la seule à se poser des questions !

lili, perso, j'ai la chance de travailler dans une structure où l'encadrement est tres bon
l'équipe est composée de 3 personnes pour 14 enfants (6 en demi-journées + 8 en journées), c'est à dire une personne de plus juste pour un enfant de plus (car 8 enfant qui marchent + 5 qui ne marchent pas = 13)
quand je suis au bureau, elles sont quand même 3, il y a une adjointe qui a les responsabilités
on a de la chance !!!

j'ai 2 questions:
-savez vous si i y aun risque d'attaper les microbes des enfants en utilisant un mouche bébé ?
-connaissez vous les vaccins obligatoires pour le personnel depuis 2007 ? comme les enfants, uniquement le DTP non ? et l'hepatite B, juste conseillée ?
merci

Lili,

Comme Cilc, j'ai la chance d'être dans une structure où il y a du monde.

Chez les bébés, elles sont 2 pour 7 enfants.
Chez les moyens, 2 pour 8 enfants.
Chez les grands, 2 pour 12 enfants.

Sinon, on a 2 agents techniques qui sont aide-animateurs et susceptibles de nous aider.

Les 3 jours où je suis auprès des enfants, je suis en plus chez les bébés le mercredi où une professionnelle est en 80% et 2 jours chez les grands en soutien.



Cilc, concernant ta question sur le mouche-bébé, j'en sais pas beaucoup plus.
Pour ce qui est des vaccins, je dirais DTP, Tuberculose.
Là où je bosse, il est demandé qu'on soit vacciné obligatoirement contre l'hépatite B. Je ne sais pas si c'est une directive nationale.
Pour avoir eu 2 collègues qui ont eu la coqueluche cette année (dans 2 villes différentes), je dirais qu'il est conseillé, à plus forte raison pour celles travaillant chez les bébés.

salut jessica,
merci pour ta reponse !!!
il y a dans la structure où tu travaille un tres bon encadrement, c'est super !
oui, concernant les vaccins demandés au personnel, c'est ca le probleme, j'ai l'impression que cela dépend beaucoup du medecin de PMI dont la structure depend
dans un document de 2007, il est encore demandé une radio des poumon, le BCG, le DTP,...
on sait que le BCG n'est plus obligtoire et qu'on ne demande plus de radio
je sais que le DTP l'est, comme pour les enfants
mais je me pose la question pour l'hepatite B,je pense qu'elle est juste conseillée...

Je pense aussi que le vaccin contre l'hépatite B est conseillé. Si c'était obligatoire, on en entendrait sûrement plus parlé

Bonjour a tous

je cherche une educatrice travail ou connais avec les creches garderissette.
aimerais avoir des info sur leur condition d emploi salaire etc et si ils sont ouvert et proche du pole educatif ou rest t ils de pur administratif

merci pour l info et me ranconté son experience ...

bonsoir,
j'ai une question pour les responsable de multiaccueil
combien de jours avant les parents doivent prévenir en cas d'absence de leur enfant pour qu'elle ne soit pas facturée ?
et dans le cas où ils previennent trop tard mais que vous avez le temps de trouver quelqu'un d'intéressé pour cette place, facturez vous quand meme ?
merci

Où je bosse, les parents peuvent prévenir jusqu'au jour même. Mais c'est facturé quand même. La différence entre les absences prévenues ou pas, c'est au niveau des repas. Les parents qui préviennent ne payent pas les repas.
Après, c'est propre à la structure où je bosse. Parce que les parents payent une cotisation annuelle. Donc, ils sont inscrits sur le planning pour l'année scolaire.