Le Social

l'abandon de poste est un moyen de tout faire supporter à l'employeur au lieu de prendre la decision personnelle de demissionner . c'est un acte qui est à l'image de celui qui en abuse . Un opportuniste au assedics au detriment de la bonne morale et la dignite de soi

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la dignité de soi!
Moi je pense que par moment nous sommes dans des situations qui ne nous donne pas le choix!!
Ex: Je vis seule, j ai un loyer à payer, si je démissionne je fais comment?
tout le monde n a pas la chance d' avoir de l argent de côté

pour DIDI
c'est trés facile de juger les autres quand on
est de l'autre coté, a l'évidence vous ne connaissez pas la situation ds personnes qui choisissent de faire un abondon de poste,
alors je ne comprend pas ce que peux nous apporter votre temoignage, à part bien sûr poluer le site.
Essayer le site des syndicats patronales, vous y serez plus à votre aise.
bon courage à tout les autres dans vos démarches :-:

Pour axou
Merci beaucoup ,je vois qu'il y a quand meme des humains sur terre.
MERCI A AXOU

tt le monde a c probleme.moi aussi je commence a etre decourager je sui amp depui 2 ans en cdi mai je né pa le diplome d'amp.a plusieurs reprises g sollicité mon directeur pour pouvoir renter en formation mais rien a faire il ne ve paiyé la formation.Je C PLU KOI FAIRE; g vraiment pa envie d'abandonné mon travail mé si on travaille et on ne pe pas avancé a cause de directeur ki ns met des barrieres c stressant.Merci de me donné votre avis

Merci de comprendre
Mon ami a quitte son entreprise malgre les difficultes a venir nous sommes mieux psychologiquement tout va mieux desoler pour les suivants a ce poste mais personnes ne veut temoigner nous avons indique toutes ces informations a l inspection du travail ...pour le suivant..

IL a ete mis en inaptitude sur son poste de travail dans cette entreprise par le medecin du travail il a ces assedics merites...

réponqe à Nath qui représente la France qui entreprend. Les Lois sociales sont telles qu'à présent l'on incite le salarié à abandonner son poste plutot que de démissionner, ce qui le dispense de préavis et lui donne droit aux allocation chômage, de plus il destabilise l'entreprise par son absence imprévisible.

attention abandon de poste est une faute grave et pas assedic l'employeur peut te faire trainer la procedure et ne pas te payer pendant plusieurs mois bien que tu sois encore salarie chez lui ca ne rentre pas en compte d'un licenciement abusif! ne dites pas n'importe quoi svp merci pour les autres

Bonjour,

Abandon de poste = faute grave = Assedic

Suite à une démission, si vous trouvez un nouvel emploi et que le nouvel employeur met fin à votre période d'essai, vous toucherez tout de même les Assedic. C'est une disposition légale pour encourager la mobilité.

Effectivement, le risque d'un abandon de poste c'est :
- ne pas pouvoir commencer un nouvel emploi tant que l'employeur actuel ne vous a pas licencié : vous avez interet à avoir de l'argent de côté ou de travailler au noir

- le nouvel employeur se renseigne sur vos conditions de départ comme cela se fait pour certains postes. Il vaut mieux partir en bon terme quand on reste dans le même secteur d'activité

Un autre moyen est de négocier un licenciement pour faute grave pour le motif suivant : non-respect d'une clause de mobilité du contrat de travail (si elle existe). Après 3 LRAR, l'employeur peut vous licencier pour faute grave et vous toucherez vos précieuses Assedic !

Voilà, j'espère que cela pourra vous aider.