Le Social

Je suis écoeurée de voir que personne de ta structure t'ai soutenu. Faut que tu fasses une lettre au ministre directe. Faut pas que tu te laisse faire, tu as fais ton devoir de pure citoyenne en denoncant des actes de maltraitances. Je te souhaite bon courage et félicitation d'avoir tenu tête et d'avoir soulever le problème. Ne baisse pas les bras! :+:

j'ai eu l'occasion de travailler en maison de retraite!!J'ai vu de la maltraitance, je l'ai signalé à la direction, ca c bien passé!!Par contre ma directrice m'a demandé de le signaler au commisariat de police, ce que j'ai fait...La personne a été virée et a perdu son statut d'aide soignant!!Ds ton cas si la direction ne t'ecoute pas, va à la ddass et au commissariat!!!Notre role est de ne pas laisser passer ca!! C pas facile mais accroches toi au nom des résidents et tu n'en sera que libéré!!

BONJOUR,
je vis à peut près la même situation que toi car je travaille moi aussi dans une maison de retraite et ça se passe très mal. Moi c'est ma chef de service qui me fait du harcelement morale et qui d'autant plus est protégé par la directrice.
Elle nous parle très mal à moi et à mes collègues, elle fait tout pour que l'on est rien à demander. Elle nous épient, nous dis que l'on fait mal notre travail. Par contre, elle, elle ne fout rien de la journée et ne sait rien faire.
Elle parle mal aux résidents, elle rigole toute la journée avec la directrice, on est obligé de faire son boulot. Elle se permet de se mettre pleins d'heures supplémentaires sur notre dos car c'est nous qui lui faisons sont travail. Mais tout cela est normal pour la directrice. Elle nous répond que c'est son problème.

salut Bertrand,
déjà si ta chef de service parle mal aux résidents, il ne faut pas laisser tomber ces derniers, il faut se battre pour eux. Visiblement vous êtes plusieurs membres du personnel à souffrir de la situation, vous pouvez donc vous unir pour combattre la maltraitance verbale aux niveau des résidents, mais également faire cesser la tyrannie de cette personne vis à vis de vous.Il me semble qu'avant toute démarche admnistrative, il faut une bonne discussion avec la direction, pour qu'elle prenne conscience du problème (peut-etre se voile-t-elle la face...?).Allez-y à plusieurs, cela aura peut-être plus d'impact, et vous, plus de force et de courage. Mais toujours avec tact et diplomatie.La colère et la haine n'arrange rien, bien au contraire.Je suis sûre que ensemble vous trouverez une solution pour vous sortir de cette situation, qui est difficile à vivre et à gérer au quotidien. Tiens moi au courant, je te soutiens car moi aussi je suis passée par là, cela a été long et dur, mais nous avons trouvés une solution. Bien amicalement Sandrine.

bonsoir sandrine !
tu vois moi cela fait un an et demis que je suis en maison de retraitre; avant j'étais auprés de pers handicapées...; Aujour'hui je suis en train de chercher ailleur car j'ai soulever pls probls qui me parrait aussi incompris avec la gouvernate et la directrice. Alors je te soutient ! et tant qu'amp tu peux trouver ailleur même faires des remplacements en intérime; tu trouve !
Si tu as besoins de conseils nésite pas; ça fait 6 ans que je suis dîpômer et depuis l'âge de 18 ans que je suis ds ce domaine... voilà j'ai finis
Bon courage
Lucie !

je comprends tout à fait il faud savoir que tu n'aurais pas dû partir comme ça. Il y a peut être dans cette maison de retraite un comité d'entreprise qui est là pour te soutenir. Tu aurais pu aussi faire apel au prud'homme qui peut te conseiller et te diriger. Si tu as des témoin c cool aussi. Tu peut faire apel à la DRASS.
Je souhaite que tu t'en sorte pour toi et tes enfants. BONNE CHANCE

bonsoir Lucie,
merci pour ton soutien. Cela fait un an que j'ai quitté cette maison de retraite. J'ai pu finir ma formation d'a.m.p.dans une autre structure et depuis fin octobre j'ai obtenue mon certificat d'a.m.p! aujourd'hui je fais des remplacements dans la meme structure qui m'a accueillie pour la fin de ma formation. je travaille avec des gens formidables qui aiment leur métier et les personnes dont ils s'occupent. Cela change!!! il est vrai aussi qu'il y a plus de moyens financiers et plus de personnels. Et de plus qualifiés...Le travail n'est pas le même, je fais enfin mon boulot d'a.m.p. Nous avons de la réflexion vis à vis des personnes et des projets de vie en place , ce qui est motivant...
voilà et encore merci, Sandrine

salut bakara,
dans la structure où je travaillais, il n'y avait que trois agents de service hôtelier, c'est à dire aucune aide soignante, ni a.m.p., ni infirmière. Donc encore moins de comité ou de syndicat pour me soutenir, de plus c'était ces trois personnes qui étaient maltraitantes! Donc tu vois pas de témoins non plus au niveau du personnel. Il faut savoir que oui je suis partie comme ça (comme tu dis), mais qu'ils m'ont poussé à partir, donc à prendre la porte, avec des menaces à la clef si je remettais les pieds dans la maison de retraite! Je me suis donc mis le jour même en arrêt de travail pour état dépressif sévère lié au travail. Après de long mois de bataille juridique j'ai eu gain de cause, les prud'hommes ont trois dossiers en instance avec la direction, les services spécialisés sont au courant...J'ai donc pu continuer ma formation et obtenir mon dipôme d'a.m.p au mois d'octobre, malgré les menaces récoltées pour me plomber ma formation... J'ai tenue tête, et je pense avoir eu raison de ne pas fermer les yeux sur une situation inadmissible et intolérable, et de ne pas continuer à travailler avec des gens qui de toute façon ne se remettent jamais en cause! J'adore mon travail, mais j'aime y aller le coeur léger pour faire un meilleur boulot. Saches que lorsque l'on se bat pour quelque chose, on obtient un résultat. Peut-être pas toujours à la hauteur de ce que l'on voudrait, mais bon...C'est un début. Je ne t'agresse pas, mais c'est vrai que c'est pénible de devoir se justifier, je n'ai pas fait les choses sans y réfléchir, bien au contraire... bien amicalement
sandrine

bjr, sache que g vécu a peu près la meme expérience et que cela m'a pénalisé mais g voulu me battre et g eu mon diplome.je suis diplômée depuis 1998 et je peux te dire que depuis j'en ai appris sur ce métier.l'I.R.T.S te convies notamment à dénoncer toutes formes d'agressions et/ou de violences verbales ou non et à instaurer des animations dans la stucture d'accueil au cas où elles sont inexistentes et c là que tout te tombent dessus.tu n'aurais pas du partir et te défendre par tes propres propos et observations. Moi, la direction de la structure n'a pas pu me "viré" mais elle m'a muté dans un autre service; ce qui m'a donné un plus sur mon cv.garde courage, et bats toi pout ta ptite famille.tu y arriveras, j'en suis certaine.big kiss val de BETHUNE

bonjour j'ai une question a vous oser svp je me suis fait harceler moralement et phisiquement par le chef de poste g été le dire a mon patron il ne me croit pas et le protége car il a peur de perdre son client a votre avis que doit-je faire sachant que mou il m'a renvoiyé et ma mis dans un autre site qui n'a rien a voir avec le 1er ou j'était trop loin et les horaires n'on aussi rien avoir merci de me répondre svp je suis vraiment dégouter et g vraiment envie de pleurer.