assedic et formation educ

[ange2B]

attention, ne pas se présenter sur ton lieu de travail sans motif "valable" peut te valoir un licenciement pour faute grave, ce qui peut également entrainer une non prise en charge de la part de ASSEDIC. Pour info, renseignement à prendre, mais il me semble que si lorsque tu fais ta rentrée tu n'es pas prise en charge par les ASSEDIC, tu ne sera couverte que sur ton temps de droit (23 mois maximum je crois). Par contre, seulon les régions, si, lorsque tu fais ta rentrée en étant pris en charge par les ASSEDIC, tu peux être pris en charge sur la totalité de ta formation.
Bon courage, a +

[Christelle]

Voila , je suis la meme personne qui a écrit ce message initial.

Je voulais vous tenir au courant ,
j'ai été licencié le 1er aout pour faute grave -> abandon de poste.
Ca a pris 2 mois. C'est raisonnable sachant que l'employeur aurait pu etre + désobligeant.
J'ai donc mon solde tout compte en poche et mon attestation assedic.

Que dois je leur dire justement aux assedics au sujet de mes deux derniers fiches de paie a 0 ??? ou de ma faute professionnelle?? ont ils le droit de demander des explications???ou voire meme des preuves comme la lettre de licenciement??

Je suis toujours sur liste d'attente a saint simon, ils sont en vacances jusqu'au 26 aout. Jusque la il faut attendre, et bien aprés encore...

mErci pour vos nombreuses réponses , et si vous pouviez encore m'eclairer !

[Christelle]

Comme je le redoutais, on me demande d'amener ma lettre de licenciement.
Je pense justifier l'abandon de poste par un petage de cable de ma part , ce qui est honnete, pour changer de vie de ville et de travail en disant que je voulais pas etre perdante et laisser gagner mes patrons, tout autant sincère puisque je déménage dans 15 jours.

J'espere que tout ca sera entendu de la bonne oreille... et que je me retrouverais pas en galere...
j'attends vos avis

merci

[taf]

j'ai eu un CDD Contrat CAE de 6 mois renouvelé pour 6 mois jusqu'au 30 septembre 2007.
je rentre le 11 septembre en formation ES
Je voudrais faire une rupture de contrat fin août de commun accord avec mon employeur (pour fin de mission et restructuration de poste hors de mes compétences par exemple)
Est ce que je toucherais les allocations chômage

J'ai eu des réponses différentes (ANPE, Assédics, forums...) du styel:
de infoemploi @travail. gouv.fr
"Le règlement de l' Unédic et l'article L 351-3 du code du travail , pose comme préalable à la possibilité d'ouvrir des droits aux prestations chômage que la rupture du contrat de travail soit involontaire en ce qui concerne le salarié .
La démission ou la rupture d'un commun accord ne permettent donc pas de bénéficier des allocations chômage."

de l'assédic: oui c'est bon, mais est-ce qu'il faut croire ce qu'on m'a dit au téléphone????

Je ne sais plus quoi croire, quoi faire?

Autrement il me reste à finir mon contrat fin sept. (en n'allant pas travailler 3 semaines....) et voir si l'école accepte de repousser de presque un mois la date d'entrée, pour les assedic, ce qui me parait beaucoup et si non, je n'aurais aucun financement.

Quelqu'un peut il m'aider?

[Adrien]

Slt taf,

Pour répondre à ta question, je suis dans la meme situation que toi. Je sors de 20 mois de cdd cae dans un fjt. J'ai démissioné au 15 aout pour faire mon dossier assedic.
En fait, le fait de démissionner pour un autre poste, une évolution...permet de t'ouvrir un droit aux allocations directement après ta démission, puisque effectivement, tu vas faire une formation "évolutive", qui permet de faire un métier à plus haut "grade". (ici,formation de niveau 3).
Donc, il faut que tu demandes l'aref (alloc retour à l'emploi par la formation).
donc, quand tu remplis ton dossier d'inscription, fournis une photocop de ta lettre de démission, avec une lettre expliquant les raisons de ta démission, ton attestation assedic...et, si possible, une attestation d'entrée en formation, par ton centre de formation).
cependant, il faut que ton dossier d'inscription soit accepté avant la date d'entrée en formation, et vu qu'il faut 3 semaines à 1 mois pour que tout ça se fasse...il faut ausi un préavis d'un mois pour ton employeur avant la date de ta démission...donc, pour toi, il faut que tu négocie avec ta boite pour demander à ne pas faire de préavis, ou bien alors, il faut que tu demandes à ton centre de formation de décaler la date d'entrée en formation, du temps nécessaire pour que ton dossier soit accepté...en gros, compte un mois entre la fin de ton contrat et l'entrée en formation.
Ca parait dur, mais rien n'est impossible, tu peux toujours négocier les choses, car pour ce type de situation, les employeurs et le centre de formation sont compréhensifs et font en sorte que tu puisse obtenir tes financements (pour moi, ya pas eu de problèmes de ce coté la...)
voila, quoi...donc, jespère que ces infos te seront utiles, sinon n'hésites pas à renvoyer un mail .
bonne chance pour la suite.

[taf]

salut Adrien
est ce que donc tu as perdu des mois d'allocations du fait de ta démission au 5 août
ou non?
quand ton contrat devait finir?
je vais voir avec l'école si ils peuvent retarder ma date de rentrée d'un mois, sinon je démissionne et je perd 5 mois d'allocations.
C'est quand même dommage!
je suis déjà inscrite aux assédics et à l'anpe et je vais retirer un dossier AISF, pour le faire accepter avant d'entrer en formation.
donc ça devrait aller plus vite.

[do]

salut
avant d'entrer en formation j'été aide éducatrice mon contrat se finissait en octobre j'ai goupillait un truc avec mon employeur j'ai recalculer mes heures mes congés et j'ai pu entrer en formation a la date de rentrée en revanche mes assédics ont débutés en octobre a la fin de mon contrat. pour que cela se fasse j'ai discuté avec les différents protagonistes les assedic, l'anpe le service scolarité de la formation et mon ex employeur. on peut toujours s'arranger le tout est de s'adresser aux bonnes personnes et surtout de se déplacer avec les pièces du dossiers, en parlant face a face on trouve plus de solutions qu'au téléphone. aujourd'hui j'entre en troisielme année et je bénéficie de l'AFF (alloc de fin de formation) depuis plusieurs mois vu que mes droits ont été épuisés au bout de 7 mois. il ne faut surtout pas hésiter a solliciter toutes les aides possibles meme les bourses car il y a des closes que l'on ne connait pas forcément. en effet je bénéficie aussi de la bourse du conseil général. voilà en espérant que ces petites indications pourront vous donner un coup de main...
do

[taf]

oui do, ton témoignage aide;
mais est ce que tu as demandé à ton école de modifier ta date d'entrée, pour être d'abord demandeur d'emploi dés la fin de ton contrat, donc en octobre (7 jours aprés ta fin de contrat) et ensuite entrée en formation avec donc une date d'entrée en formation postérieure à ta fin de contrat?
et quelle est l'école:
est ce que ça a été dur que l'école accepte?
et est ce que tu as dit la vérité à l'anpe c'est à dire que ton contrat se finissait aprés l'entrée en formation?

Je crois que c'est la date d'entrée en formation postérieure à la fin du CDD, mise par l'école sur le dossier AISF assedic, qui est primordiale non?
Pour l'AFF, tu es dans quelle région pour y avoir droit?
merci

[caro]

Salut, meme situation pour moi, donc, pour etre clair :

que dire aux assedics ?
que dire a l ANPE ?

mes deux rdv sont simultanés, c est a dire que le jour ou je m inscris aux assedics, un conseiller anpe sera présent ...

[cécé]

moi j'ai été licenciée début aout et j'ai déjà passé mon 1er entretien aux assedics, mais bien sur sans parler de la formation d'éduc.
Cet aprem, j'ai rendez vous avec un conseiller anpe. dois-je lui dire que je rentre en formation en septembre ou dois attendre un 2eme entretien le temps d'ouvrir complètement mes droits en tant que demandeur d'emploi ?