Le Social

C A E signifie contrat avenir emploi et pour etre pris en cae il faut faire parti des critères :exemple: _rmiste
_etre au chomage depuis un ans etc etc mais pour mieux savoir renseigne toi sur le sites des contrat sinon des depliant de types de contrat on en trouve a la mission locale!

Manue, si tu quittes ton emploi tu ne pourras pas prétendre de nouveau à un autre CAE, ta situation sera remise à zéro et il faudra attendre que tu sois de nouveau admissible à ce genre de contrat, qui en + est en train de mourir ! De + tu n'auras pas droit aux assedics, car tu seras considérée comme démissionnaire. (ils sont accordés dans des cas particuliers style accompagnement d'un conjoint muté ailleurs, etc...)Je sais ce n'est pas évident de travailler dans un endroit où on ne se plait pas, mais il faut que tu connaisses les risques.

CA veut dire contrat d'avenir et CAE Contrat d'accompagnement à l'emploi

Manu,
Si tu démissionnes tu pers le bénéfice de tes allocations chômages. Il faut que tu trouves un contrat de plus de 4 mois minimum pour démissionner et pouvoir en fin de contrat percevoir les ASSEDIC, bien évidement je te souhaite de retrouver un emploi durable. Mais si tu ne te plais pas de ce type de contrat alors il faut que tu cherches quelque chose d'autre.
Bon courage.

Bonjour à tous !
Je suis EVS dans une école élémentaire. Je travaille 24 h et je suis payée 20h. Actuellement je me bats avec le syndicat pour qu'on me rémunère les 4h hebdo que je fais en plus^. J'ai appelé le collège qui m'emploie, on m'a rit au nez lorsque j'ai parlé de cette illégalité, j'ai même eu le comptable ! De plus depuis le renouvellement de mon contrat j'ai droit à une formation et j'aimerais bien en faire une (une de mes fonctions en école est de gérer la BCD) en indexation et pourquoi pas devenir aide-bibliothécaire. le souci est que mon employeur n'a pas de crédit et du coup c'est à moi de payer cette formation : incroyable ! Qui est dans le même cas que moi ? Je suis dans le 33.
Bon courage à tous !

Il est tout à fait normal que les 4 heures sup ne soit pas payées puisque tu as les vacances scolaires, il ne faut pas compter les heures hebdomadaires, mais les heures annuelles que tu as accomplies... Par contre niveau formation tu y a droit c'est d'ailleurs l'intérêt de ce type de contrat, renseigne toi à l'Anpe.

Mais enfin redescendez sur terre c'est quand incroyable que vous signez des contrats sans même en connaitre les conditions. Les établissements scolaires ne vous paierons jamais la formation, ils prennent des contrats aidés pour avoir du personnel gratuit, pas pour que ça leur coute un rond. Alors arrête de rêver ils te paieront rien et tu ne seras pas rembourser de ta formation. Quant aux heures que tu fais en suppléments tu récupères en effet les congés scolaire ce qui me semble normal sinon tu ne seras pas payer durant ces congés et ça correspond à 4 h par semaine environs. Pourtant depuis le début on en parle sur ce site à croire que vous ne lisez rien.

Tu y va un peu fort ! lol Les établissements scolaires signent une charte avec l'Anpe où ils s'engagent à inclure les formations quand ils prennent ces contrats, sinon ce serait facile ! Maintenant le fait qu'ils n'aient plus de budget vient peut-être du fait des derniers changements et début de disparitions de ces contrats.

Non je n'y vais pas trop fort pratiquement aucun CAE ou CA signé dans un établissement n'a eu sa formation de payé. Et L ANPE le sait très bien, ils sont au courant, vous êtes bien naïf. Ce type de contrat débouche sur le chômage voilà tout, il est très rare que les conditions de ce contrat soit respectées les établissements profitent de ce système pour palier au manque de personnel dans l’administration et autres services public, et cela fait des années que ça dure.
Et malheureusement c'est l'éducation nationale l’employeur qui obtient la palme de l'emploi précaire.

alors dans ces cas là ne renouvelle pas ton contrat, mets toi au chomage et l'assedic te payera ta formation. je suis d'accord avec toi, l'EN qui a la palme de l'emploi précaire !