Le Social

Salut Florence

Merci pour le temps que tu ns accordes

je leur est dit oralement pas de courrier mais j'avais appelé les assedics justement pour savoir si j'avais des droits même si je renouvelais pas mon cdd elle m'avait dit que oui au téléphone je vais voir à la rentrée avec ma cpe qui est parfois sympa si elle peut gérer avec la direction mais bon je me méfie des institutions quand même, vivement que je rentre en formation moi aussi

Ok Flo, j'ai bien compris l'important c'est les assédic l'idéale ce serai les 2 avant la rentrée.
Je pars Le 15 aout et j'aurai les doc le 23, donc a priori ais-je le tps? Au moins pour les assédic, je pense, non ?

Autres questions (oui ,je sais y en a pas mal lol):
- komen ca passe là-bàs au niveau des assédic et l'anpe, car ici on fait une préinscription, après on attend ke l'assédic te donne un rdv pour confirmer l'inscription, puis on attend le rdv de l'anpe environ 10jours après, est ce le meme fonctionnement qu'ici?

- je viens de recevoir ma lettre de licenciement et ils ont mis comme motif "faute grave en raison d'absences injustifiées depuis le 5 juillet 2008, cette dernière étant constitutive d'abandon de poste de votre part..... donc pas d'indemnité de préavis ni de licenciement"
J'avouerais ke je fus surprise pour les indemnités, je ne m'y attendait pas mais bon...
Par contre pour le motif et la partie sur abandon de poste l'assédic ne va "tilter" ? Que peuvent-ils faire? Ca m'inkiete un peu il ne mankerai plus que ca !!!

Décidement, ce n'ai vraiment pas simple, mais je garde espoir, j'ai trop travailler pour arriver jusque là et y renoncer....!!!

Gros bisous, et encore merci pour les reponses à venir !!!

Bonjour,
On m'a conseillé de venir sur ce site pour poser une question à Florence...

J'ai travaillé pendant un an dans un magasin, à coté de mes études. Mon contrat devait se terminer le 31 aout, et d'un commun accord avec ma responsable, nous avons préféré faire terminer mon contrat le 31 juillet, afin que je puisse monter mon dossier d'AISF. Or en recevant mon attestation ASSEDIC, il est noté que le contrat s'est terminé à l'initiative du salarié....
Ce n'était pas du tout ce qui était prévu, et je crains de ne pouvoir percevoir mes droits assedic.

Est ce que Florence, pourrait m'eclairer?

Car j'ai contacté ma responsable, qui reste sur sa position. Elle ne modifiera pas l'attestation assedic.

...

Salut tous,

- Pour Po : c'est bon, si y a rien d'écrit, vérifie juste que ta CPE fasse bien indiquer "fin de CDD" sur ton Attestation Assedic, et ça devrait rouler !

- Pour Laëtitia : oui, si t'as les doc le 23 août, ce sera bon. Il faudra justifier de ton adresse en métropole (au minimum, attestation d'hébergement + justif domicile de la personne qui t'héberge, si t'as pas d'adresse perso)
Les démarches précises d'inscription varient parfois un peu d'un département à l'autre, mais en principe, tu téléphones au 3949 pour demander un RDV + le dossier, et si tu rapportes tous les doc le jour du RDV, ta date d'inscription est celle du contact téléphonique.
Idem, pour RDV ANPE, ça dépend des agences (selon qu'elles sont très chargées ou pas, le RDV est plus ou moins rapide)
POur le motif de licenciement, c'est "de bonne guerre" : ils t'arrangent, mais eux, ils n'ont pas envie d'y perdre financièrement.
Par contre, j'espère que l'abandon de poste ne sera pas mal pris. Surtout, ne parle pas de formation, trouve un autre prétexte auprès des Assedic (genre : je ne supportais plus mon emploi et mon employeur, ou genre : motifs familiaux, si tu as de la famille en métropole, et tu dis que tu as voulu arranger avec ton employeur pour avoir des congés, mais qu'il a refusé)
Si il est encore temps, essaie de négocier une "rupture conventionnelle", mais ça fait court (il faut encore 15 jours de délai minimum pour avoir l'accord de la Direction du Travail, si ton employeur accepte de dater ta demande de fin juillet)
Courage ! :mdr!:

- Pour Susan : ben là, c'est pas malin ! Au lieu de poser la question maintenant, t'aurais du la poser avant, je t'aurais dit que le 31 août suffisait.
Il n'y a plus qu'à espérer que l'Assedic ne dise rien, sinon, montre ton contrat de travail qui se terminait le 31 août, et explique que c'est un arrangement d'un commun accord.
Au pire, tu peux expliquer pourquoi (entrée en formation d'AS), comme tu étais en CDD, tu avais droits aux Assedic de toutes façons fin août. Mais dis-leur tout de suite que si ton projet de formation n'est pas validé par l'ANPE, tu chercheras du boulot (même si c'est pas vrai, lol, puisque l'ANPE va accepter cette formation) :crazy2:

Bonjour,

Merci Florence pour tes conseils, j'ai appris plein de choses en lisant cette discussion et féliciations pour ton diplome!!
j'ai une question concernant l'inscription aux assedic:qu'est ce qu'on risque si la confirmation d'inscription intervient après l'entrée en formation?
Merci!!

salut Wawa,

Ce qu'on risque si la confirmation intervient après l'entrée en formation : que les Assedic te refusent le droit à être indemnisée pendant ta formation !! :crying:
En fait, si cela arrive, ils considèrent que tu es entrée en formation sans avoir "ouvert tes droits", donc, en quelque sorte, c'est que tu n'en as pas besoin !

Plus exactement, c'est qu'ils ne t'ont pas autorisée à entrer en formation, ce qui est un peu bizarre, vu que c'est avec l'ANPE qu'on monte le dossier AIS. Mais l'ANPE transmet un double de la demande AIS aux Assedic, et c'est eux qui vérifient si tu peux être indemnisée pendant ta formation, donc, il faut avoir des droits "potentiellement" ouverts. C'est à dire que même si tu n'as pas encore touché ton 1er mois d'indemnisation, en tous cas, tu y as droit, en étant inscrite aux Assedic ... et si tu as cotisé avant, bien sûr, en travaillant plus de 910 heures !

C'est pourquoi ce n'est pas la date d'inscription à l'ANPE qui compte, mais bien celle de l'inscription Assedic.
Au pire, il vaut mieux arranger avec l'école de faire ta rentrée un jour ou deux après, car les Assedic, eux, ne voudront rien savoir.
Même si c'est pas top de louper les 1ers jours, il y a souvent quelques étudiants qui démarrent après les autres, par exemple, quand d'autres se sont désistés et qu'ils ont été prévenus juste avant la rentrée.
Courage ... et fais au plus vite !

Bonsoir à tous
Florence, je refais appel à tes connaissances : j'ai deja mis un post plus haut dans la discussion, car je devais etre licenciée suite à une intervention de la main, mais l'expert médical a conclu une incapacité temporaire et donc, suite à une autre intervention j'ai poursuivi mon arret de travail jusqu'à début aout.
je commence la formation d'AS le 15/09/08,et je suis toujours dans l'incertitude de mon financement :en juin, lors d'un RV avec la DRH mon employeur me demande de me mettre en congés sans solde les 2 premieres annees, avec prise en charge des frais de scolarité et il me paierait la 3e en CIF (je bosse dans une caisse de retraite), pour ensuite réintégrer l'organisme en tant qu'AS. Seulement, me retrouver sans ressources durant 2 ans c'est difficilement envisageable car j'ai des enfants et un crédit immobilier à assumer !! j'ai frappé à plusieurs portes, et on me répond que le congé sans solde est une suspension de contrat à l'initiavite de l'employé, donc pas d'aide quelconque.

Suite à la fin de mon arret de travail début aout, je n'ai pas donné signe de vie à mon employeur, pour faire un abandon de poste, mais aucune réaction de leur part, et de plus, j'ai reçu mon bulletin de salaire du mois, avec le montant intégral!! que dois-je faire ?
Merci FLorence de te pencher sur mon cas, je suis désespérée!!!!! existe-il d'autres voies à explorer? on doit galérer, bien fait pour nous, parce qu'on veut evoluer professionnellement ?

Bonjour,
Florence, j'aurais besoin de ta lumière, comme tu as pu éclairer beaucoup de personnes jusqu'à prèsence...

Voilà, je commence une formation de conducteur de taxi le 01/09/08 payée par le fongécif car j'ai actuellement un CDI de 2 ans.
Or j'aimerais réellement faire une formation de technicien des eaux que j'ai découvert il n'y a pas longtemps!
Comment pourrais-je faire pour avoir une nouvelle aide du fongécif le plus tôt possible???
*Si je garde mon emploi le fongécif pourra m'aider que dans 1 ans et demi
*Si je travaille en tant que taxi sa sera 3 ans d'attente
*Et enfin si je me fais licencier, je ne sais pas si le chômage pourra m'aider...
Donc voilà à la fin de ma formation qui est dans 2 mois je ne sais pas quoi faire??

Bonjour Nono,

Je n'ai pas grand chose à te conseiller, ta situation est en effet particulière.

Je pense que tu devrais prendre RDV au + vite avec ta DRH, pour revoir tout ça.
Elle peut comprendre que tu ne puisse pas rester 2 ans sans ressources.

D'un autre côté, un point important à prendre en compte : ils te proposent un poste d'AS après.
Je ne sais pas dans quelle région tu as, mais selon les régions, ça devient dur d'avoir un poste d'AS en sortant, surtout en CDI.
Alors, si tu as le boulot assuré à la sortie, c'est un bon argument.

Et si vous essayez de monter un dossier auprès de l'AGEFIPH ?
Il faudrait que tu aies une reconnaissance de ton "handicap" (par la MDPH = Maison départementale du Handicap) ou de ton incapacité par rapport à ton métier.
L'AGEPIH propose des aides à la formation pour ces personnes.

Mais dépêche toi ! Sinon, la seule solution sera le licenciement immédiat, si ton employeur l'accepte.

limite on devrait tous inviter florence au resto pr tt ces precieux conseil avec nos futurs assedics lol UN GRAND MERCI