Le Social

a quoi correspond aide menagere niveau 5 sur la fiche de paie

bonjour à toutes et tous,
Ne pourrait-on pas être plus précis dans les termes. Auxiliaire de vie, ça n'existe pas....vous pouvez chercher. En revanche, auxiliaire de vie SOCIALE, oui, c'est un DE et je trouve que ça change beaucoup de choses! (a ne pas confondre avec l'assistante de vie aux familles). Le référentiel de formation est pourtant très clair. Ne nous laissons pas avoir. Bon courage.

Caro,


Vous avez mille fois raisons de signaler la dimension "sociale" de notre métier. A ne pas utiliser le terme, il sera vite oublié.

C'est déjà vrai dans beaucoup de structures qui nous emploient :
- elles-mêmes ne sont pas des sociétés de service (et je pense au ménage pur), mais bien des structures à caractère social travaillant auprès d'un public fragilisé ;
- dans la relation employeur/salarié, cette dimension ne devrait, du reste ne pas être occultée.

Bonne journée

Yveline,

Merci d'abonder en mon sens, mais il va falloire, je crois, le répéter encore et encore. Pour ma part, je travaille dans une association en tant qu'auxiliaire de vie sociale. Pourtant, il m'a fallu à plusieures reprises, redéfinir les contours de mes interventions avec mes responsables qui a priori ne font pas ou ne veulent pas faire la différence entre une femme de ménage et une AVS...
A nous de bien savoir ou on met les pieds, et je vous encourage à ne pas céder. Pour cela, rappeller vous que vous êtes titulaire d'un diplôme d'état, ce qui induit que vous êtes une professionnelle ( ou un professionnel, non messieurs je ne vous oublie pas)du domicile et nul n'a le droit de le remettre en cause! Battons nous, pour nous, pour nos bénéficiaire qui paient et qui ont le droit d'avoir des prestations adaptées. Le travail en binôme avec les autres acteurs, et je pense entre autre aux aides ménagères, pour lesquelles j'ai le plus grand respect, est un pur bonheur. En somme nous avons besoin des uns et des autres, c'est le travail d'équipe. La pluridisciplinalité n'est-elle pas la clé des interventions réussies?
Bonne réflexion et ne lâchez rien.
Amicalement,
Caro.

Caro,


Effectivement, notre DE devrait être notre garant. Malheureusement, il est bien souvent bafoué.

En effet, travaillant dans un CCAS Centre Communal d'action SOCIAL, nous sommes employés en tant qu"agent social". Là, l'auxiliaire de vie n'existe plus, nous sommes déjà amputés. Lorsque, en plus, nous devons intervenir pour ce que j'appelle du "ménage pur" (c-a-d : interventions chez des personnes, absentes de leur domicile parce qu'elles travaillent, qui utilisent le service pour des raisons purement financières), et bien là le terme social n'a plus sa raison d'être et nous non plus!!!!!......

Nous devons nous rendre à l'évidence que ces heures de ménages sont une manne pour nos structures et une garantie pour nos salaires. Le "service à la personne" tient donc à peu de choses.

Il faut également faire très attention, car le terme social, amène bien souvent des dérives. Il est bien connu que les travailleurs sociaux sont des personnes pleines "d'humanitude" et souvent on leur demande bien davantage que ce pourquoi elles sont missionnées (c'est sur votre route, c'est juste un petit service, comment la personne aidée ferait-elle autrement ? etc....) et ceci par les structures elles-mêmes...

Et puisque nous nommes des personnes compréhenvises, notre temps de trajet n'est pas pris en compte (pas d'argent pour nous rémunérer) et ne nous plaignons pas :"vos kilomètres sont maintenant rémunérés" (depuis le 1er mars 2009).

En effet, nous devons restés professionnels, mais le chemin est difficile et je suis persuadée que cela n'évoluera pas très vite (même en nous battant).

A plus tard, Yveline.

Yveline,

L'AVS n'est reconnue que par les associations d'aide à domicile ( diplôme, salaire), ce n'est pas très juste sachant qu'au CCAS vous faites les mêmes interventions que nous, à savoir à domicile. Question de financements...
De mon côté, si j'arrive chez un bébéficiaire et qu'il n'est pas là, qu'il n'a pas prévenu l'association de son absence, je repars et mon heure est comptée avec les frais de dep. Normal, c'est dans le contrat qu'ils ont signés avec l'association (règlement intérieur).Il ne manquerait plus que je fasse la prévention de mon propre isolement avec comme partenaire.......mon balai! Allez Yveline ça n'évoluera pas très vite en nous battant mais pire... pas du tout en nous taisant.

A plus tard,
Caro.

bonjour Myriam
c'est un boulot magnifique que nous faisons là!!
oui c'est vrai certaine personne ne sont pas toujours "sympathique" et une chose très importante c'est qu'il nous faut le soutien de nos employeurs, surtout quand il y a "probléme" chez un bénéficiaire et que notre travail n'est pas en cause!
maintenant si le soutien des employeurs et ABS mieux vaut allez voir ailleurs(je sais: pas toujours évident!)
aussi c'est de notre ressort de bien faire comprendre dès le début de nos interventions ce pour quoi nous intervenons, comme çà les gens(et les familles) se positionnent de suite par rapport à nos fonctions!TRES IMPORTANT.......
en fonctionnant comme çà, on peut paraitre "dur" voir les béneficiaires préférer d'autres intervenantes mais au final c'est celles qui auront su se positionner dès le départ qui auront malgrès tout le respect même si les gens ne le montrent pas forcément.
d'ailleurs nous ne pratiquons pas ce métier simplement dans le but de recevoir le respect des gens aidés..
si notre boulot est fait correctement avec les limites de posées des le départ, croyez moi même si certaines personnes persistent à se "servir"de nous, il est plus facile de s'en détacher voir d'arrêter les interventions.
j'avoue que j'ai énormément de soutien de la part de mon employeur et de reconnaissance professionnelle, et c'est très important.
Je taf aussi en mandataire et je fonctionne de la même façon, jusqu'à maintenant çà ne m'a pas poser de soucis particuliers!
quand je dois arrêter une intervention même en mandataire, je cherche une remplaçante et dês que c'est ok, je pars s'en état d'âme!!!
courage à toutes
(il faut aussi prendre du recul, c'est vital pour notre équilibre et pour les pers aidées!!!)

avs depuis 5 ans au debut super motivee depuis, super demotivee; certaines personnes nous prennent pour des domestiques meprisables et corveables a merci.
desolee pour celles qui se lancent dans le metier mais la realite est la. depression, invalidite, demission, quel avenir vous guette!

bonsoir bibi, tu as raison, ménage confort de + en + c'est à dire tu fais le ménage chez un couple pendant qu'il est au travail ,50 pour cent de crédit d'impôt pour lui et pour toi tu te demandes pourquoi avoir passé un DE. C'est rageant d'avoir fais 9 mois de formation pour en arrivé là. A + et bon courage!!!!!!!!!!!!! (

bonjour ,je comprend ton probleme car effectivement d'aprés ce que j'ai pu comprendre le deavs n'est pas bien reconnu.quand a moi je suis aide a domicile et ça me dit rien de passer le deavs par contre je voudrais te demander par rapport a l'association somme nous obligées d'etreb disponible pour l'employeur a toute heure?car mon asso ma di que nous pouvons bosser jusqu'a 22h est ce normal?merci de me repondre