Re:
Publié : 22 mai 2012 17:47
Cyril,
Tu as une proposition de responsable mini club chez Look, mais si l'on te propose ce poste a responsabilités ce n'est pas pour rien, la question que tu poses est une question que Look te posera, donc à toi d'y réfléchir, cela m'amène a te demander pourquoi ne serait pas tu seulement animateur enfants au vu de ta question.. très honnêtement je te le demande.
j'ai été responsable mini club chez look, tu as intérêt de savoir te vendre car tu as postulé, alors pourquoi Look devrait t'embaucher toi et pas un autre? c'est beaucoup de boulot certes!
Je ne vais pas répondre à ta question car j'estime que ce poste la tu devrais le connaitre sur le bout des doigts, vu que Look te propose te le propose, tu avais postulé! c'est un poste important, tu dois gérer, manager, former des animateurs, stagiaire... et le reste tu devrais le savoir sinon pourquoi être responsable mini club? et puis bin évidemment l'animation! élaborer et respecter des programmes d'animation, des grands jeux, des événements, la sécurité évidemment!! et un tas de truc, en tant que simple animateur tu dois avoir de l'idée, des idées! des animations diverses et variés a proposer... alors bon responsable mini club.. renseigne toi auprès de Look..
mini club c'est toute la journée avec repas avec les enfants, beaucoup d'heure, mini disco, spectacles enfants a monter avec régisseur, et j'en passe, c'est du boulot, ce n'est pas les vacances, chez Look tu taff jusqu'à pas d'heure, sans parler de l'animation générale a laquelle tu dois participer... (soirée en autres)
tu es nourris, logé, blanchis, salaire smic.
Si il y a des tests j'en ai pas eu.
ce que l'on te demande réellement sur le terrain,?? C'est un exemple de question que le recruteur pourras te demander et si tu te pose la questions bon courage en tout cas.
Tu as une proposition de responsable mini club chez Look, mais si l'on te propose ce poste a responsabilités ce n'est pas pour rien, la question que tu poses est une question que Look te posera, donc à toi d'y réfléchir, cela m'amène a te demander pourquoi ne serait pas tu seulement animateur enfants au vu de ta question.. très honnêtement je te le demande.
j'ai été responsable mini club chez look, tu as intérêt de savoir te vendre car tu as postulé, alors pourquoi Look devrait t'embaucher toi et pas un autre? c'est beaucoup de boulot certes!
Je ne vais pas répondre à ta question car j'estime que ce poste la tu devrais le connaitre sur le bout des doigts, vu que Look te propose te le propose, tu avais postulé! c'est un poste important, tu dois gérer, manager, former des animateurs, stagiaire... et le reste tu devrais le savoir sinon pourquoi être responsable mini club? et puis bin évidemment l'animation! élaborer et respecter des programmes d'animation, des grands jeux, des événements, la sécurité évidemment!! et un tas de truc, en tant que simple animateur tu dois avoir de l'idée, des idées! des animations diverses et variés a proposer... alors bon responsable mini club.. renseigne toi auprès de Look..
mini club c'est toute la journée avec repas avec les enfants, beaucoup d'heure, mini disco, spectacles enfants a monter avec régisseur, et j'en passe, c'est du boulot, ce n'est pas les vacances, chez Look tu taff jusqu'à pas d'heure, sans parler de l'animation générale a laquelle tu dois participer... (soirée en autres)
tu es nourris, logé, blanchis, salaire smic.
Si il y a des tests j'en ai pas eu.
ce que l'on te demande réellement sur le terrain,?? C'est un exemple de question que le recruteur pourras te demander et si tu te pose la questions bon courage en tout cas.