Le Social

bonjour à tous
je voulais savoir je recherche un poste d'amp quelles sont vos conseils pour la lettre de motivation fautil l'adresser à madame, la directrice, monsieur, le directeur,
je vous explique mon parcours professionnel cinq ans en tant que employé à domicile dans une association d'aide à domicile un bep sanitaire et social en poche et une formation pour passer la vae pour le deavs(diplome d'etat d'auxiliaire de vie sociale), de plus pour montrer ma motivation faut il que je me presente à la structure pour me presenter ou faut il simplement que je l'envoie par courrier ma conseillère à la mission locale m'a dit que c'etait mieux que je me presente vos conseils me serait très chère en matière d'entretien pour un poste et comment vous avez reussi pour decrocher un cdd merci et merci de me repondre au plus vite je me sens très seule pas bcp de conseil à l'anpe et aux assedics encore moins

j'occupe depuis peu un poste d'éducatrice spécialisée au sein d'une MAS et suis très intéressée par l'apport des diffèrents axes de travail en MAS...MERCI A VOUS BLANDINE

Bonjour je suis infirmière et je travaille dans une MAS depuis octobre 2006. Je n'ai pas de formation psy particulière.
Les soins sont : toilettes (douches), surveillance de l'état cutané, soins eventuels (collyres, pansements), préparation et administration des traitements (per os et injectables), bilans sanguins et urinaires, surveillance des traitements (inocuité et effets secondaires), prise des constantes, et j'en oublie sûrement...!
Nos journées commencent à 6h : transmissions (autour d'un café), bilans sanguins, contrôle des ttt + préparation des gouttes buvables, assistance aux toilettes (tous les résidents prennent une douche quotidienne, voire 2 ou 3 si besoin), service du petit-déjeuner et administration des ttt, soins éventuels, pause café (vers 10h/10h30), re-soins éventuels, activités (pas toujours évidentes à caser pour les IDE),préparation des gouttes buvables, changes et accompagnement aux toilettes pour les + autonomes), repas (12h) avec administration des ttt, installation à la sieste (10 résidents sur 25),transmissions écrites, repas du personnel , relève avec transmissions (13h),préparation des piluliers pour 24h, changes et WC + lever de sieste (15h/15h30), service du goûter (vers 16h),soins éventuels, activités/sorties (rarement autorisées aux IDE car souvent seules sur la structure), préparation des gouttes buvables, changes, WC et mise en tenues de nuit, repas et administration des ttt,accompagnement au coucher,transmissions écrites, tour de contrôle des chambres, relève de nuit (21h).
Les IDE ne font pas de nuits là où je travaille (supprimé(e)s il y a 3 ou 4 ans).
Rajoute à ces tâches les visites hebdomadaires des médecins (généralistes et psychiatres), la commande hebdomadaire de pharmacie et...les imprévus!
Mon vécu : j'ai atterri là par hasard et je m'y plais mais je trouve assez compliqué de travailler en équipe pluridisciplinaire. En gros, nous avons les mêmes objectifs mais pas la même vision des moyens pour y parvenir et il en résulte un genre de "clivage" entre personnel soignant et éducatif. Je trouve malgré tout ce poste très enrichissant (j'ai fais divers services de CHU, d'hôpitaux locaux et j'ai été aussi infirmière scolaire dans un lycée agricole).
Il faut vraiment ne pas avoir d'aversion pour le contact avec des personnes déficientes car beaucoup ne possèdent pas de langage verbal et la communication passe souvent par le regard, le toucher, l'intonation de la voix. Il faut, en tous cas je le revendique fortement, beaucoup de patience et de douceur mais aussi de la fermeté, être clair dans ce que l'on demande et ce n'est pas toujours évident.
Nous avons débuté en avril 2007 un travail de prise en charge personnalisée par des bains et massages et c'est une super expérience pour moi mais qui demande un engagement fort.
Voilà l'essentiel de ce que je peux te dire à ce jour.
J'espère que mon message répondra, au moins en partie, à tes attentes.
Isabelle

Bonjour,
Je suis cadre de santé (infirmière psychiatrique de base) et je postule pour un poste de cadre en MAS. Les missions ne sont pas très largement expliquées et j'aimerais avoir un peu plus d'explications de votre part.De plus, selon mes recherches les MAS n'emploient pas toutes les mêmes personnels pourriez-vous m'en dire un peu plus .A l'avance merci

bonjour lucien si tu pouvais me passer ta doc sur le moment de vie quotidiene qui est la toilette se serais sympa merci d'avance.

Bonjour,
Je suis entrain de rédiger un dossier juridique sur une maison d'accueil spécialisée. Quelles sont les lois principales qui définissent le cadre juridique? (excepté les lois récentes 2002-2 et février 2005). Merci d'avance pour votre aide, je suis également dispo pour répondre à vos questions (je suis apprentie éduc spé en MAS).

Avec l'équipe de la MAS où je travaille, nous réfléchissons à un nouveau projet de vie. Savez-vous si une loi indique clairement le taux d'encadrement nécessaire par rapport aux résidents. (nous allons envoyer un projet de nouvelle MAS à la DDASS prochainement) Merci d'avance pour votre aide

Maisons d'Accueil Spécialisées (article 46 de la Loi d'Orientation et Circulaire 62 AS de juin 1978)

cadre reglementaire legislatif.textes de references: loi d'orientation 30 juin 1975, circ 62 as 28 dec 1978, loi 2002-2 action sociale et medico sociale, loi 2005-102 egalité des droits et des chances.

bonjour je serai interessé de savoir ce qu'est un tableau tactile je suis en formation amp comment le créer merci :bye: :bye: http://www.lesocial.fr/forums/smileys.html#
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