Le Social

salu je suis aide soignante de nuit je voudrais savoir si tu pouvez me renseigner sur les 7% car moi je ne les pas sur ma fiche de paie et mais collegues qui son surveillants de nuits qualifiés l'on je voudrais savoir si c'etait normale car ces 7% son je croi une prime de risque si je ne m'abuse merci de me repondre bonne nuit

salut mady , ouf!! ça y ai j'ai passé devant les jury se matin enfin débarasser de se poid,pour ma part je pense que j'ai bien répondu a toutes les questions quils mon posée , le résultat on ne la pas toute suite , fin juillet ou début aout. comme toi j'ai apris beaucoup de chose on sait fait plain d'amis,(n°de tel:email, adresse) tous ça on a échanger entre nous ,on était une trentaine en tout,puis a midi on a mangé ensemble on était 15 a table pour le dernier jour,super!!!!très bon souvenir va nous rester a tous.

Bonjour,une question svp sur les congés payés,quand je finis ma nuit à 7h30 le matin peut-on me mettre en CA le jour même ou après mon temps de repos.merci de me répondre

bonjour madone
les CA, commence toujours sur un jour de travail
ex: si tu fais une nuit et que tu es ensuite en repos fais commencer tes vacances le jour de ta reprise de travail c'est mieux.
tu as droit à 30 jours ouvrables soit 5 semaines ou tu peux aussi compter en nuit travailler soit 18/19 nuits.

bonjour a tous,voilà ce qui me tracasse:
je suis surveillant de nuit dans une mecs depuis 2 ans et je viens de finir la formation de surveillant de nuit.Je suis sous la convention 51 et donc j'étais agent des services logistiques niv1,je passe donc niv2.
Donc ma question est,pourquoi ce classement en services logistiques?je sais qu'il n'y a rien pour les surveillants de nuit mais pourquoi pas autres choses,rien quand restant dans les services logistiques,pourquoi pas ouvriers des services logistiques?Comme il n'y a rien de défini,qui décide de nous classé là ou là?Quels recours peut ont avoir pour être mieux valorisé dans notre travail,pour avoir un salaire un peu plus interressant?
Merci pour vos réponses,bonnes nuits a toutes et tous

salut a toi
je te rresollicite je me represente laurent surveillant de nuit non diplome en cdi embauche en dec 2006 cc 66 (d'ailleur a ce propos y avait pas deja l'obligation de formation a cete epoque ?puisque mon employeur ne me propose pas de faire cette formation comment faire pour le contraidre ?) mais la n'etait pas mon propos ,je decouvre que ,travaillant ds un foye pour adultes en CAT ,ceci on des horaires d'ete qui les amenes a ce lever plus tot , au dela de l'annecdote ,le chef de service a donc fait une lise des personnes a reveiller et bien sur sur cette note il est stipulé que nous (les surveillant de nuit devont faire le cafe

Salut Laurent,

Tu peux te référer à ta fiche de poste ou à ton contrat de travail.
Comme tu as pu voir sur ce forum, nous occupons un poste "fourre tout".
Si il n'y a rien de précis sur ton contrat ou fiche de poste, adresses-toi aux délégués du personnel si vous en avez ou au délégué syndical.
Mais est-ce gênant de préparer le p'tit dej ? Et si oui, pourquoi ?

Calamity

Salut David,

Sur la cc66, avant la formation, nous étions sous la grille agent de service.
Pour faire avancer les choses, je ne vois qu'une solution, créer un comité de surveillant de nuit, se rendre auprès des différents syndicats et inspection du travail afin qu'on arrête de prendre ce poste pour un "fourre tout".
Les directeur en usent et en abusent ainsi que certains collègues éducs !
Si on les écoutes, on peut faire le ménage, la vaisselle, le repassage, le p'titdéj, des rondes façon vigile pour certains, pour d'autres encore, distribuer des médocs.
Pour des gens très peu former, nous avons une capacité à remplir beaucoups de fonctions, sauf que le salaire ne suit pas !
Ils en oubliaient la raison de la création de ce poste et les difficultés qu'ils rencontraient au temps ou c'était eux qui faisaient les nuits.
Calamity (ami entends-tu le cri sourd...)

Bonjour, je serais très intéréssée par la réponse faite par la ddtp, merci de bien vouloir m'en informer. Ma fonction est aussi "surv. de nuit qualifié" depuis le 01/01/2007, et biensûr après avoir passer la formation.

Salut à tous, je tenais a vous remercier sur les renseignements que vous m'avez donné au sujet du ménage que l'on nous demande de faire et bien je peux confirmer que L'ON NE DOIT PAS LE FAIRE CAR ON EST RESPONSABLE EN CAS D'ACCIDENT (ET CE N'EST AUCUN CAS LA DIRECTION QUI EST RESPONSABLE ELLE SE RETIRERA DE L'AFFAIRE ET VOUS LAISSERA SEUL AVEC LA JUSTICE CAR IL Y A ABANDON DE POSTE MEME SI C'EST INSCRIT SUR LA FICHE DE POSTE.LA FICHE DE POSTE N'A AUCUNE VALEUR C'EST SEUL LE CONTAT QUI COMPTE.
J'en reviens à ma situation, j'ai déposé mon dossier au délégués du personnel, ils se sont renseignés à l'inspection du travail et aux syndicats et maintenant mon dossier par en réunion avec la direction et maintenant j'attend le résultat et je vous tiendrai au courant.

Notre travail c'est de veiller au bien être des residents et surveillez les locaux et non pas faire le' ménage qui doit être fait par une femme de ménage. A très bientôt, en espérant que sa puisse servir....