Le Social

bonjour
Je fais cet été un sejour comme responsable sejour adapté de 22 jours. Le contrat stipule un montant brut de rémunération d'environ 1000e pour la période. La somme inclue les 10 pour cent de congés payés sur la somme brut. Est ce légale?

Bonjour
Pouvez vous me dire si le contrat CEE peut être appliqué par un patron qui n'est pas installer en association mais en ETS privée.

D'avance je vous remercie

Bonjour je voulais savoir si a la fin du moi on gagne plus en tant que animateur dans un centre ou en séjour

Bonjour à tous,
Je suis animatrice BAFA dans un centre aéré. nous sommes tous déclarés bénévoles mais tout de meme payé en fonction du barème qu'ils ont fixé, c'aest à dire 50Epar jour. je souhaiterais savoir s'il est possible de leur part de réduire mon salaire en fonction de leur insatisfaction (par rapport à mon travail). Le débat sur ce point serait trop long à retranscrire mais en clair je n'ai comis aucune faute grave qui justifierait un renvoi ou une telle décision. ma question est donc de savoir sur quelle base je pourrais réclamer le salaire promis en cas de réduction de celui ci.
Je vous remerci d'avance pour cette réponse qui me serait franchement utile

j ai signé un cdd du 9 juillet au 31 juillet,je fais 10h par jour (pause incluse)et le 24 juillet,on a arreté mon contrat,en me disant que je n étais pas assez compétente alors que je venais de faire 2 semaines de 50h pour un forfait journalier de 72.30euros brut.j aimerais savoir si le temps de pause est déduit des 10h

Si je comprends bien il faut signer un contrat d'engagement éducatif ? et si c'est un autre type de contrat.
Personnellement je vais travailler pour un centre de loisirs "mairie" ont ils le droit de nous payer au forfait 45 euros bruts ? pour 10 heures d'amplitude horaire. Merci de me répondre

Slt Sandrine,

Comment ça "il faut signer un CEE" ? Tu fais comme tu veux. Et si tu as possibilité d'un CDD à la place, fonce !
Le CEE, c'est des forfaits journaliers (à 22 € minimum/jour il me semble)et que tu travailles 8 ou 15 heures, tu côtises seulement pour 2/jours, donc c'est pas un contrat à priviliéger je pense. Si c'est un centre municipalisé, soit CDD, soit arreté municipale, mais dans tout les cas ils ont le droit de te payer 45€/ jour. Si ça ne te convient pas, cherche autre chose.

A+

Al'

C'est totalement illégal de sous-payer les animateurs, même avec le BAFA complet ou sans. J'ai été dans cette situation. Je les ai mis au Prud'homme. Le centre social a fermé parce qu'ils ont dû payer des domages et intérêts à tous les animateurs.
Ils contournent la loi. Les fiches de paies sont trafiquées.

Oui Emy, comme partout, c'est pour cela qu'on signe des contrats... Et certains, comme le CEE, permettent de "sous-payer" les animateurs en toute légallité.

A+

Al'

Bonjour, j'ai travaillé en tant qu'animatrice de vie quotidienne pendant 10 jours dans un centre nautique, avec 2 classes découverte. Pour cette durée, j'ai été payé 650€, et je n'avais pas le BAFA. Comme quoi, le salaire dépend de la structure, car je n'avais vraiment pas grand chose à faire. 4 anim + 2 prof + 2 anim pour les activités découvertes, pour 42 enfants, on était large ! Surtout que nous, les anim vie quotidienne, on ne s'occupait que des réveil/petit déj/déjeuner/goûter/douche/dîner/veillée/coucher.