oui, il est indispensable de se faire assister.
par un collègue. ou...
Par un syndicat. ou...
par un conseiller (avocat etc...)
les syndicats sont bien placés et ont des personnes compétentes et protégées car désignés par les autorités pour accompagner un salarié aux entretiens...
Préparez votre affaire soigneusement. Relisez les conventions collectives. Affûtez vos arguments : une association "liquidée" ne l'est jamais pour rien. Depuis quand les salariés doivent-ils payer pour l'incurie de quelques "gestionneux" à la noix ?
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