Le Social

Bonjour,

en droit du travail le statut de vacataire n'existe pas. vous êtes soit en CDD soit en CDI. un enseignant effectuant 12 heures de cours par semaine pendant toute l'année doit être en CDI à temps partiel avec un salaire mensualisé (identique tous les mois y compris pendant les vacances scolaires). En l'absence de définition du plein temps se réferrer à la durée du travail des enseignants dans le public.

André

Employée en contrat d'usage dans un centre de formation, je suis payée sur la base du salaire minimum conventionel. Est ce que la prime d'usage de 6% sur le brut est comprise dans les minimas sociaux conventionnels ?

Merci d'avance pour votre réponse.

EJE, après avoir été responsable d'une H.G et responsable adjointe d'un multi-accueil, je souhaiterais aujourd'hui, après plus de 15 ans passés auprès des enfants, me tourner vers la formation en tant que vacataire. Vers ou puis-je envoyer des CV et vers qui me renseigner? D'avance merci à tous. NB je suis sur le Morbihan.

BONJOUR,
Je suis titulaire d'un DESS en UTICEF (utilsation des technologies de l'information et de la communication dans l'enseignement et la formation) par ailleurs j'ai mes monitorats en SST (sauveteur Secouriste du Travail), en GP (Gestes et Postures dans le monde du travail) et en Sécurité Incendie. J'ai un rv pour être vacataire dans un centre de formation. Ayant Bac + 5 et 7 années d'expérience dans la formation dans les domaines ci-dessus, ma question est :
- Peux t'on négocier un tarif horaire autre que celui de l'entreprise (ici c'est 14 euros de l'heure, pas énorme, j'estime que l'idéal avec CP : 26,50 de l'heure), voire refuser de travailler chez eux jusqu'à ce que je trouve mieux. Mon désir est de travailler dans un centre de formation pour y concevoir des formations et en deuxième lieu former si il y a demande.
Merci de me donner une réponse voire des proposition d'emplois.
A bientôt, Sylvie de Strasbourg

bonjour sylvie,
je suis également de strasbourg et cherche des formations en techniques de communication ( formations courtes, pas forcément diplômantes.)Je serais intéressée par une formation de formateur, où puis-je me renseigner? Le coût ne doit pas être excessif ( j'ai vu un DU sur Mulhouse à 2000 euros, c'est trop pour moi.....merci pour tes renseignements, au fait, je suis cesf et souhaite me diriger vers des formations du secteur sanitaire et social.
Merci à toi, Michèle

bonjour à tous!
je suis tisf depuis 3 ans et j'ai envie de participer à des sélection pour DEAVS et DETISF ainsi qu'être formatrice vavataire sur la méthodologie professionnel écrite et pratique. Je n'ai pas un niveau extraordinnaire en diplôme que puis je faire?
merci de me répondre

bonjour Philippe et les autres !
j'arrive unpeu tard ? je viens de découvrir votre forum :
je suis juriste en droit immobilier et employée par une CCI pour dispenser de la formation à de jeunes agents immobiliers : je suis furieuse de voir la façon dont nous sommes traités au niveau des volumes d'horaires proposés : une année 185H de formation, une autre 20 alors que les résultats pédagogiques et suivis sont bons ? pourquoi ? pour éviter de nous régler des indemnités chomage ? de nous "titulariser" ? je ne suis pas spécialiste mais devant leur attitude jenvisage de les assigner devant le Tribunal administratif.
à bientôt,

Bonjour Philippe,

Je suis demandeur d'emploi, on me propose un poste de conseiller en emploi en vacation occasionnelle pour une mission de gestion d'un groupe de demandeurs d'emploi. Cette mission est de 20 H/semaine on me propose une rémunération horaire entre 15 et 18 €. Je ne connais pas du tout ce type de contrat en quoi m'engage t'il ? puis-je l'arrêter à tout moment si je retrouve un travail en CDD OU cdi. Merci de ta réponse je dois confirmer mon accord demain car la mission commencerait le 13/12.

Bonjour,

Je cherche des informations sur le statut de vacataire dans l'enseignement du français langue étrangère. Je suis donc tombée sur ce forum...J'enseigne dans un centre tres connu à l'étranger et on me demande apres un contrat local de travailler comme vacataire, je ne connais pas ce statut et donc je ne connais pas mes droits. Est-ce que je peux demander un contrat de vacataire écrit car je n'ai rien signé? Le salaire, suis-je en droit de demander un salaire plus élevé, sous contrat local environ 9h/h?...etc
Merci pour vos réponses

Bonjour,
En réponse au message de Sylvie du 07.12 voici qq infos sur mon expérience passée en tant que vacataire dans une CCI... ce son des escrocs... Et oui, je n'y vais pas de main morte. mais voilà qq infos qui vont pouvoir vous expliquer pourquoi : j'ai travaillé pendant 3 ans pour eux comme vacataire. Imposible naturellement de toucher des indemnités de chômage lors de périodes de vacances. J'ai ensuite réussi un concours pour rentrer en école d'éduc. Et là oh, surprise... pas de financement pour moi... Résultat des courses, j'ai fait ma formation en tant que Rmiste... elle est pas belle la vie ? J'ai tenté à l'époque (cela remonte à 8 ans) de faire valoir mes droits auprès des syndicats. N'ont-ils pas l'obligation de s'aligner sur les assedic ? Oui, ils ont cette obligation ne l'applique pas et les syndicats se sont tout simplement débinés car il fallait attaquer la CCI au niveau national.

Allez bon courage à tous....

Benoit