salaire enseignant en CFA

[lasgregass]

Bonjour,

pour mon expérience, je viens d'être engagé dans un Greta, pour former des adultes au CAP Plomberie en un an.

Deux section, 32h de face à face hebdomadaire, 1500€ net par mois, point barre...
On m'a dit que c'était tout à fait normal, je suis contractuel sur un poste non gagé.

Avez-vous un avis?

Merci!

[arbona]

Bonjour ,cela fait 20 ans que je travail dans le domaine du bois mes diplômes sont:CAP menuiserie bâtiment agencement,BEP bois matériaux associer et CAP ébéniste ,J'ai travailler 7 ans à mon compte .Actuellement Au chômage, je souhaiterai devenir prof dans le technique comment faire? Par avance merci, pour vos réponses.

[franck]

Bonjour à tous,

J'ai le sentiment que les avis sont partagés concernant l'enseignement en CFA (organisation,salaire,etc...)!

Je suis éducateur spécialisé et intervenant occasionnel en école d'éducateur depuis 10ans.

Y a t il des opportunités dans un CFA du nord pas de calais?

D'avance merci et bonne continuation à tous.

[Prof en CFA]

Bonjour. Je trouve que beaucoup de formateurs sont aigris. Pour ma part, j'ai été moniteurs en MFR durant 9 ans puis formateur en CFA public du Ministère de l'agriculture durant 11 ans ou j'ai pu passer des concours. Aujourd'hui je suis titulaire hors classe. Voilà une preuve comme quoi on peut faire carrière en CFA en tant que fonctionnaire.

[Mariondu17]

Bonjour Flopette,
Vous dites dans votre message que 80% des enseignants doivent être titularisés. Je voulai savoir si votre CFA était géré par une Chambre des Métiers et s'ils avaient tenu cet accord ?
Notre Direction nous dit qu'ils ne sont pas obligé d'avoir 80% en interne, mais que c'est 80% pour toutes les Chambres...
Cordialement.

[clebana]

effectivement c'est bien 80% mais pas obigatoirement80% des enseignants chez nous c'est 80% du personnel administratifs compris ... nous sommes à presque 90% du personnel administratif alors pour le personnel enseignant....
on attend la nouvelle convention avec la région et la nouvelle carte des formations qui se négocie fin 2011

[Mariondu17]

Idem pour nous, nous attendons aussi la nouvelle convention et la carte des formations.

Je parlai bien aussi de 80% avec le personnel administratif. Mais nous en sommes loin... La Direction ne veut pas titulariser car elle dit que c'est 80% de titulaire en moyenne pour la France entière donc... Nous sommes assez interrogatifs. Nous recherchons un texte qui stipule bien que c'est 80% pour chaque Chambre de Métiers. En connaîtriez-vous un ?
Qui doit-on saisir pour que ce texte soit respecté autre que le Tribunal Administratif ? La CPN ?

Savez-vous aussi, si un emploi est mentionné sur le listing des emplois permanents, la personne occupant ce poste ne devrait-elle pas être obligatoire titularisée ?
On nous répond que certains postes sont des emplois permanents sur un temps donné, donc il n'y a pas d'obligation.

Pas mal de collègues sont en souffrance car ils s'estiment non reconnus par la structure, difficile de garder la même motivation qu'au début lorsque ça fait 15 ans que l'on est en CDD.
Le sujet est vaste et après diverses recherches sur le net, peut de réponses, surtout sur les établissements liés à des Conventions.

Alors si vous connaissez quelqu'un pour répondre à bon nombre de questions, n'hésitez pas !

[loubet]

j'ai enseigné 37 ans en qualité de professeur de lettres dans un CFA chambre de métiers (tel est le titre vocable donné par la DARES et non pas formateur ) j'ai aussi effectué 30 ans de syndicalisme CFDT pou voir aboutir mes revendications notamment la titularisation au bout de 7 ans de contractuel . mais il a fallu aller au tribunal administragtif ety par fois au conseil d'état ; il faut se rapprocher des sections syndicales et surtout étrte élu dans l'interprofessionnel pour etre reconnu et surtout RESPECTE . aller voir toutes les décisions de justice et utiliser les a titre de jurisprudence amities

[clebana]

oui et bien je vois que nous travaillons bien dans la meme entreprise!!!!!!!! rien de bien rassurant, de nombreux collègues sont chez nous également en souffrance, des démissions , des incertitudes quand au devenir de leur contrat aprés 2011 ET toujurs plus de travail demandé, aucune reconnaissance.
vous pouvez poser vos questions directement sur le site de la cpn. je rembauche lundi je soumettrai vos interrogations au délégué syndical, je ne peux pas vous répondre mais nous nous avons de la chance,( !) nous bénéficions d'un accord local qui nous donne quelques avantages, quelques je dis bien, et sommes en train de préparer le prochain accord local pour que la direction n'applique pas à la lettre le statut.
Bon courage pour la suite, désolée de ne pas pouvoir répondre à tout... de quelle chambre de métiers dépendez-vous???

[Mariondu17]

Réf "vous pouvez poser vos questions directement sur le site de la cpn" : je ne connais pas ce site... Pourriez-vous m'indiquer l'adresse exacte ?

En ce qui concerne les sections syndicales, malheureusement nous n'en avons qu'une où le délégué se sent bien seul, donc pas de poids... Tout le monde a peur de ne pas voir son contrat de 1 an renouvellé.

J'ai essayé de trouver des décisions de justice pour les utiliser à titre de jurisprudence, mais j'ai du mal m'y prendre car je n'arrive pas vraiment à trouver ce que je veux. La liste de mes recherches est tellement longue !

Clebana : "de quelle chambre de métiers dépendez-vous???" : moi, CMA17 et vous ?

Loubet : Vous parlez de "titularisation au bout de 7 ans de contractuel . mais il a fallu aller au tribunal administratif et parfois au conseil d'état " pourriez-vous me donner le nom du Tribunal Administratif qui a statué pour avoir les décisions de justice ou encore mieux la jurisprudence s'il y a ?