Le Social

mimi 59, les comptes rendus doivent être affichés dans les locaux des associations, les déléguées ont des tableaux bien à eux pour afficher les comptes rendus de réunions avec l'employeur que ce soit en déléguée du personnel qui concernent les revendications des salariés et les comptes rendus Comité d'entreprise qui concernent la marche de l'association, les commissions formations, les actions sociales et les loisirs ect...pareil pour les réunions CHSCT hygiéne et sécurité au travail
n'hésite pas à rencontrer les déléguées de ton asso, ils sont là aussi pour répondre à tes intérrogations bon courage et bonne semaine

aux responsables qui en auront le courage, voulez vous répondre à ce problème :
Vous êtes responsables de secteur , une AVS part de son domicile à 07h15, elle commence sa première intervention à 07h30 jusqu'à 09h30. Entre sa 1ère et 2ème intervention elle a 15mn de transport. Elle reprend son intervention à 09h45 jusqu'à 11h30, reprend son véhicule, 10mn, pour se rendre chez un 3ème bénéficiaire de 12h00 à 13h00, elle rentre chez elle, 20mn de route, comment calculez-vous sont temps de travail ?
Question posée sous le sujet Pour que çà change ?j'attends des réponses merci et A+

Répondre à ce message

bonjour,
je suis resp secteur et pour répondre a cette question, l'avs est payée ses heures d'interventions + son intertemps entre chaque beneficiaire et ce jusqu'a la fin de sa journée + les km des qu'elle sort de sa commune. il n'y a que sa pause de midi qui n'est pas remunéré si elle rentre chez elle. calcul:
7h30 9h30 + 10 mn de trajet+ 9h40 11h40+ 10 mn de trajet+11h50 12h 50. le départ et le retour a son domicile ne sont pas payé, mais quel employeur vous paye votre trajet pour aller bosser? total journée: 5h20 payées+km

bah vu tout ce que jviens de lire, jsuis tres contente de notre asso a nous. c'est tres familial et tres convivial, on y va quand on veut, elles sont tjrs a l'ecoute et essayent de nous satisfaire au maximum. le seul souci et notre grande inquiétude, c'est que l'asso fusionne tres prochainement. Nous craignons toutes ce rapprochement car nous savons que ce sera terminé cette ambiance la, et a l'avenir, je pense que ça ressemblera tres fortement à tout ce que j'ai lu ci-dessus

je comprend ton inquiètude quant à la fusion, je ne voudrais pas te faire peur, mais nous aussi nous avons fusionné il y a 3 ans, nous étions, je n'ai pas peur de le dire, la meilleure asso de ma région qui est très grande, les médecins, les organismes, les hopitaux ne juraient que par notre asso, j'y suis depuis 26 ans,depuis cette fusion avec un canard boiteux qui chercher un pigeon pour pouvoir s'en sortir, qui ne respectait absolument pas ni la convention collective ni le code du travail,avec en plus pour ces dirigeants la folie des grandeurs ils ont foutus à plat une asso qui existée depuis + de 35 ans?c'est affreux, le pire c'est qu'au moment de la fusion, les déléguées qui c'étaient renseignées n'ont eu qu'un rôle consultatif nous ne voulions absolument pas de cette fusion, nous avons même du lancer un droit d'alerte ce qui est extremement rare pour une asso loi 1901 je te dit pas ce que nous sommes devenus, mais hèlas, vous ne pouvait rien faire si cette fusion est décidèe, bon courage

maloo bonjour
juste deux petites précisions...
a) il est stipulé dans la ccn 3217 que le temps d'intervention est de 1heure...09h45 jusqu'à 11h30 = 1h45 et non 2H00... la salariée est pénalisée de 15 minutes à chaque intervention et ce multiplié par X fois par mois = un manque à gagner conséquent en fin de mois.
b) Nous sommes bien d'accord ? indemnités kilométriques entre 2 bénéficiaires + temps de trajet payé à titre de travail effectif.
ce qui fait selon un calcul légal:
2h - 1ère intervention
+15mn - temps de trajet
+ 2h - 2ème intervention (ccn 3217 que le temps d'intervention est de 1heure)
+ 30mn temps de trajet (dont attente 20mn la salariée étant subordonnée à l'employeur ne pouvant vaquer librement à ses occupations = temps de travail effectif)
+ 1h 3ème intervention
notre total diffère ... 5h20 pour vous, 5h45 pour moi.
... cette AVS faisant 2 fois pas semaine cet horaire de travail elle est pénalisée de 50mn par semaine, de 3heures61centièmes par mois à 10€08 = 36€39...
qu'est-ce que l'on fait ?

cphsab.

Bonjour Maloo
Merci de répondre à cette différence sur les temps de trajet qu'a soulevé cphsab, car je fais parti des AVS qui sont soumises d'office à cette façon de procéder par l'employeur et j'aimerai comprendre l'interret du point de vue de l'employeur!!! il , le patron, gagne en euros et nous, nous perdons en euros,en temps de travail, en qualité de vie,en fatigue réelle , en reconnaissance..., UNE EXELLENTE FACON DE S'EPANOUIR DANS SON TRAVAIL , je suis actrice de ma vie dans LE RETOUR DE L'ESCLAVAGE masqué ?
merci de votre réponse.

bonjour,

la différence c'est que notre boite n'a pas de temps délimité pour les interventions, elles peuvent être d'1h, 1/2 h, 1h45... je pense que nos avs ne sont pas pénalisées et sont vraiment payées les heures effectives. mais il ne faut pas tout remetttre sur le dos des resp secteur car j'ai été avs avant et je peux vous affirmer que le boulot de resp n'est vraiment pas évident et que l'on ne se croise pas les doigts toute la journée!!!

le première des choses est d'avoir un bon CE et surtout des délégués compétentes qui sont là pour défendre vos droits et conditions de travail auprés de la direction.

aux responsables de secteur,
il me semble que cette fonction, celle de responsable de secteur est une fonction se situant entre l'employeur et l'intervenant de base, qu'il est dans ses compétences de connaitre la convention collective applicable, et pour Maloo la durée minimum d'une intervention. cphsab