La télégestion

[carina]

au sujet des interventions et indmnisation kilometrique :le salarier utilisant son propre vehicule demande au client de réglé le trajet effectuer pour son propre compte ce n est pas compris ds les heures d interventions a domicile d allieur des notes de services sont envoyé au client pour cet imformation :ID2: :ID2:

[anna44]

oui c'est sur mary sick ou alors tu fais pas les courses pour la dame si elle paye pas pour des heures effectives c'est à vous avs de vous faire imposer sinon on sera toujours pas considere dans les bottes de sarko moi c'est ce que je leur reponds je suis partie de chez une dame à cause de ca car elle m'a dis quand vous aurez votre permis je vous paierais que 20 euros la course allez retour c'est normal ben vous savez ce que je lui ai repondu ben oui mais un plein c'est 40 alos meme vous me payez au meme topo que ma respnsable de secteur car elle est au frais reels et depuis j'ai demissionner car franchement j'en avais ras le bol de cette personne là je precise j'ai ete plus maline que elle durant 5 ans j'ai eu de la patience je me suis dis je reste pour faire ma formation avs ou j'ai obtenu sa signature pour la vae eh maintenant je suis partie ben bon debarras

[isa]

bonsoir,

je viens de prendre connaissance aujourd'hui de ton message. En effet,je travaille à l'adapa et la direction met en place actuellement le système
de télégestion en expérimentation, nous sommes nombreuses à l'avoir boycotter et avons pensé également à un mouvement de grève, il est vrai que plus nous serons plus porteur ce mouvement sera. tiens moi au courant s'il te plaît, est-ce que cette grève à eu lieu ou aura lieu ? merci
amitiés

[marianne]

Rappel
Voici un copié collé d'un message précedent pour celles qui veulent refuser la télégestion:

Une des particularités du service à domicile est que lieu de travail n’est pas une entreprise mais le domicile d’un particulier, ce qui ne représente pas que des avantages. Dite vous bien qu’un bon nombre de salariés en entreprise pointe lorsqu’ils arrivent ou qu’ils quittent leur poste de travail même le temps d’une pause café… ce qui n’est pas le cas des intervenantes à domicile.
Dans le cadre d’une mise en place d’une nouvelle technologie votre employeur a légalement le droit d’imposer aux salariés la télégestion à travers Domatel ou tout autre système. Si par hasard il venait à l’idée de vous ou de vos collègues de refuser d’appliquer la procédure de pointage vous pouvez être licenciée pour faute grave.
« Le refus de se soumettre à un système de pointage constitue un acte d'insubordination grave qui peut justifier un licenciement immédiat sans préavis, votre employeur ayant le droit de mettre en place un contrôle du temps de travail effectué. (référence Cassation sociale du 22 juillet 1982, n° 80-41012) ».
cphsab

[mary.sick]

Anna 44, revendiquez c'est bien, encore faut-il le faire avec intelligence...
Je suis en zone rurale. Je fais les courses pour et avec ou sans les bénéficiaires chez lesquels j'interviens. C'est dans le cadre de ma fiche d'intervention. Ces déplacements peuvent aller jusqu'à 50 kilomètres aller...
Les fiches de présence fournies par l'association prestataire comportent une colonne "trajet intervention" dans laquelle j'inscris les kilomètres effectués "trajets domicile à bénéficiaire et bénéficiaire à bénéficiaire" et une autre colonne "trajet familiale" dans laquelle j'incris le kilométrage effectué "pour le compte du bénéficiaire" courses alimentaires, pharmaceutiques, visites chez la famille, cimetière, etc..
Je badge à l'arrivée et à la fin de mon intervention. Les déplacements pour le compte personnel des bénéficiaires sont inclus entre l'arrivée et la fin de l'intervention. Je suis pendant ce temps de déplacement subordonné à mon employeur ne pouvant vaquer librement à mes occupations personnelles.
J'ai fourni à l'association lorsque j'ai été embauchée mon attestation d'assurance avec une clause utilisation professionnelle, le nombre autorisé de personnes transportées dans le cadre professionnel et à chaque date anniversaire du nouvellement je fournie à mon association une photocopie comme c'est prévu dans mon contrat de travail où il écrit que (l'utilisation du véhicule personnel dans l'exercice de la fonction de la salariée Mme .... est un élément substantiel de son contrat de travail. »
Il faut dire que mon contrat de travail je ne l'ai pas signé tel qu'il ma été remis par l'association. J'ai discuté et proposé certaines modifications, les unes ont été acceptées les autres refusées.
Voilà mes conditions de travail et dans l'ensemble je ne m'en sort pas trop mal, ce n'est pas parfait mais j'y trouve mon compte. MS

[anna44]

ben tan mieux pour vous mais ou j'etais dans mon assoc c'etais differents on etais pas payés aux frais reel malgre nos reclamations mais bon chacun voit à son compte bancaire y a pas de preuves d'intelligence ds cela

[marie]

bonjour,
intéressant de lire vos expériences. Ce que je me demande également: quel est le côut d'un système de télégestion pour une association? car j'ai regardé un peu les sites et je n'ai rien trouvé!est-ce que c'est un cout pour chaque téléphone / chaque fois qu'on badge? et alors il faut encore compter les prix des outils, formations.. Qui en sait plus???

[françoise]

la télégestion coûte la peau des fesses aux asso je suis déléguée et dans les comptes de l'asso nous voyons ce que ça leur coûte, je ne peux le dire car il y a des choses que l'on ne peut dire en tant que déléguées mais sachez que ça coûte cher
cordialement

[Benoît]

Ne parlez pas de malheur, chère Françoise.
Je travaille dans une association d'aides à domicile sur Nîmes dans le Gard. Nous venons juste de le mettre en place... Reste à apprendre le fonctionnement...
Alors, si vous nous découragez, on ne s'en sortira pas.
Amitiés.
Benoît
Association ESPACE SOCIAL sur NIMES (GARD)

[françoise]

ce n'est pas de vous décourager c'est de vous dire ce qui se passe dans les asso,depuis que la télégestion est mise en place
cordialement