Le Social

Je te remercie de tout mon cœur Marie-lo et les autres aussi, qui comprennent tout a fait ma démarche.

Bonsoir Maya et tous,

Je te remercie pour tes renseignements je vais essayer de faire la même chose car j'ai informé mon supérieur de ce qui se passé et en allant lui rendre visite elle a dit tout le contraire et bien sûr ce qu'il voulait entendre donc on m'a bien fait comprendre d'arréter là et de faire ce qui était demandé nottamment des parties commune d'un immeuble (est ce légal dans un plan APA?)

Voilà j'aimerais mieux mettre mon énergie à contribution pour des personnes en réelle détresse et respectueuses.

Bonne soirée à tous!

je comprends bien l'esprit de la démarche mais je ne crois absolument pas qu'elle apportera du changement. L'APA est avant tout un argument "politique", à gauche comme à droite... On la distribue et continuera à la distribuer à un public dont on sait qu'il vote. Et on sait en général que les plus nécessiteux ne votent pas. Cela rassure le grand public que papi et mamie empochent à travers cette allocation une partie des impôts qu'on paie... Cela déplaira au grand public que l'apa deviennent uniquement une allocation de plus pour nécessiteux, et qu'en plus des impôts il faille prendre en charge la perte d'autonomie des anciens qui ont quelques revenus.

avec l'apa j'ai eu droit à une alcoolique je passais mon temps chez elle à lui porter ses bieres faire le menage les courses le pak geant de biere super comme relationnel
sinon d'autre cas de femmes qui allaient bien mais dont le mari en avait le benefice
ça rigolait avec les copines en me disant interet à bien bosser ou c'est direction la porte
une handicapée qui m'insultait sans cesse d'ue mechanceté que je ne pouvais imaginer
je me demande si c'est mon asso qui me donne des cas comme ça
peut êre que les autres asso sont plus serieuse enfin je le souhaite

bonjour christine
j'ai travaillé aussi chez des alcooliques, mais j'ai toujours refusé de porter des bouteilles d'alcool en prétextant que cela m'était INTERDIT ! je suis chez les personnes parce qu'elles ont des problèmes de santé aussi je leur faisait remarquer gentiment que je ne pouvais rien faire qui puisse les inciter à en consommer, sous peine de faute professionnelle grave. Ensuite elles ont compris et consommaient en se cachant de moi... de même je ne touchais pas aux "cadavres" de bouteilles...
bon courage

bonsoir" Christine "

Je pense qu'on a toute eu notre lot de personnes "indélicates" et "désagréables" , ( toutes les assos les acceptent je pense ! ) mais si tu n'as que cela , tu devrais en parler avec tes responsables ...

Je suis d'accord avec "moa" , il est conseillé de refuser d'acheter de l'alcool sous le prétexte que l'on en a pas le droit quand on intervient chez des alcooliques ; par contre , on quand même envisager parfois un " relationnel " auprès ce ces personnes ,( quand elles ne sont pas alcoolisées à outrance! ), car l'alcoolisme est le signe d'une certaine détresse , d'un certain isolement , que nous ne pouvons pas rejeter systématiquement non plus .

Bon courage " christine " ; il y a des alcooliques , des " abuseurs d'APA " , des personnes " bêtes et méchantes " partout , à toi de voir pourquoi on ne te réserve que des CAS désagréables ?!

je pense que c'est du au fait que je suis la seule dans mon asso sans reel contrat juste des cdd et impossible pour moi de dire non sinon c'est direction la porte alcoolique ou pas j'en ai discutés avec mon boss il s'en fiche carrement
alors que faire sinon continuer sans rien dire mais rentrer à la maison de plus en plus en deprime complete
merci

Bonjour,
j'ai aussi de grosses difficultés et des conditions de travail insupportables chez une de mes bénéficiaire. Je sert de boniche à toute la famille et mon assoc le sait très bien et ça dure depuis de nombreuses années car pas mal de mes collègues se sont plaint et ont quitté le dossier.
J'ai fais par de mes difficultés au bureau en leur demandant de me soulager sur ce dossier mais rien à faire il m'oint juste dit de leur faire une lettre pour le conseil général en expliquant en détail tout ce qui se passe. Hors de question car j'estime que c'est à la coordinatrice de venir lors de mes intervention constater le problème. Je leur ai fais une lettre en expliquant tout cela car les écrits restent pour leur dire que je ne veux plus intervenir sur ce dossier dès que possible.
J'espère avoir une réponse positive de leur part, si ce n'est pas le cas je ne me présenterais plus chez cette personne.

Bonjour a tous,

Babette, normalement si l'usager pose de grave soucis, tu peux en accord avec ton employeur te retiré, puis en plus cette personne pose des difficultés a tout le monde, donc il faudrait que ton asso ou l'entreprise se remette en question, pour ce dossier la.

Moi pour ma part suite a de nombreux soucis avec la personne que j'ai eu, j'ai été obligé de me retiré, car celle-ci m'a mis dehors violemment de chez elle, depuis les responsables ne m'appelle plus, pour me proposé autres choses, comme tâche, il est vrai que je suis très difficile pour le travail que l'on va me fournir, souvent je me me plaint de faire du ménage pure et dure et sans faire aucun accompagnement et depuis je suis mise au placard, ce qui n'est pas logique, dois-je les poursuivre au prud'hommes ? Je ne sais pas je suis complètement pommé.

Maya,

L'assoc est bien au courant du cas et a même reconnu que c'était un dossier dur et difficile et à cause de ça m'a répondu qu'il valait mieux que je suis seule dessus. Au départ j'ai demandé à être soulager au moins 2 heures pas semaine mais voyant que ça les laisse indifférent je vais demander par courrier le retrait complet du dossier.
Si il y avait des contrôles plus fréquent yaurait peut être moins d'abus.