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Re:

Publié : 10 févr. 2012 19:20
par marielo
"avs" ,bonsoir

Pas de soucis ,tu ne m'as pas blessée ,je tenais juste à rétablir la vérité en ce qui me concernait : je ne suis pas une "méchante" militante syndicale ... car je n'y connais RIEN en la matière .( mon syndicat ,à l'époque ,je ne l'ai pas "choisi" personnellement !)

Je suis tout à fait d'accord sur le fait que ,de se voir imposer une mutuelle n'est pas acceptable sur le principe ,et représente pour beaucoup une atteinte à leur liberté .

Je me doute bien en plus ,qu'il doit y avoir dans tout cela ,des histoires d'intérêts que je n'imagine même pas ...

C'est juste que ce n'est pas : mon cheval de bataille en ce moment : c'est peut être cela qui te " choque" un peu ,je ne sais ?
Je lis vos interventions sur le forum ...
Cela ne veut en aucun cas dire que j'approuve et que je cautionne les yeux fermés .

Ma mutuelle perso me coûte cher ,je n'y suis pas particulièrement attachée et ne suis pas sûre qu'elle était la plus intéressante !
Je vais devoir la conserver jusqu'à la fin de l'année .

La mutuelle " choisie " par mon asso ,me fera économiser chaque mois ,c'est la raison pour laquelle je ne me suis pas opposée à cette mutuelle dite "obligatoire" .
Je n'ai donc pour ma part pas le sentiment d'avoir subit une contrainte quelle-qu'elle soit ,puisque j'ai été consentante (pour que ma mutuelle me coûte moins cher que l'actuelle ).

L'avenir me dira si j'ai eu raison ou bien tord ,mais il me faudra attendre 11 mois pour le savoir ...

Bonne soirée

Re:

Publié : 10 févr. 2012 21:15
par Miss
Pour dire...

L'employeur de mon mari a changé de mutuelle obligatoire alors que celle en cours avait une bonne "image de marque". Nous avons donc enquêté auprès de plusieurs mutuelles et au final même la première ne pouvait s'aligner sur celle choisie par l'employeur qui est deux fois moins cher. J'ai un dossier en cours en dentaire et je ne paie rien alors qu'avec l'autre, j'aurais déjà dépensé 300 euros de ma poche. Ca vaut le coup d'étudier les contrats et si vraiment vous êtes perdants, alors argumentez !!
Parfois, c'est vraiment très avantageux.

Re:

Publié : 11 févr. 2012 00:42
par marielo

Pour résumer ,

... chacun voit " midi à sa porte "

Re:

Publié : 11 févr. 2012 15:01
par Martine
Chacun voit midi à sa porte et c'est bien là une des raisons essentielles du mal-être des aides à domicile, aucune cohésion, aucune solidarité dans notre métier, sauf dans les paroles qui ne sont que du blablabla. Il en est de cette mutuelle comme du reste.

Re:

Publié : 11 févr. 2012 23:13
par marielo
"Martine" bonsoir .

J'ai écris que visiblement "chacune voyait midi à sa porte" en ce qui concerne ce problème de MUTUELLE ,puisque visiblement ,les avis divergent pour ce qui est de cette mutuelle ...( voir + haut = il y a celles qui y perdent ,et celles qui y gagnent ,je n'ai fait que "résumer" )

Les raisons du mal être des aides à domicile sont bien ailleurs .

Pourquoi il n'y a aucune cohésion dans notre métier ?
Pourquoi aucune solidarité ( si on considère que ce forum ne brasse que du vent ,je ne sais pas si c'est ce que tu veux dire en parlant de "blablabla" ? )

Si tu as des pistes concrètes ,pour qu' une aide à domicile "lambda" qui travaille seule toute la semaine ,qui ne connait pas ses collègues de travail et n'a aucun moyen de les connaitre ,ne les voit jamais ,qui n'est pas déléguée du personnel , puisse être plus solidaire( en acte , et pas en paroles)dans son métier ...

Re: mutuelle obligatoire

Publié : 12 févr. 2012 13:30
par soso44
pour moi, il faut que la mutuelle de ton conjoint soit une mutuelle familiale car obligatoire ne justifie en aucun cas l'épouse et les enfants.

Re:

Publié : 12 févr. 2012 18:42
par avs
Bonsoir Pierrette,

Vous dites "Ce sont 2 syndicats et non un seul comme vous l'affirmez ont signé cette convention.(ce qui est suffisant pour qu'elle soit agrée)"

Non ce n'était pas suffisant pour faire agréer la convention, la preuve en est que c'est le ministre qui en dernier ressort l'a imposée (parue au JO le 29 décembre !!!!!!), et sans sa signature elle ne pouvait pas s'appliquer en janvier 2012.

Vous connaissez le SBAPAD vous ? ce syndicat fantôme qui avec la cfdt aurait signé le convention ? moi je n'en ai jamais entendu parlé.

Re:

Publié : 13 févr. 2012 15:02
par cosmos


Alors,

quelqu'un pourrait m'expliquer pourquoi la convention a été validée alors que tous les signataires n'ont pas signé ??

Le ministère a eu le dernier mot.

Alors, ces signatures ne servent-elles donc à rien ? serai-ce du vent ? car au final, "on" peut atteindre le but sans accord des partenaires .....................

Re:

Publié : 13 févr. 2012 15:53
par marie
Il semblerait qu'il en soit ainsi. Le gouvernement a eu le dernier mot, sans légiférer, mais j'y connais pas grand chose, peut-on contester ? oui surement car tout est contestable même les lois, mais c'est pas simple, il faudrait pouvoir mobiliser, et tout le monde sait que les aides à domicile ne savent pas se mobiliser en masse, la masse justement est beaucoup trop influencée par ses employeurs bénévoles tellement "généreux" de travailler gratuitement pour maintenir les misérables emplois du domicile.

Qui ici connait le SBAPAD ? un syndicat de "complaisance" créé de toute pièce par les employeurs et à leur solde ??? ça y ressemble...

Re:

Publié : 13 févr. 2012 18:43
par pierette
avs,

Le SNAPAD (Syndicat National Autonome du Personnel de l’Aide à Domicile)existe bel et bien et est un syndicat représentatif dans l'aide à domicile.

Pour le reste repportez vous aux conditions nécessaires à la validité d'une convention collective et de son extension.

cosmos,
Si tous les syndicats devaient être signataires, imaginez le nombre de conventions collectives ou d'accords qui n'existeraient pas....