Le Social

Il y a vraiment beaucoup de bêtises dites ici et on fantasme beaucoup.
Mon mari travaille à pôle emploi (côté indemnisation depuis 10ans) et j'ai moi-même été en cae.
Lorsque le contrat se termine vous avez tout à fait le droit de percevoir des indemnités que le non renouvellement soit du fait de l'employeur ou du votre, TANT QUE le contrat arrive à terme et que vous n'en avez pas signé de nouveau.
Si vous rompez un cae pour ne rien entreprendre ensuite effectivement c'est une demission et là il y a la période des 4 mois. Par contre vous pouvez très bien rompre un cae pour un emploi plus qualifiant ou pour une formation sans avoir le moindre compte à rendre. Selon la situation il est fort possible que vous ne perceviez pas d'allocations (puisque vous aurez un salaire) mais si vous êtes toujours en recherche d'emploi vous ne serez en aucun cas radié (comme cela à été dit précédemment, vous changez simplement de catégorie)
Sauf biensur si vous quittez un cae pour un cdi et que vous n'êtes plus en recherche d'emploi, aucun intérêt de rester inscrit.

bonjour,

l'allocation soutien familial est elle rétroactive et si oui pourrai je avoir le texte de loi qui régit cela.

merci cordialement
francisca