Le Social

bonjour savez vous des nouvelles pour la reconduction des contrats 2010/2011
je suis en cav 26 h semaine depuis oct 2006 et j'avais plus de 50 ans a la signature du 1 er contrat j'en ai signé deja 4 il doit m'en resté un mais quand je le serais toujours cette angoisse qui degrade................et vrai on est payé pendant les maladies juse id journalières...........ou est le bénéfice dans tout cela
nadine

J'ai postulé pour être assistant administratif à la rentrée. En gros, qu'est-ce qu'on nous fait faire ? Et combien d'heures habituellement, et réparties comment ?

Pour info... avant d'y aller !
Merci

à Maud-Solange.
Tâches administratives plus ou moins importante selon que le directeur délèque beaucoup ou moins, gestion de la bibliothèque ( prêts, inventaire,rangement, tenue des livres), accompagnement des classes lors des sorties occasionnelles ( sport par exemple). Pas de surveillance ni d'animation d'atelier, cantine.
Horaires :
En théorie, 26h/hebdo lissées sur l'année jusqu'à hauteur de 30h/hebdo au maximum, 5 semaines de congés payés à prendre pendant les vacances scolaires. Salaire maintenu pendant les vacances scolaires.
Mais parfois en pratique (si l'employeur le veut), 26H/hebdo en fixe, les mêmes congés que les élèves ( congés de fait donc non récupérables).

Bonjour Nadine,
Je suis evs depuis deux ans pour une directrice d' école. J'accomplis toute sortes de taches qui peuvent aider à la bonne marche de l 'école.
Je devrais être renouvellée car j' ai reçu une convocation de l'inspection académique de la Charente Maritime me confirmant mon droit à renouvellement car j' ai plus de 50ans.Par contre j' ai appelé ce même service pour demandé une convocation plus proche de mon domicile( j' habite à 150 km de la Rochelle)Curieusement, on m'a annoncé qu' il était inutile que je me déplace car malgré mon âge je ne perçois pas de minimas sociaux et donc ce serait la deuxième condition pour renouveller le contrat .
Par qui et depuis quand cette décision est-elle entré en vigueur?
Merci de me répondre

bonjour tout le monde,
Je viens de signer un contrat evs assistante administrative je voudrai savoir le travail que je dois faire et les activités qui fait le secrétaire en maternelle, les préparations des fichiers l'organisation du travail
dans l'attente de votre aide merci

Bonjour, j'ai commencé par un CAE de 12 mois en assistante de directeur d'école le 01/09/2009, j'ai été renouvelé pour 12 mois en CUI. mon contrat s'achève le 31/08/2011. Ma directrice m'adore et aimerais me renouveler encore une fois mais les 24 mois sont déjà effectuer et l'employeur est une autre école et il reprendrons une nouvelle assistante pour la rentrée 2011/2012 en CUI. quelles démarches doit-on suivre pour que je sois reprise et travail toujours dans cette école que j'adore.

bonjour
j ai peut être l opportunité de devenir secretaire de directeur d école. je voudrais savoir mon rôle? mes tâches à effectuer , le salaire ??? es ce que ça peu etre un cdi ??
merci

Helas tu n'y peux rien : ton CDD est arrivé à terme, s'ils veulent encore une EVS ils en feront la demande auprès de l'IA et en obtiendront une autre.
Bien entendu ces emplois sont précaires et jamais transformés en CDI

Moi j'arrive au terme de mes 5 ans j'ai 57 ans et tant mieux vive la quille.

Nous sommes des bouche-trous et rien d'autre. Je déconseille aux jeunes de se lancer dans ce type de contrat qui les décevra forcément.

Bonjour,

j'ai une perspective d'embauche, en effet, le directeur de l'école dans laquelle je travaillait m'a annoncé qu'il allait y avoir un recrutement d'assitante du directeur pour son école en CUI.
Mais je suis un peu dans le flou concernant les critères d'attribution de ces contrats, faut-il impérativement percevoir le RSA pour pouvoir signer ce type de contrat?
A noter que lorsque j'ai travaillé au sein de cette école en 2006, je percevais le RMI.
A ce jour, je n'ai droit à aucune prestation de la CAF, donc je me considère également dans une situation précaire.

Bonjour,
il est normalement "obligatoire" de faire parti des allocataires RSA pour avoir un CUI-CAE financé par le CG, ou être handicapé ou avoir moins de 26 ans pour un contrat avec l'état employeur.
Or tout le monde n'a pas droit au RSA socle ou activité et du coup même en situation précaire, beaucoup d'offres d'emploi passent sous le nez.
Après plusieurs contrat CAE en tant que EVS pui agent administratif au CG je suis à nouveau en CUI CAE pour une association.
Dans le 44, les CUI CAE sont généralement de 22H/Semaine et signé pour 12 mois à l'initial avec des renouvellement de 6 mois désormais.
J'ai obtenu un CUI CAE parce que j'ai fait des pieds et des mains pour signer la convention d'accompagnement qui permet de prétendre à ces contrats comme les allocataires RSA.
Ici en Loire Atlantique nous avons des Unités Emplois du CG et c'est vers les chargés d'accompagnement emplois qu'il faut se tourner et demander un "accompagnement".
Ainsi on peut prétendre à ces CUI mais si on a pas le RSA, on peut bien être en précarité et/ou chômeur longue durée, on a droit à rien.
Certains contrats pourris que sont les CUI finissent par aboutir sur du concret, mes ex collègues du CG ont signé des CDI à temps plein.
Bon courage