Le Social

Bonjour,

A toutes les EVS du 74, ne tenez pas compte de ce que l'on vous dis avec des fausses infos, celles venant surtout de ==> SUD collectif, ainsi que celles du Collectif 73 au sujet de certains congés payés qui n'auraient pas été rénumérés....Celà est entièrement faux et ne trainez pas les collèges et lycées payeurs devant les tribunaux...
Dans le 74 et je parle que de notre région, toutes les EVS ont été correctement rénumérées pour leurs congés payés. INFO directement émise par notre syndicat UNSA BADEVS74 ==>syndicatbadevs@gmail.com
MERCI Dolorès

A l'attention de Françoise du 74

Bonjour,

dis ma belle il faut arrêter de rêver, je viens de vous annoncer officiellement ke nos congés payés ont été pris en compte tout le long de l'année...On ne nous doit RIEN c clair....dans notre région du 74 tout est OK alors arrête d'écouter les fausses infos !!! Si ton contrat n'est pas renouvelé alors seulement dans ce cas tu auras droit aux indemnités salariales réglementaires OK !!!
pour + d'infos UNSA BADEVS 74 syndicatbadevs@gmail.com

Pour ttes les EVS du 74

A ce jour, après de nombreuses interventions auprès du Recteur (la dernière le Mercredi 28 mai), auprès du ministère, du Préfet et de l’Inspection Académique, nous pouvons dire les choses suivantes :

- Les postes pour l’aide administrative ou pour s’occuper des enfants atteints de Handicap seront reconduits.

L'accord porte sur 239 emplois d'aide administrative auprès des écoles et des 101 emplois auprès des élèves porteurs d'un handicap.

- Les personnels pourraient l’être en fonction d’éléments liés à leur parcours personnel. Un entretien avec l'ANPE doit être programmé.

- Les contrats restent des contrats aidés (insertion), limité dans le temps et qui doivent faciliter une recherche d’emploi… (Pour l’instant, le contrat unique ne devrait être mis en place qu’à partir de 2009).
Juridiquement, les contrats des EVS (CAV ou CAE) peuvent être renouvelables sur une durée maximale de 36 mois pour les premiers et de 24 mois pour les seconds (Cette durée ne pouvant être dépassée !).



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La question du droit aux congés payés a été posée car il y a une faille juridique dans le contrat proposé en Savoie. L'information transmise par une organisation de ce département encourage les EVS de Haute Savoie à engager un recours.

Pour l'UNSA, la défense des intérêts des salariés s'appuie sur le nécessaire respect de la réglementation. Ce n'est pas nier le droit que de reconnaître la réalité des congés pris en cours d'année.

Merci à toutes Dolorès BADEVS74

Bonsoir,

Que les postes soient reconduits soit mais cela ne absolument pas dire que les personnes elles seront reconduites dans leurs fonctions. Je rappele que l'ANPE gère les personnes et qu'elle décide si elle veut ou non reconduire les personnes. Dans l'isère, l'ANPE, elle a décidé ne pas reconduire les personnes mais d'en recruter d'autres.
any380

en C.A.E comme E.V.S. en clis depuis le 1er nov. 2006 jusqu'au 30 octobre 2007 , 24 h. par semaine payées 20 h pour compenser les conges puis revouvellement de contrat du 1er novembre 2007 au 30 juin 2008, 22 h par semaine payées 20 h pour compenser les congés.

je veux bien faire partie d'un collectif pour défendre les EVS, je suis d'Auxerre, je suis emploi vie scolaire dans une école maternelle

Bonjour,

En parcourant le forum, je viens de constater que vous étiez, comme moi, Evs, et du département de la Haute-Vienne.
Vous êtes, si j'ai bien saisi, le référent des Evs/Avs ?!...
En ce qui me concerne, mon contrat vient d'arriver à terme ce jour, (comme tant d'autre hélas !), et cela après une année de renouvellement, soit un total de 22 mois.
Je fais parti des personnes qui se sont vu basculer d'un contrat d'avenir, à un contrat accompagnement à l'emploi. Et en ce qui me concerne, ce changement est particulièrement préjudiciable, puisque du coup, mon statut de travailleur handicapé n'a aucun effet de renouvellement pour une durée maximale de 5 ans, compte tenu que cela ne s'applique exclusivement que pour les contrats d'avenir.
Vous me confirmez bien cette triste analyse ?
Et il n'y a aucun recours, quel qu'il soit ?
Je suppose que vous-même êtes dans une situation délicate... En bref, ça va mal !
Bien à vous, ... Bertrand

Pour Bertrand,

tu viens de t'adresser à moi à travers ce forum au sujet des EVS74... J'ai créé un syndicat et pour ma part toutes les EVS de la Hte savoie seront reprise sauf pour certains et certaines dont je fais parti...C 'est au bon vouloir des directeurs d'école avec l'accord de ton collège payeur que l'on à ou NON le renouvellement de nos contrats, pour ma part vu mon double ligament croisé du genou, mon dirlo d'école primaire n'a pas voulu renouvelé mon CAV pour la 3e année....Dès demain il faudra t'inscrire aux assédics au 3949 et c'est eux ki te dirigeront ds la voix à suivre...je suis sincèrement dslée pour toi cher collègue, je ferme mon syndicat et je suis au chômage comme toi, ah aussi j'oubliais tu peux demander une formation via l'ANPE nous y avons droit de plein gré...essaie d'améliorer ton quotidien et dis toi ke c'est vrai ke nous sommes à la rue à partir de demain mais nous ne sommes pas une majorité à pointer au chômage, en tant k'EVS et çà nous donne une chance bien avant certains de faire quelque chose de meiux dans notre vie avec un meilleur salaire...
Bien à toi Dolorès

Bonjour Paquis

J'espère que tu as eu de bonnes nouvelles depuis le 23/06 (il peut s'en passer des choses !)
Pour moi, le 25 juin l'ANPE disait par téléphone que j'étais reconduite, l'IA d'Auxerre disait que je n'étais pas sur la liste des cas par cas établie par le Préfet de l'Yonne. Jusqu'à hier (fin de mon contrat) je n'avais pas de nouvelles et ce matin, alors que je m'étais rendue sur mon lieu de travail, j'ai reçu un appel de l'IA me disant de rentrer chez moi et de m'inscrire à l'ANPE.

Dur dur d'annoncer ça aux 3 enseignantes ! et de se sauver pour ne pas s'effondrer devant les enfants. Et pourtant je suis en CAV (prolongeable jusqu'à 36 mois), j'ai 50 ans (prolongeable jusqu'à 60 mois). A ce jour, j'ai fait 2 contrats (7 mois 25 jours et 12 mois). Je pense qu'un collectif de défense est une bonne idée pour avancer vers la pérennisation, mais y-a-t'il une possibilité de retournement de situation pour ceux qui ont été virés ?

J'ai 57 ans et mon CAE dans un lycée de la Loire a pris fin le 30 juin (il avait débuté le 17/09/2007). l'ANPE avait donné son accord pour le renouvellement mais le lycée ne l'a pas reconduit pour, soi-disant, faute de crédit et aussi parce que la première année j'étais prise en charge à 65 % et que, en cas de renouvellement, la seconde année je ne serais prise en charge qu'à 35 %. Après renseignement pris il paraît que c'est faux. Qui pourrait me renseigner ? merci de votre réponse.