Le Social

Il faut leur demander pourquoi ton contrat ne sera pas reconduit puisque aucune décision gouvernementale n'a à ce jour été prise.
Annie

Bonsoir CAV,

je réponds à ton mail, il y a des gens qui font bien plus que pester, ils se battent en s'engageant auprès de syndicats ou montent des collectifs EVS;
Annie

Nous avons reçu aujourd'hui par mail les documents de l'IA dont je dépends (41), dont l'attestation de compétence à remplir par le directeur, mais tout n'y est pas. En effets il y est écrit que l'employeur enverra sous peu un questionnaire au directeur pour savoir si il veut ou non maintenir un poste EVS dans son école...et aussi si il veut garder la même personne ou en changer.
Moi je crois que si l'attestation de compétences est remplie et renvoyée à l'IA ça signifie que le contrat est terminé car ce genre de documents n'est normalement délivré qu'en fin de contrat.

Merci d'avoir expliquer la situation concernant les contrats qui se terminent fin juin,c'est mon cas et suis en attente et consternée pas le manque d'élements..merci a toi céline

Bonsoir Annie,

C'est bizarre, car le syndicat m'a affirmé que nos contrats en Charente étaient renouvelés... et j'i déjà envoyé, la semaine dernière le document qui demande à mon directeur et à moi si nous étions d'accord pour la reconduction du contrat, nous avons donc répondu favorablement.
Il faut savoir que le département de la Charente fait parti du dispositif RSA alors c'est peut-être pour ça...

l'envoi de l'attestation de compétence est normal, dans le cas où ton directeur ne désire plus d'EVS dans son école ou bien en changer.S'il désire te garder, pas de souçis à te faire, tu peux même t'estimer heureuse de pouvoir être renouveller car çà risque d'être une denrée rare au vu de ce que l'on peut lire par ailleurs

je suis EVS dans le 58 depuis le 01/09/2006 et nous avons reçu ce mail de l'IA 58 le 30/04/2008 ...

le pire c'est que les futurs contrats ne dureront que 6 mois !!!
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De : "IA 58 - Division des Etablissements - EVS"
> A : "IA 58 - Div. des Etab. - EVS"
> Copie à : "IA 58 - Div. des Etab. - M. Guiry"
> Objet : Emplois Vie Scolaire
>
> Le dispositif "Emplois Vie Scolaire" (EVS) est reconduit pour la rentrée
> 2008/2009. L'EVS que vous employez actuellement arrive au terme de son
> contrat.
>
> Afin de mettre en place un nouveau recrutement, je vous remercie de me
> faire connaitre votre intention de conserver ou non le poste de votre
> école avant le 15 mai 2008.
>
> Dans l'affirmative, le poste sera à pourvoir au 1er septembre et le
> contrat sera signé pour une durée de 6 mois.
>
> Vous pouvez dès à présent vous rapprocher de l'ANPE dont vous dépendez
> pour que celle-ci vous transmette des candidatures et que vous puissiez
> procéder aux entretiens de recrutement.
>
> Dès ce recrutement sera fait, vous me communiquerez le nom de la
> personne retenue ainsi que ses coordonnées complètes. (adresse,
> téléphone, date de naissance).
>
> Je reste à votre disposition pour tout complément d'information.
>
> Dominique GIRARD.
> Gestion des EVS.

A CAV

Jai rempli en juin 2007 une attestation dde compétences, et pourtant j'ai été renouvellé la semaine d'après... on m'avait certifié que l'un ne dépendait pas de l'autre !!!

Suite de mon message d'hier.
Dans le courrier de l'IA il est écrit que la totalité des postes EVS est maintenue sur le département....mais le renouvellement des personnes, ou leur remplacement par d'autres, dépendra de :
1° L'avis du directeur d'école
2° l'ANPE et le Conseil Général ( pour certains EVS)

Bonjour,

A rv2b,

Ce n'est pas une attestation de compétence que j'ai renvoyé mais un accord rempli par moi et mon directeur comme quoi nous acceptons le renouvellement de mon CAV pour 12 mois de plus.

L'attestation de compétence, je la rempli lundi avec un organisme qui s'occupe des CAV.

Voici aussi un copier/coller du mail que nous avons reçu :



Le SNUipp-FSU Charente informe le 25 avril 2008

Spécial EVS "dernière minute"

Contrats d'Avenir (CAV):

Toutes les personnes en contrat d'avenir (CAV) qui le souhaitent verront leur contrat prolongé d'une troisième année ( sauf si grave désaccord avec l'administration).


Contrats d'accompagnement dans l'emploi (CAE)

Les contrats iront jusqu'au bout de la limite des deux ans. A la fin des deux ans, les personnels en CAE ne seront pas reconduits mais les postes seront maintenus.Il y aura donc de nouveaux recrutements sur ces postes.


Espérons que nous serons pérennisés!!!