Le Social

J'hallucine quand je lis les mauvaises expériences des uns et des autres...et je remercie ( qui d'ailleurs???).... d'avoir eu droit à 6années, passées dans un collège ZEP où la CPE et la Direction étaient des gens estimables, compétents, compréhensifs et avec qui on pouvait parler sans problème...
D'ailleurs de nombreuses fois, au cours de conseils pédago ou d'enseignement, la cpe ou le principal se plaisaient de rappeler aux profs qu'il ne fallait pas se décharger sans arret sur les surveillants ( ne pas virer un élève à 8H15 le matin, ne pas organiser des sorties de leur côté et le jour du départ taper à la vie sco pour voir qui vient les accompagner car il manque un adulte pour l'encadrement, ne pas coller 4H un élève toutes les semaines alors qu'on sait que ce système de punition ne marche plus avec lui depuis longtemps, ne pas considérer les "pions" comme des boys bon à faire les photocop, bon à remplacer au pied levé tel prof qui doit aller faire ceci ou cela....)car nous avions des contrats précaires, pour des horaires à rallonge et surtout aucune reconnaissance de la hiérachie ( par exemple les AED bossant en ZEP ne touchent pas la prime ZEP alors qu'ils sont au contact quotidien des élèves justifiant la classification du collège en ZEP !!!!)....bref arrêter la cassure entre ceux qui ont eu le concours ( les nantis là jusqu'à la retraite) et les autres tous les autres qui bossent à la vie sco, au CDI, à l'adminsitration, à l'intendance...
Un membre de la direction d'un bahut qui se permet de critiquer un adulte de son établissement en présence d'élèves c'est tout simplement honteux et cela relève de la faute professionnelle...ces gens là -contrairement à la surveillante qui a du mal avec certains élèves à maintenir le calme dans son étude- sont diplômés, ont eu une formation, ont des années d'expérience donc ils sont les moins excusables !!!
Il est vrai que certaines directions de collèges considèrent tout le temps que s'il y a du chahut dans leur bahut c'ets tjrs la faute aux surveillants qui manquent d'autorité et se laissent déborder et marcher dessus...mais les mêmes souvent vont reprocher à d'autres surveillants de trop en avoir et ainsi de "générer" du conflit...Alors que faire?
Recruter des éduc spé ou des légionnaires???
Pour Stéphane quasiment ok avec tout ce que tu dis !!!
Moi aussi je pense que pour l'administration de l'EN nous ne sommes rien...d'ailleurs aucune véritable VAE existe et au pôle emploi, expliquer quel fut notre travail et quel fut notre statut est parfois compliqué à comprendre pour des conseillers emploi...
Au final que dire...qu'il faut que l'EN et le Gouvernement arrêtent l'hypocrisie malsaine qui règne autour des AED et qu'ils disent clairement s'ils veulent :
1/ des AEDS de passage , dont les postes seront réservés aux étudiants, aux gens qui passent des concours et qui sont en formation...et ainsi n'embaucher que des gens de ce profil là et qu'à mi temps de sorte à leur laisser réellement le temps de se former, d'étudier...
2/ des jobs précaires servant uniquement à faire baisser de manière "artificielle" le chomage...et ainsi continuer à faire tourner les chomeurs...c'est ce qui ressemble le plus à la situation actuelle vu que tout profil peut etre aed, qu'on ne nous forme pas, qu'on nous fout dehors au bout de 6ans...
3/ un vrai boulot: dans ce cas arrêter de considérer qu'aed est un job de passage, car encadrer des élèves, pallier à l'absence des profs au pied levé, gérer les absences, les retards, les exclusions, assurer des études, du soutien scolaire, participer à la vie educative et culturelle du bahut...c'est quand même autre chose que de ranger des oranges ds des cageots ou distribuer de la pub...et ainsi créer un vrai statut, avec possibilité de CDD réels ou de CDI et liberté au chef d'établissement de garder les gens dont il est content
4/ supprimer tous les postes puisqu'on est en dans une logique de restriction budgétaire et de suppression de contrats aidés, et aller dans une logique à moyen terme de disparition du métier de CPE, avec le prof principal qui se chargerait pour sa classe de son boulot, et tous les autres profs qui remplaceraient les surveillants en assurant l'encadrement des élèves à tour de rôle, quand ils sont ds le collège (cour, etude, self) mais pas en classe...et donner à l'administration la gestion des absences, retards...

Il est écoeurant de constater qu'en France, ce sont les métiers en contact avec des publics difficiles: jeunes, handicapés, vieux, qui sont les moins considérés et n'offrent souvent que des contrats précaires et mal payés...
Bravo le pays des lumières et des droits de l'homme...

6 ans comme Aide Educateur.
3 ans comme EVS.

Pôle emploi incapable de trouver du boulot ailleurs, déjà que la moitié de leurs offres d'emplois sont des fakes !

D'un autre côté, du boulot y'en n'a pas des masses ailleurs.

Là, finalement, c'est l'I.A. qui me recontacte pour me proposer un contrat d'AVS à 80% (33 heures). Vous avez bien lu : je n'ai même pas postulé ! Pas fou, ras-le-bol des contrats pourris de l'EN...
C'est eux qui m'ont appelé !

A lire le contrat, c'est encore pire qu'EVS ou Aide Educateur, parce que c'est un contrat public, que le nombre d'heures n'est même pas garanti (il dépend directement de l'enfant et de la MDPH).

Donc : aucune garantie d'avoir le même nombre d'heures et donc, le même salaire d'une année sur l'autre. Même en cours d'année si je change d'affectation...

Et bien sûr, je sais qu'au bout de 6 ans, dehors, sans un merci, dans le meilleur des cas avec un bon d'achat offert par les collègues à Décathlon (en gros... je schématise le truc sordide !)

Pas glop !

Et ben vous savez quoi ? J'crois que je vais replonger ! Vive les intermittents de l'Education Nationale !

Par contre, je commence à avoir de la bouteille et à ouvrir ma bouche quand quelque chose ne me plait pas. J'vais les tâner pour qu'ils me trouvent un taf d'Adjoint Administratif jusqu'au bout !

Après deux ans de service comme AED, préparant le CAPES histoire géo (que je n'arrivais pas à avoir) j'ai passé les concours administratif et me voila collecteur de pognon au trésor public, ben finalement avec du recul et l'expérience de copains qui ont eu le CAPES je me dit heureusement que je ne suis pas resté dans cette belle et douce éducation nationale,

Bonjour,

Au bout de 5 ans d'AE je rentre le 1er septembre au conseil général en cdi en tant qu'agent administratif après un pléthore de cv envoyés.
Par contre je vous pose une question: Pour celles et ceux qui aimeraient bien une titularisation:
Vous voyez vous dans 20/30 ans encore AE?Car là vous avez la jeunesse et la santé mais après n'y aurait il pas un gros décalage entre les élèves et vous de façon de voir les choses.
je me fais cette réfléxion surtout pour l'internat.Qd on est jeune ca passe mais lâge arrivant je me dit mais qu en serat il à 55/60 ans?
Par contre je suis totalementd'accord qu'il faudrait des ponts pour certains postes et fonction une sorte d'examen professionnel et pas un concours.

Je voulais intervenir aussi sur le fait qu il y aura beaucoup ex aed au chomage.Je pense que pour l EN c'est pareil pour 10 qui partent 10 arrivent après les situations au cas par cas ne les interessent pas c'est triste.

je suis contente pour toi johann. rentres tu au CG après une candidature spontanée ou par piston ? de mon coté je connais des personnes qui bossent au Conseil général et qui me disent que pour rentrer c'est que par piston et aujourd'hui ils en prennent de moins en moins.

Bonjour Delphine

C'est vrai que le piston, ça a toujours existé. Moi, j'ai juste fait au CG un remplacement de 3 mois, ils m'auraient bien gardé mais pas de poste vacant. Moi depuis février 2010 je bosse dans un GRETA mais parfois avec un peu de chance on peut y arriver. J'ai une amie qui a envoyé une candidature spontanée au CG et suite à cela, elle a fait un remplacement de 2 mois. Mais entre temps, un poste s'est libéré au GC, elle a donc postulé et a été retenue. Donc à partir de septembre 2010, elle est stagiaire pendant 1 an et ensuite elle est titularisée donc pour elle pas de piston juste un gros coup de chance.

heuu! dites moi,

si par erreur j'ai effectué 7années en tant qu'assistant d'éducation. que puis je faire aujourd'hui. PS: mon contrat s'est terminé le 31/08

??

A Léon,
Vous ne mentionnez pas le type de votre contrat.
S'il ne s'agit pas d'un contrat aidé il n'y a pas de limitation de durée

salut, est ce que tu veux dire qu'après tes six an le pôle emploi t a encore proposé un contrat d'AE? si oui comment est ce possible?

et oui!!! c'est possible dans la mesure où ils ne savent pas ou alors ils n'ont pas compris ce que je leur ai dis en m'inscrivant: "qu'après 6 ans ce n'est plus possible!!!".

quand tu t'inscries à pole emploi ils utilisent ton dernier emploi comme base pour te faire des offres.