Le Social

salut tout le monde !


le sujet de cette discussion m'interpelle également puisque je tente depuis 1 an et demi de me reconvertir.

Voilà mon parcours ; titulaire d'une licence staps (sports) je suis "tombé" dans l'éducation spé par hasard et m'y suis vraiment épanoui professionnellement, mais au bout de huit ans d'internat éducatif en MECS et ITEP moi aussi j'ai commencé à sentir la difficulté de faire ça encore longtemps....J'ai aussi ressenti le besoin, comme le disait laurent, d'intellectualisé mon métier, mais aussi d'évoluer voire de changer de voie. Etant déjà BAC+3 je cherchais une formation supérieure mais mon employeur de l'époque me voulait en formation ES...donc pas de soutien ni de financement...pas grave j'ai trouvé une formation au CNAM de manager d'organismes à vocation sociale et culturelle que j'ai financé moi même (au lieu d'acheter une nouvelle voiture !) et j'ai quant même obtenu un arrangement horaire pour la suivre en cours d'emploi.
Pourquoi le CNAM me direz vous ? et bien parce que j'avais vraiment besoin de prendre l'air ailleurs que dans le milieu éduc' spé si centré sur lui même et que cette formation me permettait d'explorer d'autre champs pro comme la culture ou encore l'éducation populaire. Ces deux années ont été une bénédiction ! En plus le niveau 1 est très exigent et permet vraiment de se surpasser intellectuellement.

Bon alors quel est le problème ? Ben c'est la reconversion dans la pratique. Dans le milieu éduc spé on ne jure que par le caferuis et le cafdes donc très peu d'entretiens sur les postes de chef de service et aucun bien sûr sur des postes de direction (ce qui peut se comprendre mieux).

Dans d'autres secteurs, et c'est peut-être ça le pire, on me reproche de ne pas avoir soit l'expérience du champs en question soit de ne pas avoir d'expérience de manager....donc je tourne en rond et je commence à mal le vivre.

Je ne sais plus comment chercher du boulot (actuellement je suis éduc' en ITEP dans une institution qui va mal) et je me sens pris au piège que je me suis moi même tendu en gros...

Voilà, merci de m'avoir lu si c'est le cas !

bonjour,
tu as le droit de faire un bilan de compétence ou une vae en dehors de ton temps de travail, sans que ton employeur soit au courant, il faut que tu te rapproche de ton organisme financeur (souvent unifaf dans le social sinon demande à tes délégués du personnel) ils te passeront un dossier à remplir et tu aura droit à faire un bilan cela t'aidera peut être à demander une formation complémentaire ou valoriser ce que tu as déjà fait. ou encore à te remotiver pour ce travail qui peut se faire aussi de tellement de manières différentes.
bonne recherche
béa

Merci béa de ta réponse.


En CDD j'ai aussi cette possibilité de bilan de compétence ?

Bonjour Laurent, et à tous les autres !!!

Je suis ME depuis presque 10 ans. J'ai travaillé en IME, puis en CAJ, coordinatrice d'équipe en MAS et dans un centre pour adultes trauma craniens. Et là, vraiment, je ne peux plus. J'ai adoré faire ce métier mais aujourd'hui, je n'ai plus aucune motivation. Je n'arrive pas à trouver quelque-chose qui me rebooste: projet, formation interne, etc...
Je rêverai de faire un travail manuel: ébeniste, décoratrice, couturière, restauratrice de meubles...Mais je ne trouve aucune formation. Et trouver une formation c'est bien mais après??? J'ai l'impression que je ne trouverai jamais ma voie !!! Donc Laurent, je comprends très bien ta situation.
Bon courage à tous !!!!

Céline,

ton découragement fait mal lorsqu'on te lit. Contacte aussitot un Central interprofessionnel (ou inter institutionnel, je ne me souviens plus) CIBC !! pour un bilan de compétences. Tu auras sûrement des surprises en découvrant des choses auxquelles tu n'aurais pas pensé.

Bon courage..

Bon, je n'ai pas tout lu mais pourquoi pas AVS?
Effectivement tu es toujours auprès d'un public en difficulté mais avec des horaires plutôt correct (si c'est ça qui t'embête aussi) puis tu mets toujours tes compétences en situation.

Bonjour a tous,

Certains d'entre vous ont-ils pensé à devenir délégué à la tutelle? C'est un certificat de compétence que l'on obtient après 9 mois de formation en alternance lorsqu'on a déjà son DEES.
Personnellement, c'est à cela que je pense, car moi aussi j'ai 10 ans d'internat dans les pattes et envie de vivre mon métier autrement.

Je ne connais pas exactement les fonctions d'avs ni de délégué à la tutelle, mais ce sont en tout cas de nouvelles pistes à explorer!
je me suis renseigné sur le bilan de compétences, et j'aimerais commencer prochainement. Mais je ne sais toujours pas si mon employeur doit être au courant ou pas.. sauf qu'à partir du moment où c'est mon lieu de travail qui va payer le bilan de compétences, je ne vois pas vraiment comment le directeur peut ne pas être au courant. et vu qu'il est du genre tordu, je me méfie!!

Reconvertissez vous dans les IME en externat! 9-16h ts les jours.

=)

J'ai travaille quelques années en ime, alors oui les horaires c'est sympa, mais je peux vous dire que c'est pas de tout repos!!! Et on retrouve les mêmes difficultés qu on a tous cites précédemment ...