y'a t-il un référent RMI pour me renseigner ?

[Florence]

- Pour Thay : je ne vois pas le rapport avec le sujet sur le RMI. Mais pour vous répondre, oui, il y a parfois des AS dans les commissariats, mais pas dans tous (surtout en grandes villes) car ça commence juste à se développer depuis quelques années.

[Javid]

Bonsoir Merci Florence,

Ça me rassure beaucoup de ce que vous avez adit, car je me suis vraiment inquiéter a propos de cela.

Je reviendrai vers vous concernant ma rupture en attendant je vous remercie beaucoup de tous ces précision.

Cordialement,
Javid

[Javid]

Bonjour Florence,

Mauvaise nouvelle pur ma rupture conventionnel car j'ai eu l'entretien avec mon patron qui ne veut pas faire cet démarche, d'après ce qui lui est dit ils ont déjà effectuer 3 rupture et ils ont un quota a respecter et peut se faire contrôler par la DDTE et aussi je lui ai dis qu'il n' a rien a me verser comme indemnité il me dit comme même que une petite partie a verser.

j'ai tout fait pour obtenir ce la mais malheureusement ça a aboutit a rien au final.

Seul chose qu'ils mont proposer de réduire mon temps de travaille de passer a 25 h hebdomadaire, si je calcule bien j'aurais 700 Euros environs pour ces horaires.

j'ai comme même faire leur savoir que je vais pas continuer longtemps et j'arrêterais d'ici 2 ou 3 mois mais ils ont vraiment besoin de moi.
Je ne sais plus quoi faire car ça m'inquiète énormément cet histoire comme vous aviez a un émail précèdent de s'absenter ou quelque chose de ce genre pour provoquer le licenciement, j'ai des problème vraiment avec eux mais faire ça je ne suis pas capable car même j'ai des embrouille avec eux je veux partire a bon terme.

Si ja' i bien compris après une démission pas d'allocation, existe un recours ?

Aidez moi SVP?

Merci d'avance,
Javid

[Florence]

Bonsoir Javid,

POur la réduction du temps de travail, c'est à vous de voir si ça vous intéresse. peut-être auriez-vous un complément d'Assedic, mais je n'en suis pas sûre du tout. Il faudrait vous renseigner à l'Inspection du Travail.

Mais si vous démissionnez, c'est sûr que vous ne toucherez aucune allocation pendant 4 mois !
Après 4 mois, on peut faire un recours, pour que le dossier soit ré-examiné, mais il faut prouver qu'on a vraiment recherché un emploi pendant ce temps (--> apporter des copies de lettres de motivation et les réponses des employeurs). Ce n'est pas sûr que ça aboutisse ...

POur la rupture conventionnelle, je suis presque sûre que votre employeur n'aurait rien à verser, car vous avez moins de 1 an d'ancienneté. Pour ça aussi, vous pouvez vous renseigner à l'Inspection du Travail.

Pour le licenciement, je comprends que vous ne vouliez pas faire d'hsitoire.
Au fianl, c'est à vous de voir la meilleure solution, ou la moins mauvaise.

Si vous pouvez encore travailler 2-3 mois, il changera peut-être d'avis pour la rupture conventionnelle. Mais ne dépassez pas un an de travail, sinon, il devra vous verser une petite indemnité.

Bon courage, je ne peux pas faire mieux.
Expliquez tout ça à votre référent RMI, il vous aidera peut-être à choisir parmi les différentes idées : réduire le temps de travail, ou rester encore 2-3 mois puis redemander une rupture conventionnelle. Moi, je vous déconseille de démissionner (pas d'Assedic) mais demandez-lui si vous auriez à nouveau du RMI ??

[Javid]

Bonjour Florence,

En faite mon employeur me dis que ils ont des quotas a respecter pour la rupture conventionnel et qu'ils vont se faire contrôler par l'inspection de travaille,
Est ce vrais tous cela?
mais sinon e que je veux savoir si j'effectue 25 heures par semaines au lieu de 35
actuellement je percevois 1065 Euros net et au niveau de la caf ils me versent,
APL 375.14
Allocations de base 177,95
RSA 184.97
Total 738.06

Je suis marie et un bebe de 1 an.

Étant en CDI depuis 9 mois, ce que je veux savoir enocore combien de temps je peux bénéficier du RSA et est ce que le montant du RSA va augmente vue que je vais travailler que 25 h?

Merci d'avance,

Cordialement,
Javid

[Florence]

Bonjour Javid,

Désolée, là, ce sont des questions trop précises pour moi : le RSA n'est pas encore généralisé partout ; dans mon département, il n'existe pas encore, donc je ne sais pas bien vous répondre.
Il vaut vraiment mieux rencontrer votre référent RMI/RSA.

Pour la rupture conventionnelle, je ne sais pas si les employeurs ont un quota à ne pas dépasser, je ne suis pas au courant, mais peut-être que c'est vrai ...
Désolée, cette fois, je ne sais plus répondre.

[Javid]

Bonjour Florence,

C'est n'est pas grave si vous avez pas d'informatisation concernant ma demande, toute façon vous m'aviez répondu presque a toutes mes question.

je reviens vers vous des que j'aurais du nouveau me concernant,
en attendant je vous remercie beaucoup.

Cordialement,
Javid

[ddahmanie]

bonjours a toutes voila j'ai déposer mon dossier il y a plus d'un mois et j'ai toujours pas us de réponse et quand j'ai appel la CAF il mon dit que le dossier na étais encore parvenus a leur service j'aimerais savoir si le dossier va être appété ou pas
merci pour votre reponses

[ddjam]

j'ai 29ans et je suis marié j'ai un enfants de 14mois et je ne travaille pas je suis une maman au foyer pour le moment et mon marie travaille et je voulais savoir si j'avais droit au RMI ou pas
merci pour votre réponse
djamila

[Florence]

Ddjam,

Le plafond de ressources pour bénéficier du RMI, pour un couple + 1 enfant, c'est 814 euros (et même 683 euros si vous avez déjà une aide au logement ou êtes logés gratuitement)
Donc, si votre conjoint gagne plus que ce plafond, non, vous n'aurez pas droit au RMI.
Si il gagne moins que ce plafond, vous toucherez la différence.

Pour savoir quand vous aurez une réponse, vous pouvez contacter la personne (AS ou conseillère sociale du CCAS ...) qui vous a aidé à remplir le dossier.